株式会社女将塾の過去求人・中途採用情報

数年のコロナ禍でも集客好調の営業基盤！マニュアルではない自由発想によるサービスを実現できる場所です。
具体的な仕事内容
【3年で驚きのスピード昇進が可能な理由】
異業種・未経験からの入社～マネージャー昇進～副支配人～支配人 まで、最速3年間のスピード昇進を目指しています。
当社の直営旅館数の急拡大と、旅館経営のプロである私たちのオリジナル研修により、スピード昇進のチャンスが現実に！
旅館運営のノウハウ習得後は、さらに旅館経営のコンサルタントとして活躍できるチャンスも広がります。

【マニュアルではない。自由発想の創造性のサービス】
お客様の立場で考えること。
わたしたち従業員自身が仕事へ主体的に取り組み、それを楽しめること。
このことがお客様の感動・満足につながるものと考えています。

【プロフェッショナルから学ぶ】
旅館経営の一方で、私たちは企業（旅館）再生のプロフェッショナルでもあります。
長年、赤字が続いていた旅館で働く従業員の方々が業績が回復してくるにつれ、表情が明るく変化する様は、とてもやりがいを持てる瞬間です。


～具体的な仕事内容～
国内各地の直営施設にて、ホテル・旅館のサービススタッフを募集します。
※採用決定後、本人の希望や適性を十分に考慮した上で、配属先を決定します。

①接客サービススタッフ（フロント、客室ご案内、料理配膳などのマルチタスク）
②調理・調理補助（和食を中心とした会席料理）
③施設管理（電気・空調など点検保守・防災など）
④マネージャー
⑤副支配人・支配人（運営・計数管理・育成など）
⑥エリアマネージャー（エリア統括・新規案件開発など）
⑦本社（コンサルタント・バックオフィス）

チーム／組織構成
【現在のスタッフについて】
各施設、20代～60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
さらに支配人など管理職クラスにも多くの女性が活躍中です！
ライフプランに合わせて、働き方も柔軟に対応しています。

【支配人13名中５名が女性】
女性の働きやすさにもとくに配慮しています。
小さなお子様を育児中の女性の方が応募に来られて、現在も立派に活躍されているエピソードが弊社のＨＰにも記載されています。

【学歴・経験不問】「おもてなしの宿泊業界で働いてみたい！だけど今後が不安…」という方にこそオススメ！
当社にはまったくの異業種からの転職で入社した方も多数います。
特にコミュニケーション力を活かしたい方や、高いレベルの接客スキルを身に着けたい方に最適です。

【東北から中国エリアまで、国内各地に展開中の直営施設】
※勤務地・配属はご希望を十分に考慮の上で決定します。


＜東北エリア＞
■海辺のお宿　一久（山形県鶴岡市）
■安比高原　森のホテル（岩手県八幡平市）

＜中部エリア＞
■白骨温泉　お宿つるや（長野県松本市）
■木曾駒高原　森のホテル（長野県木曽郡木曽町）
■旅館岐山（岐阜県高山市奥飛騨温泉郷）
■お宿　Onn 中津川（岐阜県中津川市）
■恵那峡温泉ホテル　ゆずり葉（岐阜県恵那市）

＜東海エリア＞
■伊豆高原温泉ホテル　森の泉（静岡県伊東市）
■伊東温泉　久遠-KUON-（静岡県伊東市）
■伊豆・河津温泉郷　海遊亭（静岡県賀茂郡河津町）

＜中国エリア＞
■湯元　玉井館（島根県松江市玉湯町）
■玉井別館（島根県松江市玉湯町）
■旅館ぬしや（島根県江津市有福温泉町）
■お宿　Onn 湯田温泉（山口県山口市）

シフト制　実働8時間

＜シフト例＞
早番/7：00～16：00（休憩60分）
中抜/11：00～22：00（休憩180分）
遅番/13：00～22：00（休憩60分）

※シフトは配属先や担当業務により異なります。

正社員

月給24万円以上（職種や能力により優遇いたします）
※固定残業代45時間分（8万500円～）を含む。超過分は別途支給。
※本人の経験・スキルを考慮した上で、給与・役職を決定します。

＜給与例＞
■月給27万円（入社1年目／マネージャー／諸手当含まず）
■月給35万円（入社3年目／支配人／諸手当含まず）

■賞与
年2回
※入社1年後以降、業績と個人査定に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（各種手当・賞与は含まず）

■交通費支給（規定あり）
※車通勤の場合は、施設までの距離を基に一律支給
■社会保険完備
■従業員寮完備（自己負担月5000円～1万円）
※寮に空きがない場合は、近隣に会社負担で賃貸契約が可能です（自己負担費用は寮と同額でOK）
※また寮に空きがある状態で、本人の希望により別途賃貸契約する場合は、家賃の一部を当社が負担します。
■おいしい食事支給（1日2食/月間4000円自己負担）
※施設やシフトに応じて規定あり
■引越費用補助（上限5万円/初回のみ）
■駐車場完備（車通勤・バイク通勤可）
■ユニフォーム貸与（施設によって作務衣・足袋などを支給）
■オリジナル研修制度
■評価制度（明確な職級・目標設定・フィードバック面談）
■グループ施設の宿泊割引制度
など

＜休日・休暇＞
月8日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（年間で5日分）
※有給休暇とは別に、閑散期に分割または連続で取得可
※利用時は3ヶ月前までの申請と施設支配人の承認が必要

入社したきっかけは、もともと接客業、特に高級旅館での接客にあこがれて応募しました。
配属先となった旅館の支配人さんも女性で、まだ小さなお子さんを育てていらっしゃって、産休のことなどお話を聞かせていただき、女性でも長く安定して仕事ができる会社だと、改めて認識できました。
今は副支配人に早く昇格できるよう、日々励んでいます。