株式会社アンカーの過去求人・中途採用情報

広告営業／クライアント担当営業として企画提案、案件進行／行政・シニアマーケティングに強み／ノルマ無
具体的な仕事内容
広告やプロモーションの提案・実行のために、顧客の商品・サービスの魅力・課題のヒアリングから始まり、企画の提案、実施までをお任せします。

＜業務の大まかな流れ＞
▼課題・要望についてヒアリング
…プロモーションや広告を制作するにあたり、現在の課題をはじめとした必要な情報を顧客から伺います。

▼企画の立案
…例えばWeb広告なのか、店頭施策なのか、テレビCMなのか、などのチャネルを使い、どのようにプロモーションを始めるかをゼロから考えていきます。

▼コンペティション
…基本的に2件～3件のアイデアを顧客に提示。場合によっては3件以上の提案をすることもあります。なお、案件によってはコンペティション自体がなく受注に至るケースもあります。

▼原稿作成
…プロモーションや広告のボリュームが小規模な案件では、原稿の作成も行います。外注する場合には打ち合わせやアサインもお任せします。

▼広告の掲載・イベントの開催

徐々に複数同時に進行をお願いします。
※ある程度業務に慣れてきたら、20件ほどの案件を同時進行することもあります。


＜当社の魅力＞
広告代理店としては稀有な顧客ターケティングとポジショニング（行政・シニアマーケティング）であり、業界で独自の存在感を放っています。
提案先：官公庁をメインとしつつ、大手メーカーなど多岐にわたります。
案件例：ある自治体とのプロジェクトでは、地域に根付くお店や名所をまとめたグルメマップを作成。地域にお住まいの方々へ取材を重ねまとめ、協力会社と連携しながらパンフレットに。大変好評で増刷の依頼もいただきました。

＜業務に求められるスキル＞
・Webマーケティングの知見
顧客からの要望に応えるため、売り上げや集客のアップを実現させるための知見を持ち提案することが求められます。顧客の特徴や市況の把握が必要な仕事であるため、自ずとWebマーケティングのスキルが求められます。

チーム／組織構成
営業は現在7名。（統括が1名、女性2名、男性4名）20代～60代までの幅広い年齢層が特徴。
コミュニケーションも活発で、全員が会社と自分の将来を見据えながら日々スキルアップしており、ポジティブな雰囲気です。

■年齢構成：平均年齢34歳

広告業界での営業の経験がある方／学歴不問
【応募条件】
・必須：広告業界での営業経験

【こんな方は優遇】
・デジタル広告の経験者
・チームマネジメントの経験者

【こんな想いを抱えた方、大歓迎】
・自分の力を発揮できるチームにいたい
・スキルアップにも力を入れたい
・年功序列などに左右されず昇進を目指したい
・Web媒体に力を入れてチャレンジしたい
・PDCAを回しながら実践していきたい

募集の背景：業績が毎年右肩上がり。お客様からのご期待に応えていくために、組織力を強化すべく、新しい仲間を募集することとなりました。

転勤なし
【東京本社】
東京都中央区新川2-5-2 新川エフビルディング７階

■社内禁煙・分煙

9：30～18：00（実働7時間30分）
■平均残業時間
30時間

程度です。

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記金額は【基本給＋昨年度実績＋今年の目標】で算出します。
そのため、頑張った分だけ安定して稼ぐことが可能です。

※ご経験やスキル、前職給与を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・時間外手当（固定残業超過分）
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・家族・扶養手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
※給与改定（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・私服可
…当社の営業スタッフはオフィスカジュアルや私服で勤務しています。TPOに合わせ、ジャケットを羽織るなど、社員の自主性に任せています。例えばGジャンやチェックシャツで仕事をする社員の姿も珍しくありません。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

総合広告代理店として、各メディアの扱いから店頭SP・イベント・WEBマーケティングなど広範囲にわたり、企業様・自治体様・業界団体様のプロモーションのお手伝いをしています。
設立当初からシニア・マーケティングに注力。アクティブシニア～介護福祉領域まで幅広く提案しています。

アクティブシニア領域：2019年に「シニアライフデザイン協会」を併設。全国のアクティブシニアに向け、豊かなシニアライフのための情報発信をしています。
介護領域：施設介護・在宅介護マーケットに対する独自のアプローチ手法でナショナルクライアントなど各種メーカー様のサポートをしています。

「変化に対応する組織と先を見据える人材を育てる」をテーマに社員教育にチカラを入れています。なぜなら、私たちは広告代理業は「人」が命だと考えているからです。そのためには、社員一人ひとりが、「課題を見つけ解決する力」＝「生き抜くチカラ」を身につけ、アンテナを張り学習しつづけることが必要だと考えています。毎日が新しいことの連続で、新鮮な気持ちで働きたい、自己の成長とともに組織を強く、大きくしていってみたいという意欲を会社としても大いに歓迎しています。

入社後、まずはオリエンテーションを実施。社内ルールや業務内容を覚えます。オリエンテーション後は先輩の案件に参加し、協力会社との打ち合わせに同席、協力会社に印刷の依頼などできることからお任せする予定です。Web・印刷・クライアントの業界動向と学ぶことは多岐にわたりますが、丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。先輩のクライアント訪問やオンライン商談に同席することで、少しずつ流れを掴んでいきましょう。

＼スキルアップ支援／
マーケティング講座などの受講サポート制度有、資格も取得可能です。