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【医療系事務】製薬会社が医療機関と行う「製造販売後調査」の契約手続きサポート／100％内勤◆
具体的な仕事内容
契約締結に必要な事務業務をお任せします。

◆製造販売後調査（PMS）とは
製薬会社は医薬品を開発・製造し、医療現場へ流通した後、その有効性・安全性などの調査を継続的に実行する製造販売後調査（PMS）を実施します。その結果を、国に報告する義務があり、製薬会社からの依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結のサポートを行うのが当社の業務です。製造販売後に必要不可欠なポジションとなります。

＜「契約締結」に必要な事務業務＞
○ 施設契約書類の作成・押印発送
○ 締結済契約書の受領・保管（ファイリング）
○ 支払いの手続き
○ 調査票の発送・回収
○ MRからの問合せ対応 など

＜やりがいを持って取り組める＞
主にフォーマットを埋める形で進める契約書案作成などコツコツと向き合う事務業務が多い一方、お客様である製薬会社のMRの方から寄せられる状況確認などの問合せに対応したり確認の連絡を入れたりと、社外とやりとりをしながら進める業務も多く、コミュニケーション能力を発揮して活躍できるのもこの仕事の魅力。作業としてだけでなく、付加価値の高いサービスを提供することで医療／製薬業界に貢献でき、大きなやりがいを感じられます。

＜育成のためのサポート充実！＞
入社の際に医療・医薬品の知識は不要。はじめの1週間程度はしっかりと研修を行います。充実の1週間を終えたあとはチームに配属。上司・先輩から必要な知識を一つひとつ学んでいきます。マニュアルも完備されていますし、焦らずじっくりと覚えていけます。業界知識がない方も活躍・成長できるでしょう！

チーム／組織構成
★入社した80％以上の社員が未経験からのスタートです！
★社内では20代～30代の若手メンバーは会社全体の7割！

【未経験歓迎／大卒以上】★医療や医薬品に関する知識は入社後に学べます！
＜必須条件＞
■専門・短大卒以上
■PCの基本スキル（Word、Excel、PPT）
■職種未経験／業種未経験も歓迎！
→医療や医薬品の知識は入社後の研修を通じて学べます！

＜こんな方をお待ちしています＞
◎事務職の経験をベースに、将来的にも通用するスキルを身につけたい
◎全くの未経験だが、世の中に貢献するお仕事がしたい
◎自分の努力、頑張りを認められたい
◎お客様の課題を汲み取り、解決していくお仕事がしたい

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎事務業務の経験
◎営業や接客業の経験
◎医学、薬学のバックグラウンド

【東京・神戸・大阪】※転居を伴う転勤なし

■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
＜アクセス＞
「勝どき駅」徒歩7分、「月島駅」徒歩12分

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F
＜アクセス＞
「阪急三宮駅」徒歩7分、「阪神三宮駅」徒歩9分、
「JR三ノ宮駅」徒歩11分

■東京23区内または神戸市内・大阪市内のクライアント先
プロジェクトにより異なる

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
※勤務時間及び残業時間は、配属先により異なる可能性もあります
※残業時間は、プロジェクトの状況により増減がございます
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件は本採用と同じです）

月給:25万円～38万円 （社会人3年以上）
月給:22万円～25万円（社会人経験3年未満の方）

※別途住宅手当＋賞与年2回（実績カ月分）あり
※上記には残業代は含みません。別途全額支給です
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
★別途、決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
年収360万円（月給25万円＋賞与）／28歳
年収320万円（月給22万円＋賞与）／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■英会話教室法人契約
■会員制宿泊施設法人契約
■ホットヨガスタジオ法人契約
■従業員持株会
■ジョブチェンジ制度
■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■ギアチェンジ制度
■メイト制度（復職制度）
■入社後導入研修
■配属後の継続研修
■安全性技術研修
■チームごとの勉強会
■1カ月～2カ月間のOJT

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年1回～4回研修のため土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）

＜ ライフイベントとの両立も応援！ ＞
毎年10名程度の育休取得者がおり、復帰率はほぼ100%！復職後の勤務形態にも柔軟に対応しており、お子さんが10歳に達するまでは「時短勤務」や「時間外労働の制限」を適用できます。男性の育休取得も促進中。勤務時間短縮やリフレッシュ休暇の導入など、より働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。

入社後は比較的かんたんな業務から担当し、段階を踏んでステップUPしていきましょう。ゆくゆくは、リーダー職への昇格や、他チーム・部署へのポジションチェンジ、当社の戦略企画に携わるなど…幅広いキャリアパスをご用意。意欲次第で将来の可能性もどんどん広げられる環境です！