トシン・グループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ルート営業／電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店への訪問・商談
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行うルート営業をお任せします。

定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、お客様と信頼関係を築いていきます。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行ないます。

【スケジュールは営業に一任！】
訪問のタイミング、提案の内容など、仕事の詳細は営業が決めるのがトシン・グループのスタイル。
一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えながら仕事を進めていきましょう。

【成果に応じてインセンティブを支給！】
個人とチームのそれぞれで目標達成を目指します！目標達成に応じてインセンティブを支給。
成果に対して評価でしっかり還元していきます。

【深く、長いお付き合いが基本！】
当社の営業は、売って終わりではありません。
お客様の中には、親子何代にもわたりお付き合いする会社も多いため、
「長期的に信頼関係を築く営業がしてみたい」と思う方にはピッタリの環境です！

【入社後は…】
入社から3カ月は研修期間。
まずは内勤からスタート！先輩社員の営業をサポートします。
電話応対や商品の荷受・検品などをこなしながら、仕事の流れと商品知識をつけていきます。
先輩社員との同行を通して、仕事の進め方や、実際の商談でのトークなどを学んでいきます。
積極的に動いて仕事に慣れることが独り立ちへの近道です。

チーム／組織構成
元営業経験者はもちろん、未経験スタートのメンバーが多数在籍！販売スタッフ（家電量販店、ホームセンター）や工事スタッフ（空調）などから当社の営業としてキャリアチェンジをした社員もいます！

商品知識や営業のスキルは仕事を通して自然と身に付いていきますので、ご応募の時点では「この仕事が面白そう」「営業に挑戦したい」というお気持ちだけで問題はありません！

★入社時の平均年齢は27.4歳★
若手メンバーが多数活躍しています！

■組織名称：営業部

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】■要普免（AT可）★人柄重視の採用
■未経験歓迎！
■第二新卒歓迎！
■業界経験者優遇いたします！

【こんな方が活躍しています】
・未経験から営業に挑戦したいという意欲のある方
・「人と人」のつながりを大切にして仕事をしたい方
・実績をしっかり評価してほしい方
・しっかりステップアップしたい方

「ワークライフバランスを整えたい」これも立派な志望動機です。あなたがこれから何を叶えたいのか、誠実に向き合いながら、将来のことをざっくばらんに面接でお話ししたいと考えています。

★住宅補助手当有り
★マイカー通勤OK
★転居を伴う転勤なし

※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある110箇所の営業拠点
※配属は通勤時間を考慮して決定
※配属先によりマイカー通勤OK

★積極採用中エリア★
■神奈川県/川崎、大和、藤沢、宮前、湘南台、横浜、京浜、三ツ境、平塚、厚木、戸塚、横須賀、秦野営業所
■千葉県/市川、市原、船橋、柏、野田、木更津営業所
■埼玉県/川口、所沢、越谷、川越、久喜営業所
■東京都/大田、世田谷営業所

※積極採用中エリアに応募いただいた方は優先的に選考させていただきます！
※詳しい所在地は当社HPをご確認ください。

■敷地内喫煙可能場所あり

8：30～17：30（休憩1時間）

※働き方改革にも力を入れており、全社的に残業時間の削減に取り組んでいます。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、条件に変動はありません）

月給：25万9800円～28万7850円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9330円～5万4660円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力や前職給与等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】
売上・利益・売上件数など各目標を達成すると、1回の賞与ごとに…

◆◆ーーーーーーーーーーーーーーー
　最大131万2000円を追加支給！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー◆◆

月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって
「安定した暮らし&年収大幅増」

成果に対して評価で還元するのが、
トシン・グループのスタイルです。


★気になる年収とその内訳をご紹介します★

【年収例461万円／28歳・2年目】
※内訳：月給26万円＋賞与70万円＋インセンティブ79万円

【年収例550万円／29歳・6年目】
※内訳：月給29万円＋賞与104万円＋インセンティブ98万円

【年収例634万円／36歳・9年目】
※内訳：月給37.5万円＋賞与100万円＋インセンティブ84万円

■賞与
年2回（夏季7月、冬季12月）

■昇給
定期給与改定　年1回　（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※経験・能力等による

■社員の年収例
年収634万円／36歳（9年目）
年収550万円／29歳（6年目）
年収461万円／28歳（2年目）

■社会保険完備
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■退職金（企業年金基金加入）
■保養施設（軽井沢・湯河原等）
■大手スポーツクラブ、スポーツ施設を法人契約で利用可
■福利厚生制度加入（東京都電機年金福祉協会）
■クラブ活動（野球、ゴルフ、クルージング）
■社内研修制度が充実（未経験者でも安心）
■退職金（企業年金基金加入）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（入社時より支給）
■営業外勤手当 月1万円～1万5千円
■住宅補助手当（賃貸住宅を借りる世帯主） 月1万円
■こども手当（18歳未満の扶養する子がいる場合） 一人につき月5000円（上限なし）
※手当は試用期間3カ月経過後が対象

＜年間休日＞
127日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※今年度は7連休
■GW休暇
※今年度は9連休
■夏季休暇
※今年度は６連休
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
★毎年、大型連休が複数回あり、6日以上の連続休暇取得が可能！
★「転職してきちんと休みが取れるようになった」と語る社員も！