株式会社ジュエルケースネットの過去求人・中途採用情報

株式会社ジュエルケースネットの募集が終了した求人

働き過ぎNGのITエンジニア／残業ほぼなし／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【直請け案件多数！】インフラ構築やシステム・アプリ開発などあなたの希望を考慮してアサインします！
具体的な仕事内容
これまでのご経験やお持ちのスキル、あなたの希望を考慮し、豊富なプロジェクトの中からお任せする案件を決定します！
多くの案件が直請けとなるため、上流工程から関わることが可能です！

★例えば……
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インフラ系→要件定義など上流工程を含む、ネットワークの設計、構築、運用など
開発系→オープン言語でのシステム開発、Webサイトのフロントエンドなど

※未経験の方はご入社の段階でこちらの内容が理解できなくても問題ありません！

★月平均180時間以内の働き方を実現
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当社では年間を通して“月平均180時間以内（※1日の目安8時間）”という働き方を実現。
事実、2010年の設立以来、上記の時間をオーバーした社員はいません！

繁忙期など、当月で180時間を超えそうな場合は、翌月に即座に休みを設けて調整するなど、“働きすぎない”働き方を徹底しています。

★入社後の流れ
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未経験入社の場合、まずは1カ月間の研修に参加。リモートか現地研修かを選べるので、自分にあった方法で学べます。
世界共通の資格である『CCNA（Cisco Certified Network Associate）』を取得してから業務をお任せするため、手に職を付けたい方にもぴったり！
その後、OJTで先輩社員から教わり、実際に手を動かしながら徐々に仕事を覚えていってください。

チーム／組織構成
★20代～30代の若手中心に活躍！
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開発エンジニアやヘルプデスクなどの経験者はもちろん、保険営業や、パソコンスクールの講師、倉庫管理担当など、未経験から当社でエンジニアデビューしたメンバーもいます。

■組織名称：※プロジェクトにより異なります。

その他プロジェクト事例
【インフラ系】
■官公庁のネットワーク設計・構築業務
■大手通信企業のネットワーク設計・構築業務
…など

【開発系】
■大手通信企業の通信アプリ開発（使用言語：Python、OS：Linux）
■大手求人サイトのフロントエンド開発（使用言語：JavaScript、OS：CentOS）
…など

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】未経験OK！経験の浅い方、スキルに自信のない方も大歓迎！【第二新卒歓迎】
「労働時間の長さに苦しんでいる…」、「自分のスキルに自信がない…」という方、大歓迎です！
今回は5名以上の積極採用！
ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方や、2人～3人でもリーダーとしてメンバーをまとめた経験のある方は優遇いたします。

未経験の方もイチから成長できる環境を整えているので安心してください！

【このような方は大歓迎！】※必須ではありません。
■働き過ぎの環境を変えたい
■メリハリをつけた働き方をしたい
■独学でITを学んでいる・興味がある
■ワークライフバランスを整えた働きたい
■仕事を通して成長したい

選考のポイント

面接では堅苦しい雰囲気ではなく、あなたが実現したい働き方や、
それに対し当社が叶えられることなど、ざっくばらんにお話したいと考えています！

勤務地

★転居を伴う転勤なし／本社または首都圏各地のプロジェクト先（東京・埼玉・千葉・神奈川）

【本社】
東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）喫煙可能区域での業務なし

★直請け案件がほとんど！
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これまでのご経験やお持ちのスキル、あなたの希望を考慮し、豊富なプロジェクトの中からお任せする案件を決定いたします。
週何日かリモートワークしている社員が半数以上。
一部フルリモートワーク案件もございます！

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※月平均180時間労働（1日の目安8時間）を徹底しています。
　事実、設立以来180時間をオーバーした社員はいません！
　直近の全社員の月平均労働時間は151時間（管理職含む）
　中には130時間を切る社員もいます！
■平均残業時間
10時間

以下　※残業が増えている場合には、上司からのアラートで翌月に休みを取るなどの調整をしています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

給与

月給23万5000円～40万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年1回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～（※未経験でご入社された場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■研修充実（リモート可）
■資格取得支援制度（CCNA100％取得／他、書籍の購入費全額負担、初回受験費用負担、など）
■社員旅行（※強制参加ではありません）
■服装自由（オフィスカジュアル※案件による）

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
／5日以上の連休もOK！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月の実働180時間以内の調整のため週に3日間休む場合もあります！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※8割消化！100％消化の社員も複数名！）
■産前・産後休暇
（※男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（※男女共に取得実績あり）
■特別休暇（※有休とは別に6日間支給）

★6日間の特別休暇を支給
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当社では有給休暇と別に6日間の特別休暇を支給しています！
有休同様、好きなタイミングで取得可能なほか、仮に余るようであれば、
年度が替わるタイミングで1日当たり1万円で会社が買い取ります。
もちろん、使い方は社員の自由です！

※現場社員の声から実現した制度です。

★代表自ら無理のないスケジュールを調整

当社のお客さまの多くは代表・山田と長い付き合いがあり、業務内容や働く環境についてご理解をいただきやすいのが大きな特長！
長時間労働が見込まれるような案件は受けないようにするなど、受注段階でトラブルや不測の事態も見越し、余裕を持った納期調整を実現しています。そのため、無理なスケジュールに追われる心配はありません！

★産休・育休にも柔軟に対応

柴﨑さんの体験談
6月半ばの出産のために、4月下旬に産休を予定していたので、3月末までにある程度案件を落ち着けて……と思っていたら、2月にトラブルが発生し、大きな病院に入院することに。通勤も制限されてしまいました。
持っていた案件がテレワークではなかったため、すぐに代表に相談。
嫌な顔ひとつせず調整していただき、予定より早く産休に入れました。
復職についても、プライベートで引っ越しがありバタついていたこともあって、「もっと長めに取っていいよ」と言っていただき、延長させてもらえています。
ブランクに不安はつきものですが、自分の希望を伝えていろいろ相談でき、安心して復職できるなと感じていますね。