ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

★約2000人以上がALHでIT業界デビューを実現！仕事のやりがいも、働きやすさも理想が叶います◎
具体的な仕事内容
多数のプライム案件や最新技術案件がありエンジニアの成長を支援する当社。
経験が浅い方や、新しい分野に転向される方も安心してスキルを磨ける環境を整えています。

★弊社の特徴はこちら！★
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★様々なキャリアにチャレンジが可能★
習熟度やご自身のキャリア志向を考慮した案件にアサインします。
研修制度を利用し、スキルを身に付けてリーダーやPLへキャリアアップした先輩も多数。
また、社内留学制度を利用して営業や人材開発のスキルを身につけることも可能です！
将来のキャリアは1on1で相談ができるのでご安心ください！

★技術的な相談が気軽にできる環境★
・いつでも質問できる社内SNSあり
・SNSを通し事業所を超えて相談できる環境があるので
　勉強方法や技術の相談も可能！
・流行のスキルなどはオンライン研修有

★自己成長を促し、自走できる環境★
ロジカルシンキングやプレゼンテーション力、マネジメント力などの
スキルアップを目的とした研修があり、新しいあなたを発見できます◎
チャレンジしたいことを否定することなくバックアップするため
「大阪拠点を立ち上げたい！」
「AWSの資格を活かして社内研修をしたい！」
など実際に社員のチャレンジ実績が多数あり、あなたの「やってみたい」を叶えることが出来ます♪

チーム／組織構成
★平均年齢28.6歳／男女比は7：3
健康経営優良法人2023認定を受け、安心できる職場環境！男性の育休取得率は全国平均よりも高い74％！女性管理職比率は30%超と、男女ともに働きやすい環境づくりに努めています。


その他プロジェクト事例
■小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守

■医療向け在庫管理システム開発
使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
担当工程：設計、開発、テスト

■物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：設計、開発、テスト

■金融向けキャッシュレスアプリ開発
使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker
担当工程：設計、開発、テスト

【★経験不問！★】成長しているIT業界でエンジニアとして新キャリアを築こう！研修制度充実◎
＜業界・職務未経験、第二新卒、歓迎！ ＞
未経験を大歓迎しています！
IT業界に興味がある、チャレンジしたい方、大歓迎！


＼＼こんな方は是非、ご応募ください！／／
◇IT業界に興味・チャレンジしたい想いが強い
◇ITエンジニアの夢を諦めきれない
◇プログラミングを独学で学んでいる
◇安定した経営基盤の会社でキャリアを築きたい
◇自分の強みを活かしたい
◇仲間と一緒に創り上げることが好きな方

未経験や経験が浅い方も、充実した研修によって一人前のエンジニアに成長しています。

＜オシャレなオフィス！／転勤ナシ／U・Iターン歓迎＞
下記、オフィスまたは最寄りの各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし／転居を伴う転勤はありません

■福岡事業所
福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F

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リモートワークも可能！
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実施率は60％！と高い水準で実施しています。
※プロジェクト先により異なります。

在宅での勤務が可能な方は、日本全国からのご応募をお待ちしています。

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制での勤務になる場合もあります。
（標準労働時間／1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）

月給23.5万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月18時間分/27,856円以上）を含む

※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。


★ご経験がある方は、月給25万円以上も可能です。
※固定残業代（18時間分：29,584円以上 ）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給28万円+諸手当+賞与年2回）／25歳・経験3年

■社員の年収例
年収例620万円（月給45万円+諸手当+賞与年2回）／入社5年目
年収例530万円（月給40万円+諸手当+賞与年2回）／入社3年目
年収例450万円（月給35万円+諸手当+賞与年2回）／入社2年目

■通勤手当（上限5万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度（企業型DC）
■どんだけ資格制度（AWSなどのIT関連資格だけでなくどんな資格でも受験費用を補助する制度）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／事業所から半径5km圏内であれば家賃(最大3万円)を負担します！）
■リモートワーク・テレワーク導入（プロジェクト先により異なります）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度）
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入できます！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます（昨年度休日出勤平均実績：0.28日／年）
■祝日休み
※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数は約11日/年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇

＜定期的に勉強会を実施！＞
多彩なキャリアをもつ社員が定期的に集まってお互いに情報共有をしたり、社内SNSで積極的に情報交換をしています。さまざまな方法で最新のIT知識をキャッチアップできる環境です。社内SNSはWorkplaceを導入し、スムーズな交流を実現。社内イベントは社員が企画立案し、毎週開催しています！

＜一生モノの仲間に出会うチャンス！＞
社員の親睦を深めるため、部活動も盛んです。フットサル、バドミントンetc、多彩なジャンルをご用意！ぜひ趣味を通じて一生モノの仲間を見つけてください！（もちろん参加は任意です）

＜組織やチームを“社員全員”で創る社風＞
当社には「1on1文化」があります。社員の声に寄り添い、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる雰囲気があります。ただ上司はあくまでサポート役であり、行動に移すのは社員自身。一人ひとりがなりたい未来像をもち、目標に向かって進んでいくエネルギッシュな社風です。

社員たちの満足度を上げていくことを何より重要視しています！取り組みとして半年に一度、全社員を対象としたアンケートで「従業員満足度調査」を実施。マネジメント者と社員はそれぞれ、満足度調査結果から組織の課題を洗い出し、改善に向けたアクションプランを策定して実行しています。役職に関係なく、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しているから、風通しのよさを実感できます！