ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

★経験・スキルを考慮して案件決定★入りやすい業務から始めて上流工程へ挑戦！
具体的な仕事内容
＼＼★当社のPOINT！★／／
◎AWS強化により、クラウド案件拡大中！APN500認定！
◎日本で19社のみが持つ”AWS Training Partner”を保有
◎当社のAWS資格の保有者は1,000名越え！

＜ 仕事内容 ＞
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといった
ビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のエンジニアとしての業務をお願いします。

■業務詳細
【上流工程】
・お客様が実現させたいことをヒアリングし、機能要件/非機能要件/運用要件などを固める。
・要件定義を基に必要な設定を検討・確定させる。
・基本設計を基にミドルウェアの設定値を具体化する。

【下流工程】
・詳細設計で決定したパラメータを実際に設定し、パラメータ通りに設定されているか、予定していた機能が使えるかの確認をする。
・他の機能と組み合わせて、予定していた機能が使用できるかを確認する。
・実際にお客様の運用シナリオに則って要件定義で設定したことができるかを確認する。
・作成したシステムが問題なく動くためにメンテナンスや障害対応を行う。

★キャリアについて
フルスタックエンジニア・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント
幹部候補・テックリード、その他に人事や営業などへのキャリアチェンジのチャンスがあります！

★充実の研修制度
・社長研修
・アクションラーニング研修
・コンサルティング研修　など

チーム／組織構成
★平均年齢28.4歳／男女比は7：3★
健康経営優良法人2023認定を受け、安心できる職場環境です！
男性の育休取得率は74％、女性管理職比率は30％超です！


開発環境
・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等
・クラウド：AWS/Azure/GCE 等
・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
・ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等
・仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等
・ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等

高卒以上／サーバ・もしくはデータベース・ネットワークの運用・保守経験をお持ちの方
インフラの運用～設計･構築などの実務経験をお持ちの方
経験を活かしてスキルアップをしたい方
スキルチェンジしてフィールドを広げたい方も大歓迎♪

◆◆こんな理由で入社した方が活躍中！◆◆
*仕事もプライベートもどちらも充実させたい
*成果がしっかりと評価される環境で働きたい
*新しい技術に触れながらスキルアップしたい
*上流中心に手掛けたい/新しい領域へチャレンジしたい
＊クラウド環境の経験を極めたい

官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といった
ビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向を考慮してお任せします。
現在、ラボ案件、プライム案件も拡大中！

面接を通し、あなたの強み・弱み、大事にしていることなどをお聞かせください。それを元に、ALHでどんなキャリアを積むことがあなたの成長に繋がるのか、そしてALHの成長に繋がるかを一緒に設計しましょう！

＜オシャレなオフィス！／転勤ナシ／U・Iターン歓迎＞
下記、オフィスまたは最寄りの各プロジェクト先
※希望勤務地考慮
※転勤なし／転居を伴う転勤はありません

■東京本社
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F

■横浜事業所
神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中村区平池町 4-60-12　グローバルゲート 11F

■大阪事業所
大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F

■福岡事業所
福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F


★━━━━－－－－－－－－
リモートワークも可能！
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実施率は約6割と高い水準で実施しています。
※プロジェクト先により異なります。

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制での勤務になる場合もあります。
（標準労働時間／1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）
※残業は平均月15時間程度
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）

◆東京本社/横浜
月給25万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月18時間分／29,584円以上）を含む

◆名古屋・大阪
月給24万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月18時間分／28,488円以上）を含む

◆福岡
月給23.5万円～80万円賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月18時間分／27,856円以上）を含む

※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。


★ご経験がある方は、月給25万円以上も可能です。
※固定残業代（18時間分：29,584円以上 ）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給30万円+諸手当+賞与年2回）／25歳・経験3年

■社員の年収例
年収900万円（月収70万円+諸手当+賞与2回）／30歳・経験8年
年収650万円（月収45万円+諸手当+賞与2回）／28歳・経験6年

■通勤手当（上限5万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度（企業型DC）
■どんだけ資格制度（AWSなどのITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担します！）
■リモートワーク・テレワーク導入（プロジェクト先により異なります）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度）
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入できます！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます（昨年度休日出勤平均実績：0.28日／年）
■祝日休み
※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数は約11日/年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
《入社後の流れ》

■キャリア面談
ご自身が目指すキャリアや希望をマネージャーとすり合わせします。
条件・スキルに合った最適なプロジェクトにアサインとなります。
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■プロジェクト開始
当社メンバーで結成された主に5～20名程度のチームにて業務をお任せします。
対面だけでなくチャットやビデオ通話を駆使してコミュニケーションをとりながら
より良いサービス提供を行います。
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■情報共有
定期的にチーム・会社内にて情報共有・勉強会を実施し
自己成長や課題解決の場を設け、キャリアアップの機会を創出。
チーム問わず社員同士の横の繋がりが強く
疑問点など気軽に確認・相談することが可能です。

当社では、マネジメント職とスペシャリスト職に「序列」はありません。
どんなキャリアでも業務の裁量はどんどん増えていきます！
・管理職のような会社の経営を支えるマネジメント
・クライアントと交渉を行うITコンサルやPM
・現場で技術力を突き詰めていくスペシャリスト　など
あなたのイメージするキャリアを築いていってください。

私たちの暮らしに欠かせない、ITサービスの市場ニーズは年々増加しています。
嬉しいことに当社へのご依頼も増え続けているため、エンジニア職の増員を図ることになりました。
今回の募集では、東京・横浜・名古屋・大阪・福岡の5拠点で10名以上の積極的な採用を予定しています。

入社後も、社内の横の繋がりが多く、仕事からプライベートまで垣根なく相談できる雰囲気があるので安心してください。
目標に向かって進んでいくエネルギッシュな社風で、あなたもきっと一緒に成長を実感できます！

社員たちの満足度を上げていくことを何より重要視しています！取り組みとして半年に一度、全社員を対象とした「従業員満足度調査」を実施。マネジメント者と社員はそれぞれ、満足度調査結果から組織の課題を洗い出し、改善に向けたアクションプランを策定して実行しています。役職に関係なく、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しているから、風通しのよさを実感できます！