アイディホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

戸建て住宅の提案営業／情報収集から土地の仕入れ、商品（住宅）企画までをお任せします
具体的な仕事内容
＜先輩が丁寧に教えます＞
入社後はまず先輩社員に同行し、業務の流れや現場の雰囲気、書類の作成、契約の立ち合いといった基礎を学んでいきます。一通りの業務を覚えたらいざ実践。といっても段階的にお任せしていくので、未経験の方もご安心ください。

＜頑張りは目に見える形で還元＞
宅地建物取引士や建築士などの資格を取得すると、資格取得奨励金を支給。月々の給与にも資格手当がプラスされるため、頑張り次第で収入を上げていくことができます。意欲と実績次第で、店長・次長・部長とキャリアを広げていけることもポイントです。

【主な業務の流れ】
営業が担当するのは「土地を仕入れてから、お客様のニーズに合った住宅をつくるまで」。
販売業務は専門の仲介業者に委託。さまざまな仕組みで効率化を進めているので、短期間で仕事のノウハウを身につけることができます。

■情報収集～マーケティング
不動産仲介会社や不動産物件情報サイトから土地に関する情報を収集＆チェック。良さそうな土地が見つかったら、規定の確認や調査を行います。

■計画書作成
間取りプランや価格などを考え、事業計画書を作成します。プランニングに必要な役所への申請、建築基準法などの知識も、入社後の研修で丁寧にお教えします。

■仕入れ
計画書の承認が下りれば、実際に土地を買い付け。直近の取引額がすぐに分かる独自のシステムで、効率よく業務を進められます。最短で1日、長くても数日というスピーディーな決裁で、チャンスを逃しません。

■商品企画
社内の設計担当と一緒に、住宅の設計プランを作成。過去の成功事例なども参考にしながら、設備や仕様などに関するお客様の要望も反映し「価格以上の価値がある住宅」を企画します。

■商品販売・引き渡し
販売自体は仲介会社にお任せ。営業は契約・引渡し（立ち会い）、設備説明などを担当します。歓ぶお客様に接することができる、この仕事の醍醐味とも言える瞬間です。

チーム／組織構成
★チームで数字を追っていくスタイル★
チームで情報を共有し、業務を分担して進めます。
全員で目標達成を目指すスタイルだからこそ、社歴や年齢に関わらず、重要な仕事に携われるチャンスがあります。チームでお互いをサポートする体制は、当社共通の特長です。

【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】ご経験は一切不要！人柄重視の採用です！
■未経験歓迎／第二新卒も歓迎
■学歴不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎（AT限定可）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■明るく元気な対応を心掛けられる方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■安定企業で長く働きたい方
■チームワークを大切に働きたい方
■頑張りを正当に評価・還元してもらいたい方
■柔軟性を持って働ける方

※元アパレル販売や飲食など、未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中。お客様の思いに応えてきた経験が活かせます。チームワーク重視のスタイルは各店共通なので、異業種からのチャレンジでも壁を感じることはありません。

下記いずれかの拠点での勤務となります
（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・群馬県・栃木県・静岡県・愛知県）

※配属先は希望を最大限考慮し決定します
※転居を伴う転勤や同意のない転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

★残業削減に取り組んでいます★
「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのが当社共通の考え方です。
19時になるとPCが一斉にシャットダウン。打刻も細かく管理しており、退勤後に業務をするという状況を防いでいます。

時間外手当も1分単位で100％支給しており、月の残業時間は25時間程度と少なめ。計画年休を始めとした、各種休暇が取得しやすいのもポイントです。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）

経験者：月給28万円以上　※宅建保持者：月給31万円以上
未経験：月給23万円以上　※宅建保持者：月給26万円以上

※みなし残業なし／手当100％支給
※経験、能力により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（実働時間に応じて100％支給）
■扶養手当（子ども1人につき：月1万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、一級建築士：月2万円、二級建築士：月1万円、1級建築施工管理技士：月1万円、2級建築施工管理技士：月5000円等。複数保有の場合、上限5万円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（夏季・冬季）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
以上※経験者
年収400万円
以上※未経験者

■社員の年収例
年収1000万円（30代／次長）
年収800万円（20代／店長）
年収600万円（20代／係長）
年収500万円（20代／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社内イベント・セミナー・研修
■グループ従業員持株会
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員制度
■オフィス内禁煙・分煙
■育児時短勤務制度
■資格取得奨励金
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
■社宅制度
■退職金制度
【研修制度】
住宅を企画する際のポイントや建築基準法などの法律も、入社後の研修で丁寧にお教えします。多くの案件があるので、OJTを通して短期間でひとり立ちできる環境があります。未経験からスタートする方でもご安心ください。

＜年間休日＞
115日
※計画年休5日を加えると120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋原則火曜日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給休暇は計画年休（年5日）のほか、GW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を推奨しています。

★休日の取得については柔軟に対応できる環境です。急な用事の際に相談できるほか、スケジュールを調整することで土曜、日曜を休みにすることも可能です。

※5日以上の連続休暇OK

業界トップクラスの規模を誇る飯田グループ
■戸建分譲住宅シェアNo.1（※1）
■シェア30％：日本で戸建分譲住宅を購入したお客様の30％が飯田グループから購入（※）
■1年間で約4万6000戸以上の家を提供

※1　分譲戸建住宅市場におけるシェア（2021年4月1日～2022年3月31日住宅産業研究所調べ）
※２ 2021年3月期当社グループ戸建分譲事業販売件数を、住宅着工統計における戸建分譲住宅着工棟数で除して算出

上場企業6社が経営統合したことで誕生した飯田グループ。
私たちアイディホームも元々はJASDAQ上場企業で、飯田グループ加入前から成長性はピカイチでした！

「田中が家を買った。俺と大して変わらないのに、なんで、家が買えたんだ？」
当社のTVCM、目にされたことはありませんか？

一人でも多くの方が家を持てるように、品質と価格にこだわり抜いている当社。徹底した「業務効率化」を行い、設計・施工・販売は外部へ委託し、社員はコア業務（用地仕入れ・企画・管理など）に集中。その結果、高い品質とコストダウンの両立につながっています。

分譲戸建住宅の性能表示制度では「構造の安定」「劣化の軽減」「維持管理更新への配慮」「空気環境」の4項目で、全棟最高等級の取得が品質基準。住宅ローンや地震保険などのコスト面でも有利に働き、資産価値の高さも大きな強みになっています。