ネグロス電工株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験活躍中！研修6カ月】倉庫にある商品の入出荷・ピッキング・梱包・管理を担当
具体的な仕事内容
営業所に併設の倉庫で、自社商品の管理をおこなうお仕事です。

＜具体的には･･･＞
■入荷
営業所に届いた商品を倉庫内の決まった場所へ収めます。

■梱包・出荷
お客様から注文が入った商品を倉庫内からピッキング、検品・梱包をして配送業者へ渡します。

■商品の棚卸・管理
その日に入荷・出荷した商品の棚卸、倉庫内の整理や在庫数の管理をおこないます。

※フォークリフト、クレーンなどの重機も扱います。

＜毎日がクリエイティブ！＞
作業自体は繰り返しが多いですが、時間内にミスなく作業を完了させるため、日々さまざまな工夫や改善を積み重ねていける面白さがあります！

たとえば･･･
・管理しやすい棚のレイアウト
・売れ筋をふまえた商品の配置
・スペースの効率的な利用
・スピードを上げるための作業手順
など、工夫の余地は無限大です！

また商品管理のチーム内での連携はもちろん、自社の営業担当者や、配送のドライバーさんなどともコミュニケーションをとりながらお仕事を進めます。

【ある1日の流れ】
8：30～8：45･･･朝礼、清掃
　▼　
8：45～12：00･･･入荷・出荷作業
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12：00～13：00･･･お昼休み
　▼
13：00～15：00･･･入荷・出荷作業
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15：00～17：30･･･商品の棚卸、翌日の準備など
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退社！
※定時退社の日も多くあります

＜未経験者でも安心なポイント＞
◎6カ月の充実した研修
安全衛生・危険予知などの座学や、先輩が横についてのOJTが充実。一連の流れを覚えてきたら、少しずつ自分で考えて作業していきますが、周りは気さくな人ばかりなので、なんでも聞ける環境です！

◎作業の仕組み化を推進
ピッキングすべき商品のリストなど、誰でもミスなく作業できる仕組みが整っています。

◎全額会社負担で資格取得
業務に必要な「フォークリフト・床上クレーン・玉掛け」の資格は、入社後に取得できます。
※どれもそれほど難しくありません。未経験入社でも皆さん取得できています。

チーム／組織構成
横浜営業所：17名／商品管理4名
厚木営業所：10名／商品管理3名
★中途入社の方が多く活躍中！
★平均勤続年数15年！

■年齢構成：【横浜：30代…3名、40代…1名】【厚木：20代・30代・40代…1名ずつ】

＜未経験歓迎／学歴不問＞安定した環境＆仕事でワークライフバランスを大切にしたい方　※35歳以下の方
＜必須条件＞
★35歳以下の方
★要普通自動車免許（AT限定可）

条件はこれだけ！未経験の方もお気軽にご応募ください！

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■周りの人と協力して進めることが好きな方
■作業の効率化や仕組み化などの工夫が好きな方
■小さな失敗があっても、あきらめず粘り強く挑戦できる方
■チャレンジ精神にあふれる方
■長く腰を据えて働きたい方
■手に職をつけて安定したい方

※応募から入社まで約1カ月を予定しています。

◎学歴不問＆第二新卒歓迎です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【横浜営業所】〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-48
【厚木営業所】〒243-0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津4035-2

＜アクセス＞
横浜：「市大医学部」（金沢シーサイドライン）駅徒歩8分
厚木：「本厚木」駅より神奈中バス「西二丁目」バス停すぐ

★どちらもマイカー通勤ＯＫ！
★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
12時間

（繁忙期あり※11月～3月）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給19万4900円～30万9900円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当　全額支給
■交通費支給（実費支給・上限月額10万円）
■子女手当（家族状況により規定に従って支給）

■賞与
年2回
（業績により）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社員の年収例
年収400万円（30歳）
年収350万円（25歳）
※上記年収例はあくまでも一例です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■制服貸与
■社内研修制度
■資格取得補助制度
■再雇用制度あり
■寮・社宅完備（入居条件あり）
■出産お祝い金
■マイホームお祝い金
■弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断、人間ドック補助金あり
■災害補償あり（療養補償、休業補償、障害補償、遺族補償、葬祭料、打切補償、分割保障）
■メンタルヘルスケアあり（ストレスチェック、専門カウンセラー等相談サービス）
■社内公募制度
■会員制福利厚生サービス
■マイカー通勤ＯＫ
★育児中の社員支援で、フレキシブルな働き方をサポート！
例えば、育児に協力したいとの希望で勤務時間を7:30～16:30にしたり、逆に後倒しにして早朝の家事や幼稚園のお見送りをサポートをするなど、多様な勤務体制を実現しています。

★有休取得を推進し、直近6カ月間の有休取得率は1人あたり平均8日！
誰にも遠慮することなく休暇が取れるので、ワークライフバランスがしっかり整います。

＜年間休日＞
129日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／2023年度）
■GW休暇
■夏季休暇
（10日間／2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最長20日）
■産前・産後休暇
（母性健康管理のための休暇等、出産特別休暇あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（介護短時間勤務も可能）
■子の看護休暇
（取得実績あり）
■男性社員の育児休業・育児短時間勤務
（取得実績あり）

主に大規模な施設で、ケーブルを敷設するために使用されるラック（棚）です。建物内に効率よく配線を行き渡らせるために必要なものであるとともに、通行人が容易に配線に触れないよう安全性を確保する働きももっています。ネグロス電工は、この「ケーブルラック」のトップメーカーです。

当社では全国に健康づくり担当者を配置し、従業員の健康管理・健康づくりに向けた積極的な活動を続けています。その結果、３年連続で健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定され、さらに2023年度は「ホワイト500」認定を受けることができました。