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株式会社東京法規出版

放送・新聞・出版

東京都文京区本駒込2-29-22

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映像制作職/未経験歓迎/年間休日120日/独学OK

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【基礎的な映像編集やテロップ入れが出来ればOK!】自社映像コンテンツの企画・制作が主な業務です。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずは、当社の制作物やサービスについて学んでいただきます。座学だけではなく、営業との同行研修や編集・校正作業など社内の編集部門をはじめ印刷会社や発送センターなどの見学。制作物がどのような流れで出来上がっていくのか、業務全体の流れを把握していただきます。

その後、経験とスキルに応じて映像編集やコンテンツ制作をお任せします。
さまざまな経験が活かせる部門のため、得意なことを極めるスペシャリストや、幅広い業務にも携わるゼネラリストとしてもご活躍いただけます。

【仕事内容】
・映像コンテンツの編集、撮影、進行管理
・自社コンテンツを活かした新サービス・製品の企画立案 など

DVD、web動画、セミナー、e-ラーニング向けの映像制作を行います。当社はすべて内製化。撮影も自分たちで行います。ビデオカメラに興味がある方、動画編集に興味がある方は大歓迎。VR動画の企画も進行しています。
最初は映像編集からスタートしていただき、徐々に業務領域を広げていただければと思います。

【使用ソフト】
・EDIUS Pro
・Adobe Premiere Pro

【映像制作スキルを活かせる環境】
今回配属となる映像事業部は、動画を活躍した製品・サービスを企画・制作・運用する部署になります。紙媒体×デジタルコンテンツを掛け合わせた付加価値は重宝され、今後は中核事業への拡大を期待されています。現在の映像制作スキルに加えて、ディレクションや管理など多岐にわたる業務の知見を身に付けることも可能!クリエイターとしてのイロハを学びながら、成長できる環境です。

チーム/組織構成
【向上心が武器になる】
今回配属される映像事業部は、設立されて5年程度。社内では比較的新しい部門となります。時代に合わせてマルチメディア展開に対応する上で、今回のポジションは非常に活躍できる幅が広い環境です。「挑戦したい」気持ちを全面的に尊重する風土のため、共に映像事業部を盛り上げてくれる方は大歓迎です。

■組織名称:映像事業部

対象となる方

【学歴不問】第二新卒・未経験歓迎!コンテンツ問わず動画編集やテロップ入れができる方
【必須条件】
・業種やコンテンツの種類問わず、映像制作のご経験がある方
→目安として、動画編集やテロップ入れが問題なく出来る方であれば問題ありません
・向上心を持って映像制作スキルを吸収したい!そんな姿勢を持つ方

【こんな方は歓迎します!】
・映像コンテンツの撮影・編集の実務経験がある方
・Web動画制作のディレクション経験がある方
・独学や副業で映像制作を学び、仕事としてクリエイティブ制作に挑戦をしたい方
・医療や介護、保健に携わる業務のご経験がある方
・企画立案や撮影などのスキルを身に付けたい方

上記以外にも、さまざまな経験を活かしながら映像制作に集中できる環境です。

勤務地

【転勤なし/東京都/本社】東京都文京区本駒込2-29-22

<アクセス>
都営三田線「千石駅」より徒歩1分

【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月※期間中の条件に変更はありません

給与

月給22万円~32万円(固定残業代を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万円~5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月5万円まで)
■扶養家族手当(扶養家族1人あたり 月8100円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
※会社の業績に応じて変動

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
年収例:471万円/39歳
年収例:375万円/34歳
年収例:333万円/29歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■出張手当
■服装自由
■退職金制度
■クラブ活動(野球部)

休日・休暇

<年間休日>
120日
程度

<休日・休暇>
■週休二日制
土・日※月1回の土曜半日出社あり / 9:00~12:00
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(試用期間終了後、入社月に応じて付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★ゴールデンウイーク、夏季休暇は5日以上の連続休暇の取得が可能です


出典:doda求人情報(2023/5/18〜2023/6/14)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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