株式会社レビックグローバルの過去求人・中途採用情報

【企業と社員の成長をお手伝い！】自社の教育サービスの提案や運用サポートを行っていただきます
具体的な仕事内容
ご希望・適性に合わせて、カスタマーサクセス・提案営業（セールス）いずれかの業務をお任せします。

「人材をどう育成していくべきか分からない」
「専門性の高い人材をオンラインで育てたい」
このようなお客様の課題を深掘りしながら、どのように解決できるかを一緒に考えていきます。

＼Point!／
◎得意先の9割以上が上場企業
当社のサービスは上場企業で多く導入されています。大手のお客様との関係構築を通して、自分自身の経験値を上げ、キャリアアップできます。

◎入社後のサポート充実
当社は中途入社者の9割以上が未経験入社♪先輩社員が3カ月間しっかりサポートします。
また、LMS（学習管理システム）の学習カリキュラムを社内研修用としても使用しており、必要な学習をすることができます。

OJT期間終了後も、チームで協力して業務を進めていきます。
朝礼や夕礼など顔を合わせる機会がしっかりあるので、わからないことは気軽に相談できる環境です。

＜カスタマーサクセス＞
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■お客様とのコミュニケーション／定例会
└LMSの利用状況などのデータをみながら、運用方法の変更や機能の追加など、LMSのよりよい活用方法などをご提案します
■セールスのサポート
└お客様との商談に同行するなど、サポートを行います
■開発・ベンダーとのコミュニケーション
└LMSのシステムに関する提案等を行います

※1人20社程度を担当

＜セールス＞
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■新規顧客への営業
└電話やメールでアプローチをかけます
■既存顧客へのアップセル／クロスセル
└運用フォロー担当のカスタマーサクセス部と連携しながら、既存顧客に提案していきます
■打ち合わせ
└1日2～3件、新規・既存顧客と打ち合わせを行い、商談化します
■提案書作成／お問い合わせ対応

※既存と新規の割合は4：6程度。またマーケティング担当が新規案件を育てて紹介することもあります。

チーム／組織構成
■HRソリューション部（セールス）には８名、カスタマーサクセス部には10名が在籍
■女性７割で、女性リーダーも活躍しています
■コミュニケーションを積極的にとる方ばかりで、すぐに馴染めます

■組織名称：営業本部（HRソリューション部／カスタマーサクセス部）
■男女比：3：7
■定着率：95％以上

【未経験歓迎／学歴不問】人物重視！深耕営業がしたい方／お客さまの課題解決に貢献したい方
未経験歓迎！人物重視の採用です。
お客様の課題解決に貢献したいというホスピタリティのある方であれば、活躍できます。

【歓迎条件】※必須ではありません
◎金融業界で働いたご経験
◎システム開発のご経験
◎営業や接客のご経験

＼このような方にピッタリです！／
◎お客さまと深く長くお付き合いをしたい方
◎お客さまの課題解決に貢献できる提案をしたい方
◎教育事業に挑戦したいという意欲のある方

＜未経験からでも活躍できます！＞
中途入社した先輩社員の職歴はさまざま。金融、保険、大学事務など、まったく異なる業種から入社しています。「教育業界に挑戦したい」という意欲があれば、未経験でも大丈夫！

【東京都港区／転勤なし／リモートワークあり】

＜本社＞
■東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

＜リモートワークあり＞
現在、週2日のテレワークを導入しています
※変動する可能性がございます

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与等の変更はありません

月給30万円～40万円(固定残業代含む)
※前職の収入を考慮いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円～9万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児時短勤務
└満12歳に達した日の属する学年の終わりに達するまで可能
■退職金制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■お盆休み

当社は現在変革期にあります。営業部の配置転換を行ったり、業務自動化のプロジェクトを進行させたり、企業の理念、行動方針の基本であるミッション・ビジョン・バリューも17年ぶりに改定しようとしています。
業績も2年連続で2ケタ成長を達成。まさに現在躍進している企業です！

主に取り扱うのはLMS。その他、eラーニングやオーダーメイドのオリジナル映像教材をご提案することも。それぞれのお客様に合わせて選定・カスタマイズした教材をご提供しています。
導入後の運用も長期的にフォロー。月に一度ほど定例会を行い、ご利用状況や運用上の課題を確認しながら運用のご案内をする場合もあります。導入して終わりではなく、運用後もきめ細かいフォローがあることで、お客さまからも安心感につながると評価をいただいています。