株式会社ＩＮＳＴＹＬＥ　ＡＰＰＡＲＥＬの過去求人・中途採用情報

【◎社員のやりたい事や、思いを尊重します】◎基本的な店舗販売業務およびECサイト関連業務
具体的な仕事内容
希望およびご経験・スキル・適性を考慮し、マリンフランセーズ ／プライベート・スプーンズ・クラブいずれかのブランドへの配属になります。

◇マリンフランセーズ ／株式会社ＩＮＳＴＹＬＥ　ＡＰＰＡＲＥＬ
フレンチのベーシックスタイルを軸に、心にも暮らしにも寄り添う大人のワードローブをご提案するブランドです。

【仕事内容】
■店舗業務全般
（例）接客販売、在庫・売上管理、発注業務、SNS関連運用サポートなど
ネット販売が主流になった今だからこそ、対面の接客にしかできない価値を考えながら、自分の裁量で仕事の工夫・挑戦ができる環境で、接客のプロとして成長できます。

◇プライベート・スプーンズ・クラブ／FINEST株式会社
世界中のファッションやインテリア、ライフスタイルからインスパイアされたアイデアを現代のライフスタイルに落とし込み、ディテールや素材を追求した寝具周りのアイテムを展開しているブランドです。

【仕事内容】
■店舗業務全般
（例）接客販売、在庫・売上管理、発注業務など
■ECサイト関連サポート業務
（例）出荷作業、コンテンツ作成（特集記事などの作成）、商品ページの登録、売上管理など
接客のプロとして成長しながら、ECサイト業務では記事の作成や商品のアピールポイント考案など、自分のアイデアをカタチにできるやりがいがあります。

◇丁寧な教育体制
【株式会社ＩＮＳＴＹＬＥ　ＡＰＰＡＲＥＬ 】
各店舗にいるベテランの店長、本部スタッフ、スーパーバイザーと一緒に、あなたの経験に合ったフローを組みます。半期に１回の面談など、バックアップ体制も充実しているため、着実にステップアップしていけます。

【FINEST株式会社】
入社後には、店舗スタッフや上司と共にあなたの経験に合ったフローを組みます。少数精鋭で、みんなで助け合って成長しているため、分からないことは何でも周りの先輩に相談してくださいね。

チーム／組織構成
◇働きやすい環境
各店舗のベテラン店長が、チームワークを重視しながら効率よくお店を回しています。しっかりとスケジュールを組んでいるため、無駄な作業が発生せず、残業はほぼありません。スタッフ同士の仲もよく、本部のバックアップ体制もできているので、安心して働けます。

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◎自分の考えやアイデアを活かし、将来の可能性を広げたい方
【各社共通】
「やりたいことに挑戦したい！」
「将来の道も広げていきたい」
そんな方は、ぜひ当社で店舗スタッフとしての経験を積み、将来の道を広げていってください！

＜歓迎条件＞（※必須ではありません）
◎店舗販売スタッフとしてのご経験をお持ちの方（業界・業種不問）

＜こんな方は、活躍できます！＞
◎目の前の仕事に、日々前向きに取り組まれる方
◎主体性をもって、行動できる方
◎裁量大きく、自分の考えを元に仕事への工夫や挑戦をしたい方

【転勤なし／入社される法人内で希望する勤務地への配属となります】

【株式会社ＩＮＳＴＹＬＥ　ＡＰＰＡＲＥＬ】
■マリンフランセーズ　代官山店
東京都渋谷区猿楽町26－8
＜アクセス＞代官山駅より徒歩３分

■マリンフランセーズ 吉祥寺アトレ店
東京都武蔵野市吉祥寺南町1－1－24アトレ吉祥寺店B1F
＜アクセス＞吉祥寺駅より徒歩１分

【FINEST株式会社】
■プライベート・スプーンズ・クラブ　代官山本店
東京都渋谷区代官山町3-13 2F
＜アクセス＞代官山駅より徒歩７分

【株式会社ＩＮＳＴＹＬＥ　ＡＰＰＡＲＥＬ】
9：30～21：30の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
早番／9：30～19：00
遅番／12：00～21：30

【FINEST株式会社】
11：00～20：00(実働8時間)
■平均残業時間
0時間

残業ほぼなし（年に数回のイベント時以外、残業はありません）

正社員
【各社共通】
試用期間3カ月　(期間中の給与・待遇に変更なし)

【各社共通】
月収30万円～
※経験などを考慮し、決定いたします。

【キャリアアップ例】
入社初年：メンバー職
↓
入社2～3年目：キャリアチャレンジ
↓
入社3～5年目：統括ポジションorスペシャリスト

様々な経験をしながらキャリアアップを目指す、または専門性を高めてスペシャリストになる、
といった2パターンのキャリアパスもご用意しています。

■賞与
年1回
報酬金／業績、個人の実績に応じて【各社共通】

■昇給
年2回
（1月、7月）【各社共通】

■入社時の想定年収
年収264万円
～
年収800万円

■社員の年収例
・年収380万円（20代後半／1年目)
・年収550万円（20代後半／3年目）

【各社共通】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 厚生年金保険（加入規程あり）
■ 健康保険（加入規定あり）
■ 交通費全額支給あり
■ 店頭商品着用（社員割引あり）
■ BBQ、フットサル、ランチ会など
■ 服装・髪型自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（※月10日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇
【各社共通】

このグループでは、初期の知識・技術・経験はそこまで重視していません。「素直で成長する人」であれば、自ずと知識・技術・経験は身に付くものであると、お互いに信じることからスタートしています。

貢献できることを探し、足りないことを補えるよう学び、挑戦する。間違いや失敗を素直に認め、改善を図り成長していただきたい。それは他でもない、自分自身のために。

質と量の両方を最初から高められるわけはないので、まずは量、アウトプットを増やすことで、将来的に量を質が凌駕する時がきます。

その時まで、焦らず、でも、急ぎながら、ふやけず、腐らず、素直に成長する為に、真剣に挑戦しながら、本気の失敗を繰り返して、当たるまで数を撃ち続ける、打席に立ち続ける、その回数、アウトプットを増やす、その努力を続ける人をチーム一同尊重し、応援します。