ウィザース・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

神奈川県(県内・近郊)参画プロジェクトの拡大～各種システムの設計・開発・テスト（Web・業務など）
具体的な仕事内容
＼参画プロジェクトの拡大に伴い、新規メンバーを募集／

【活かせる経験・スキル】
■Java、PHPなどのWeb／オープン系開発の経験
■C、C++などの組込系開発の経験

【経験が浅い方も活躍できる】
■学校などで学んでいた方
■独学でも知識をお持ちの方

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当社の大きな特徴は、プロジェクト先の8割が神奈川県内であること。
地元に根付いた企業の開発を担うため、地域を活性化させてる一面もあります!
勤務先は通勤時間1時間以内になるよう考慮。
残業も10h以下と仕事もプライベートも充実させられる環境です!

当社は幅広い業界の、Webシステム・業務システム・組み込み制御システム案件に携わっており、
PMとして入っているプロジェクトも多く、
メーカー、金融、通信などさまざまな業界のWebシステムを手掛けています。
上流工程の要件定義の提案から開発・テストまで幅広く携わることができ、
エンジニアとしてのステップUPにも積極的に挑戦頂ける環境です。

経験をお持ちの方、経験が浅い方も幅広く活躍できる場がございますので、
まずはお話を聞きに来てください!

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【入社後の流れ】
入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。
基本的に複数人単位での配属となるため、先輩社員にいつでも相談可能！

仕事に関する相談の場を定期的に設けており、配属先では先輩社員と週に1回。会社の上司とは最低月に1回はミーティングを行っているので、不安や悩み、今後の配属先の希望などを相談できます。

チーム／組織構成
＜定着率98％＞
従業員数：27名（他フリーランス、ビジネスパートナー多数稼動）

代表自らも時に現場に出て開発業務を行う事もあり、常にエンジニアが働き易く成長と働き甲斐を実感できる環境づくりにこだわって組織運営を実施。
だからこそ社員の個人プレーではなく、チームとして熱い想いを持ち切磋琢磨できる人間関係が築けています！


その他プロジェクト事例
■証券・保険システム開発（汎用）
■AI系システム開発(Web)
■メーカーの資材管理システム開発（WEB）
■データセンター内サーバ・ネットワークの設計・構築、保守・運用（インフラ）
■車載機関連開発（組込）　など
■金融系・流通系ウェブシステム開発(Javaシステム)

＜学歴不問／第二新卒・未経験の方も歓迎！＞ITに関する知識・パソコンスキルなどをお持ちの方
【経験は無いが知識を持っているという方歓迎します】
・専門卒以上・第二新卒の方も歓迎
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
・学校又は独学でITスキルの取得に励んでいた方（実務経験はなくてもOK）

【以下の経験をお持ちの方は最大限評価します】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は給与等最大限評価します
■Java、PHPなどのWeb／オープン系言語での開発経験
■C、C++などの組込系開発の経験
※工程、年数、業界などは問いません。
■プロジェクトでリーダー経験がある方

＼プロジェクト先の約8割が神奈川県内／
平塚本社、または神奈川県、東京都（東海道線沿いがほとんど）のプロジェクト先

【本社】
神奈川県平塚市代官町5-8 新堀ギタービル平塚303

★神奈川県平塚市とは★
箱根や鎌倉にアクセスが良く、子育てもしやすいと人気のエリアです。
当社に在籍する多くの社員が平塚市周辺で暮らしています。

※転居を伴う転勤はありません。
※希望勤務地は十分に考慮します。
※積極的にリモートワーク勤務制度も取り入れています。
※敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります。
■平均残業時間
10時間

正社員／契約社員
【正社員】試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）
【契約社員】契約期間3カ月～6カ月（以降、3カ月ごとの更新／給与・待遇に差異はありません／1年後に正社員登用あり（実績あり））

月給22万円～40万円＋各種手当＋残業代全額支給
※経験者の方は前職の経験を最大限評価いたします。
※正社員・契約社員ともに、上記の金額となります。

■賞与
年2回
（5月・12月）※昨年度平均4.4カ月

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収400万円（3年目）
年収600万円（10年目）

■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■家族手当（配偶者扶養の場合、配偶者月2万円、子供1人につき月7500円※3人まで）
■住宅手当（月5000円）※配偶者扶養・賃貸の2つの条件を満たした方
■資格取得支援制度
■入院・高度障害・死亡保険支援制度
■社内ビアガーデン（屋外スペースにオープンしました）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり(パパ育休の取得実績あり)

大きな会社ではないので、「○○というキャリア制度がある」わけではありません。

しかし、現役エンジニアの社長をはじめ、元エンジニアの営業などが、きめ細かくサポート。
1人ひとりとじっくり話をして、キャリアやスキルアップの目標を決めていきます。
目標達成のために、必要なプロジェクトへのアサインや資格支援は惜しみません。

目標達成に必要な資格の場合、受験費用を会社が負担（合格時）するなど、
ケースバイケースで対応。
プライム案件の多い当社だからこそ、上流工程で活躍したい、新しい技術に
挑戦したいなど、業務を通じたステップアップも可能です。

「経験はそんなにないけど、挑戦したい」という方も大歓迎！
成長していけるようにベテラン社員の方や社長がバックアップします！

『神奈川に戻って腰を据えて働きたいな』など
そんな考えをお持ちの方も大歓迎です！