日本オーチス・エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社製エレベーター・エスカレーターの新設提案営業、メンテナンス保守営業及びリニューアル提案・改修営業
具体的な仕事内容
新設営業（西日本支社）、保守営業（北海道、首都圏、近畿、中国）及び改修営業（首都圏、近畿、中国）を募集

【具体的仕事内容】
■新設営業
・昇降機等の新規設置を提案・販売のほか、新設ビルへの納品が大半となるため、デベロッパーやゼネコン、設計事務所への営業推進や関係構築が重要なポジション

■保守営業
・新設営業から依頼された顧客へ、設置後のメンテナンスサービスを提案する業務
・他社様のサービスを利用している顧客へ、オーチスのサービスへ切り替えを交渉する業務
・お客様との信頼関係を築きながら機能維持や機能追加の提案をする業務

■改修営業
・既存顧客へ信頼を築きながら、改修工事やアップグレードなどを提案する業務

【顧客】
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、マンション、病院、大学など多くの施設に納入。幅広い業界の顧客と接点を持ちながらも、エンドユーザーと距離が近いことも当社の営業の魅力

【担当台数】
支店や担当エリアによって異なりますが、一人当たり600台～1,000台を担当

【目標】
個人とチームでの目標があります。達成すればインセンティブ支給

チーム／組織構成
【北海道支店】
約70名の社員が在籍。地元出身者が大半を占め、拠点の中でも、勤続年数が長い特徴があります。

【首都圏支店】
当社最大規模の支店。都心においてはリニューアルニーズが高い傾向にあります。新技術の開発に常にチャレンジしてきた歴史がある当社でも、まず、新しい技術が導入されるエリア。営業スキルやエレベーターの知識向上を図りたい方に適したエリアです。

【西日本・近畿支店】
様々なお客様や著名な建物への提案活動を行っており、お客様との長いお付き合いを大事にする社員が多いエリア。数々の大型プロジェクト（IR誘致他）が進行し勢いのあるエリアです。また、全社に先駆けサマータイム制を導入する等、新たな取り組みの発信地となる事も多く、主体性の高い社員が多い特徴があります。

【中国支店】
約80名の社員が在籍。エレベーターやエスカレーターの新規販売から据付工事・保守点検・リニューアル工事及びそれらに関する各種営業といった多種な業務を分担しチームで協力しながらお客様への一気通貫したお付き合いを展開しています。

■男女比：女性管理職も活躍中

【高卒以上／要普自免】◎営業経験をお持ちの方 ◎長期的にキャリアを築きたい方
【必須条件】
◎高卒以上
◎要：普通自動車免許（AT可）
◎営業経験をお持ちの方（経験年数・業界経験・商材は不問です）
★エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。業界や商材などは問いません！

【こんな方をお待ちしています】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・営業としてクライアントとの信頼関係づくりが得意だ
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
・福利厚生が充実し、安定した企業で腰を据えて働きたい

北海道・東京・大阪・広島の各支店に配属。

【北海道支店】 ※[最寄り駅]札幌駅
北海道札幌市中央区
┗営業エリア：道内

【首都圏支店】 ※[最寄り駅]八丁堀駅
東京都中央区
┗営業エリア：東京都、長野県、山梨県

【西日本支社／近畿支店】 ※[最寄り駅]京橋駅
大阪府大阪市中央区
┗営業エリア：大阪府内を中心に、京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県まで

【中国支店】 ※[最寄り駅]稲荷町駅
広島県 広島市南区
┗営業エリア：広島市を中心に広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県まで

■スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし。
標準的な勤務例/08:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
24時間

正社員

月給20万7000円～32万円＋賞与年2回

※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
※インセンティブ制度あり（入社5年以内の若手社員のインセンティブ支給額平均値：約40万円／年間）
※営業手当（月20,000円）あり

■賞与
年2回
※6.10か月分／2022年度実績

■昇給
年1回
※平均2.0%／2022年度実績

■入社時の想定年収
年収375万円
～年収800万円（各種手当含む）※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。

■社会保険完備
■独身寮・社宅（社宅管理規定に基づき該当する方のみ）
■共済会
■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可）
■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）
■退職金制度
■スーパーフレックスタイム制度
■テレワーク制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度（育児・介護）
■短時間勤務制度（育児）
■時間外勤務制限（育児・介護）
■深夜勤務制限（育児・介護）
■ボランティア活動奨励補助金
■文化・体育活動補助金
■傷病、災害見舞金
■第1級生涯見舞金
■差額ベッドの補助金
■ホームヘルパー援助金
■弔慰金
■結婚祝金
■出産準備補助金
■出産祝金
■入学祝金
■介護見舞金
■介護支援金

■各種研修制度（昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり）
■メンター制度
■学位取得援助制度
■学費補助制度
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度
■育児メンター制度

＜年間休日＞
126日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
■産前産後休暇　◎取得実績多数あり
■育児休業　◎取得実績多数あり
■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
■介護休業　◎取得実績多数あり
■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
★5日以上の連続休暇取得可

パリ、ニューヨーク、ドバイなどの歴史的な建物に納入されているオーチス製品。オーチスは約170年を誇る老舗外資系企業です。その日本法人として約90年間、日本国内のみならず、世界各国の歴史的な建物に納入や技術供給を続け、確かな実績を積み重ねてきました。

当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーターを商材とした営業職を、大阪（新設営業）、北海道、大阪、首都圏、広島（保守営業）及び首都圏、大阪、広島（改修営業）にて募集中です。

■エッフェル塔／フランス パリ
■エンパイア・ステート・ビルディング／米国 ニューヨーク
■ブルジュ・ハリファ／アラブ首長国連邦 ドバイ
■コルコバードのキリスト像／ブラジル リオデジャネイロ
■東方明珠電視塔／中国 上海
■ペトロナスツインタワー／マレーシア クアラルンプール
■六本木ヒルズ／日本 東京
■大阪グランフロント／日本 大阪
他

オーチスのエレベーター・エスカレーターは、世界のランドマークとなる建物に納入されています。

日本の技術力はオーチスの中でも高く評価されており、ドバイ・ブルジュ・ハリファには現地法人のエレベーターだけではなく日本オーチス・エレベータ製のものも納入されています。さらにその監修の一員として日本人が抜擢されました。

それらの実績は、顧客への確かな技術提供を約束できる証。商品力と技術力を武器に営業しやすいのが特長です。