掲載予定期間:2026/10/29(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/29(木)

日本オーチス・エレベータ株式会社(グループ会社/マーキュリーエレベータ株式会社)

世界的メーカーの施工管理/賞与年2回/資格取得支援制度あり

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【安定性】170年超の歴史を誇る、世界的メーカー

【高待遇】年収500万円~/賞与6カ月(前年実績)

【働き方】フレックス(一部除く)/直帰可/福利充実

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仕事内容

【直行直帰/フレックス(一部除く)技術を磨ける環境】エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理

具体的な仕事内容
【世界トップクラスのエレベーター専業メーカー】
オーチスは、170年以上にわたり世界の建物やインフラを支えてきたエレベーター・エスカレーターの専業メーカーです。六本木ヒルズや麻布台ヒルズ、関西国際空港など、ランドマークにも製品が導入されています。
今回の募集では、国内の設置工事を担う施工管理をお任せ。案件を通して、施工管理としての経験を活かしながら、世界に誇る技術力を身につけられる仕事です。

【具体的な業務】
着工前の打ち合わせから工事手配、現場での工程・安全・品質管理、引き渡しまで、案件全体を管理します。

(1)事前打ち合わせ(着工2カ月前)
お客さまと工事内容や工程について事前打ち合わせを行います。

(2)工事手配(着工1カ月前)
据付業者との打ち合わせや、必要機材の手配を行います。

(3)着工
担当現場を巡回し、工程・安全・品質を管理。案件規模によっては現場に常駐する場合もあります。

(4)引き渡し
製品が作動するか最終確認を行い、お客さまへ引き渡します。
※打ち合わせから引き渡しまで、概ね3~4カ月ほど

【世界を代表するランドマークにも携われる】
◎六本木ヒルズ(東京)
◎エッフェル塔(フランス・パリ)
◎エンパイア・ステート・ビルディング(米国・ニューヨーク)

※基本は国内案件を担当。経験や成果、プロジェクト状況に応じて、海外チームと連携するグローバル案件に参画した実績もあります。
※世界的な大手企業で技術を磨き、社会に必要とされる人材へ成長できます。資格取得支援や資格手当もあり、成長が収入につながります。

【長く働ける環境も整備】
全社平均離職率は1.7%(2025年度実績)。
世界的メーカーとして工程の標準化に取り組み、スケジュールの見通しを立てやすくしているほか、案件のアサイン時には、管理職が各社員の稼働状況を踏まえて業務量を調整しています。
加えて、スーパーフレックス制度(一部エリアを除く)や直行直帰も可能としており、時には15時退勤ということも可能な職場です。
チーム組織構成
20代・30代の若手社員が多数活躍しており、ベテラン社員のサポート体制も充実しています。
部署を越えて気軽に話せるフラットな雰囲気があり、分からないことも相談しやすい環境です。

対象となる方

【学歴不問】施工管理経験1年以上/世界トップクラスのメーカーで、長期的なキャリアを築きたい方

【応募条件/業種未経験歓迎】
■施工管理の実務経験1年以上(業界不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんな方はぜひご応募ください!/
◎世界トップクラスのメーカーで長くキャリアを築きたい
◎施工管理の経験を活かして、さらに技術を高めたい
◎世界に誇れる製品に携わり、専門性を磨きたい
◎資格取得を通じて、生涯活かせるスキルを身に付けたい
◎安定した環境で、腰を据えて長く働きたい
◎経験やスキルを活かせる環境で、キャリアを築きたい

\活かせるご経験・資格/
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士の資格
◎機械・電気・電子系の知識

勤務地

【東京/神奈川/埼玉/北海道/宮城/静岡/大阪/石川/愛知/広島/福岡】

■東日本支社
東京都中央区新川2-27-1
■北海道支店
北海道札幌市中央区北3条西1-1-1
■東北支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25
■関東支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9
■神奈川支店
神奈川県横浜市中区新港2-2-1
■静岡支店
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1
■西日本支社
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22
■北信越支店
石川県金沢市鞍月5丁目181番地 AUBEビル
■中部支店
愛知県名古屋市東区泉1-23-30
■中国支店
広島県広島市南区稲荷町4-1
■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13

※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。
※勤務ブロック制度あり。変更の範囲:国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 東日本支社/東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
  • 北海道支店/北海道札幌市中央区北3条西1-1-1[最寄り駅]さっぽろ駅
  • 東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25[最寄り駅]青葉通一番町駅
  • 関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル5階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 神奈川支店/神奈川県横浜市中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ6Fビジネススクエア[最寄り駅] みなとみらい駅
  • 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4階[最寄り駅]静岡駅
  • 西日本支社/大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 マルイトOBPビル8階[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅
  • 北信越支店/石川県金沢市鞍月5丁目181番地 AUBEビル[最寄り駅]磯部駅(石川県)
  • 中部支店/愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル[最寄り駅]久屋大通駅
  • 中国支店/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル[最寄り駅]稲荷町駅(広島県)
  • 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル[最寄り駅]博多駅

勤務時間

スーパーフレックスタイム制(一部エリアを除く)
コアタイムなし
標準的な勤務例:8:45~17:30

※スーパーフレックスは東日本支社・西日本支社・北信越支店・関東支店・神奈川支店・静岡支店・九州支店が対象。(2026年4月現在)
平均残業時間
月35時間(1カ月の清算期間における法定労働時間の総枠を超える労働時間数の平均)

雇用形態

正社員

※試用期間原則は3カ月とします。但し、事業事情により更に3カ月延長することがあります。(待遇等に変更はありません)

給与

入社時の想定年収:500万円~800万円(賞与6.39カ月分※前年度実績)

月給:22.4万円~35万円
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します

━━━━
年収UP事例
━━━━
※実際の支給例です。
※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。
■前職:年収350万円 → 当社へ転職後:年収450万円(+残業代)
■前職:年収350万円 → 当社へ転職後:年収480万円(+残業代)
■前職:年収480万円 → 当社へ転職後:年収550万円(+残業代)
など
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎時間外手当・資格手当・インセンティブは別途支給
◎交通費全額支給(会社規程に基づく)
賞与
年2回※6.39カ月分(前年度実績)
昇給
年1回※平均4.8%(本年度実績)
入社時の想定年収

年収500万円~年収800万円(各種手当含む)※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■社宅(社宅管理規程に基づき該当する方のみ)
■共済会

■役職手当
■待機手当
■基本技能認定手当
■機種別技能手当
■検査員手当
■機能維持・拡張工事販売インセンティブ手当
■資格手当

■資格取得支援制度
■フレックスタイム制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度(育児・介護)
■短時間勤務制度(育児)
■時間外勤務制限(育児・介護)
■深夜勤務制限(育児・介護)

■保養所(那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可)
■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
その他
\資格取得を通じて、さらに専門性を高められる/
公的資格の受験費用は会社が負担するほか、通信教育などのサポートも充実。施工管理技士や電気工事士など、資格取得に必要な実務経験も日々の業務を通じて積むことができます。経験を積み重ねながら資格取得を目指し、施工管理としてさらに専門性を高められる環境です。

休日・休暇

年間休日

128日(2026年実績)※就業規則上の休日数

休日・休暇

■週休二日制
(原則:土日休み)※休日出勤がございます。なお、その場合には、休日出勤手当が支給されます。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
(5月1日のメーデーも全社休日)

■夏季休暇
(全社特別休日が2日付与。有給と続けての取得も可能です)

■慶弔休暇

■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇(忌引・結婚・妻の出産・育児・介護)
■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
■育児休業 ◎取得実績多数あり
■子の看護休暇(有給)◎取得実績多数あり
■育児休暇(有給)◎取得実績多数あり
■介護休業 ◎取得実績多数あり
■介護休暇(有給)◎取得実績多数あり
■有給休暇(1時間単位で取得可能です)

有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。
社会人経験年数に応じて、12~20日間(年間)を1年目から付与し、試用期間中から取得可能です。

進化を続ける、オーチスの技術

オーチスは、エレベーターの稼働データをリアルタイムで収集・分析するIoTプラットフォームを活用したサービスや、ロボットとエレベーターを連動させるシステムなど、革新的なテクノロジーを取り入れています。乗客の快適性や操作性を高めるだけでなく、人・社会・環境に与える影響にも目を向け、より良い移動体験の実現を目指しています。

また、日本オーチスは「PRIDE指標」ゴールド、「D&Iアワード」ベストワークプレイスに認定。多様な人材がそれぞれの力を発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。

長く技術を磨ける環境整備

施工管理として長くキャリアを築いてほしいという想いから、安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れているオーチス。全社平均離職率は1.7%(2025年度実績)で、工程の標準化や案件アサイン時の業務調整など、長時間労働が常態化しないよう取り組んでいます。さらに、スーパーフレックス制度(一部エリアを除く)や直行直帰も可能。現場の状況に応じて15時退勤など、柔軟な働き方も実現できます。経験を活かし、技術を磨きながら、一つの会社で施工管理としてのキャリアを長く築きたい方にこそ、選んでほしい環境です。
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社員インタビュー

入社の決め手 Oさん(施工管理職)
同僚

入社の決め手 Oさん(施工管理職)

エレベーターはどんな施設にも入っている設備ですし、その中でもオーチスはシェアも高いので、安定性があると感じ志望しました。スーパーフレックス(一部エリアを除く)といった、働きやすさも魅力に感じましたね。

語学力は必要? Oさん(施工管理職)
同僚

語学力は必要? Oさん(施工管理職)

外資系ですが入社時の英語力は原則不問です。語学習得をサポートする制度(公的資格の受験費用は会社負担、通信教育も利用可能)もあるので、業務を通して必要な知識を身につけながら、一歩ずつ挑戦してください。

業務効率化について Oさん(施工管理)
同僚

業務効率化について Oさん(施工管理)

現在、会社全体として効率化に向けた具体的なアクションを進めているところです。タブレットの支給などテストケースの運用は始まっていて、数年以内での本格的な全社導入を目指しています。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

六本木ヒルズからエッフェル塔まで。世界中で動かしています。

オーチスは、エレベーター・エスカレーターの開発から保守までを手がける、170年以上の歴史を持つ世界的な専業メーカー。日本でも六本木ヒルズや麻布台ヒルズ、関西国際空港など、数々のランドマークで採用されています。
同社の強みは、170年培ってきた、技術開発への積極的な姿勢です。IoTによる稼働データ分析や、ロボットとエレベーターを連動させるシステムなど、先進の取り組みを実施。こうした取り組みが同社の事業基盤を盤石にし、世界シェアトップクラスという地位を築いています。
施工管理の経験を活かし、世界トップクラスのメーカーで挑戦したい方にとって、成長と手応えを得られる環境なのではないでしょうか。

街を象徴する著名なビルの多くで、オーチスの製品が採用されています。
やりがい

やりがい

現場の司令塔として調整を取りまとめ、無事に引き渡しを迎えたときには大きな達成感を得られます。経験を重ねてトラブルに迅速に対応できるようになれば、成長も実感できるでしょう。自分が手がけたエレベーターが、ランドマークとなる建物で毎日多くの人に使われる。その光景を目にできるのも、この仕事の醍醐味です。社会インフラを支える実感を得られ、世界トップクラスの技術や品質に触れながら長く成長できる環境です。

きびしさ

きびしさ

社内外を問わず、人とのコミュニケーションが重要になる仕事です。入社して間もない時期は、知識や専門用語の習得と並行して現場を担当するため、やり取りに戸惑う場面もあるでしょう。積極的に質問や相談をしながら、少しずつ経験を積む姿勢が大切です。取材を通じて、同社が求めているのは、安定性だけで選ぶ人ではなく、理念に深く共感し、前向きに挑戦できる人材だと感じました。

女性の施工管理職も、第一線で活躍中。社会に貢献しながら、新たな挑戦を続けられる環境です。

常に進化する当社では、IoTやロボット連動など革新的な技術で、人・社会・環境に配慮した移動を実現中。

部署を問わず、肩肘張らずに話せるメンバーが揃っています。相談や情報共有がしやすい職場。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 人事面談

  • 一次面接(原則対面)+適性検査

  • 二次面接(対面又はWeb)

  • 採用内定

※選考過程の適性検査は「SCOA検査」です。適性検査はスマホで受験となります。
※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
連絡先
【日本オーチス・エレベータ株式会社・本社】
〒103-0044
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階

人事部採用チーム宛
MAIL:jp_recruit@otis.com

会社概要

事業概要

【1932年設立・外資系エレベーターメーカー】
(1) エレベーター(斜行及び水平走行式を含む)、エスカレーター(水平走行式 を含む)、
 その他の昇降機並びにこれらに関する諸機械及び諸材料の製造、 販売、取付、保守、修理、改修及び点検
(2) 各種ビル設備の監視制御並びにビル管理
(3) 建築物の設計、施工、監理及び建築関連手続きの申請
(4) 前各号に附帯又は関連する一切の業務

所在地

東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階

設立
1932年 1月11日
代表者
代表取締役社長 パトリック ・ヨング
従業員数
2,437人(2025年11月末)
資本金
3億円
売上高

881億5000万円(2025年実績)

平均年齢
44.9歳 (平均勤続年数21.7年)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015993010

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