ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

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ホンダ開発株式会社の募集が終了した求人

社内SE／年休121日／賞与実績5.1カ月／残業月20h

仕事内容

自社システムの企画・設計／運用・保守（社内システム内製化に伴う体制強化）
具体的な仕事内容
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ここがポイント
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★相対するお客様（ユーザー）は、自社・グループ会社の社員！
コミュニケーションがとりやすく、システム導入後の反響をダイレクトに受け取れます。

★社内システムの内製化に向けた体制強化採用！　
開発のためのチーム体制やフローの構築から携われるチャンスがあります。

★休日出勤や急な呼び出しはほぼなし！
グループの休日は基本的に稼働しません。システムトラブルに対応する場合も、業務時間内に行います。
（※緊急の対応を行う場合もありますが、年に1回休日出勤があるかないかという程度です。）

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お任せすること
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メイン業務は、システムの企画・設計です。
★お持ちのスキルや経験を活かしやすいポジションからのスタート
★今後伸ばしたい・新しく習得したい領域にも挑戦可能

【内製化を予定している工程】
■各種システム化の構想
■システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定）
■論理／外部設計（画面／帳票、インターフェース）
■開発（プログラムの構築と単体テストの実施）
■テスト（結合／統合／システムテストの実施／ユーザー検証の準備）

そのほかにも、社内システムの企画・設計および維持・運用を担当していただく場合があります。ユーザーである自社内各部門のニーズをヒアリングし、要件定義、システムを企画・設計、維持・運用をしていただきます。

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担当するシステムについて
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当社には、トラベル、保険、不動産、販売（ネット販売）など大きく分けて8つの部門があります。
この各部門からの要望を受けてDXによる業務効率化やシステムの企画・設計・開発／維持・運用を行うことが主なミッションです。また、社内向け業務システムだけではなく、社員向け福利厚生サービス「HK Net Service」などのBtoCシステムを扱うこともあります。

◎さまざまなIT課題に取り組んでいく、意欲のある方を歓迎いたします！

チーム／組織構成
20代～50代の12名が在籍。2チームに分かれていますが、垣根なく相談できる風通しの良い雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問】コーディング、テスト、設計などシステム開発の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
コーディング、テスト、システム設計のうちいずれかの実務経験をお持ちの方
（業種、システム種別不問）

【歓迎条件】
■IT・情報処理の資格をお持ちの方
■下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・システム化構想やシステム企画、要件定義などシステム開発における上流工程
・VBA、.NETオフィス系ツールの開発
・JAVA、PHPなどのWeb系言語の開発
・Dr.Sum、DataSpiderなどの情報活用系ツール
・ネットワーク／サーバ／セキュリティ

選考のポイント

【このような方を探しています】
・Hondaグループならではの大手環境で、安心して長く勤めたい方
・幅広い業種のシステムを扱いたい方
・社内外問わず周囲とのコミュニケーションを取りながら働きたい方

勤務地

【池袋駅から13分～20分】
◎複数路線利用可
東武東上線（準急）／東京メトロ副都心線（急行）／東京メトロ有楽町線

【本社】
埼玉県和光市本町5-39
（受動喫煙対策：屋内全面禁煙）

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム／10:00～15:00
※フレキシブルタイム／6:00～22:00（コアタイム除く）
標準的な勤務時間帯例／9:00～18:00（標準労働時間8時間／休憩60分）

【残業削減を徹底！】
メリハリのある働き方を実現するため、残業時間の管理を徹底しています。平均は月15～20時間程度（ならすと1日あたり1時間以下）。仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方にも、ご安心いただける体制です◎
■平均残業時間
15時間

～20時間

雇用形態

正社員
※無期雇用

【試用期間】2カ月
※有給休暇は試用期間終了後に付与されます。その他の待遇等に変動はありません。

給与

月給23万円～27万円
※お持ちのご経験やスキルを十分考慮し、決定いたします。

【そのほか各種手当】
■通勤手当：規定により支給
■家族手当
■住居手当：家賃補助制度あり

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度実績：年5.1カ月分

■昇給
年1回
（6月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円 ※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
年収447万円（平均月給28万円／20代）
年収546万円（平均月給34万円／30代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：退職年金／一時金制度

【教育制度・資格補助】
■資格取得支援制度（取得費用全額負担）
■通信教育支援制度
■各種研修制度

【その他】
■Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会等）
■育児サービス費用補助
■認可外保育施設費用補助
■食事補助（社員食堂での栄養＆ボリューム満点の食事代を会社が半分負担！1食235円）
■従業員販売制度
■高額家賃補助制度
■社内レクリエーション
■保養施設あり（ハワイ等）
■交通費（上限12万5000円／月　実費支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（7～10日）
■夏季休暇
（7～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日 ※消化率100%）
■半日有給休暇
■特別休暇制度
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

◆長期連休も取得OK◆
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当社では有給休暇の消化率は100％です。さらに連続有給休暇取得制度により、土日を含めて9連休の取得も可能。ハワイや国内に格安で利用できる保養所もあるので、この制度と併用して旅行に出かける社員も多くいます！