ホンダ開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【◎90％以上のお客様がグループ社員・OBのため安定受注】戸建住宅の新築・リフォーム施工管理
具体的な仕事内容
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お任せすること
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工事の打合せから工事管理、引き渡しまで一貫して対応。最初から最後までお客様に寄り添い見届けることができます。
※お客様の多くはHondaグループの社員やOBです。

■お客様へのヒアリング（外壁塗装、キッチン・トイレなどの水回り、壁紙張替え、庭木の剪定、リノベーションほか）
■現場調査
■見積書の作成
■受注・契約
■詳細プランの作成
■資材などの工事手配
■現場の進捗管理
■工事完了確認／引き渡し

【引き渡しまでの期間】
・小規模案件の場合：1カ月～3カ月程度
・大規模案件の場合：10カ月～1年程度

【1日のスケジュール例】
■午前中お客様からの問い合わせ対応や事務作業（見積書／契約書作成、工事計画／作成、工事発注）

■午後：お客様のご自宅へ協力会社と訪問し視察／調査、現場管理等の対応（※直行直帰可）

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入社後のながれ
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▼マニュアルを使った研修（業務フロー・ルールについて）
▼提案に同行：商談・提案のノウハウを学ぶ
▼施工現場に同行
独り立ちの目安は入社から3カ月程度。もちろん、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、安心して取り組んでください。

【基礎力UP支援】
資格取得支援制度を利用し、二級建築士以上の資格や施工管理技士2級以上の資格取得にチャレンジできます！　資格取得によって、携われる案件の幅が広がります。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い社員が活躍中しています。
＜寄居事業部 狭山営業所＞3名体制
＜栃木事業部＞5名体制

【学歴不問】戸建住宅の新築／リフォームにおける施工管理経験者　◎第二新卒・UIターン歓迎
【必須条件】
■戸建住宅の新築／リフォームにおける施工管理経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■全国転勤が可能な方

【歓迎条件】
■新築・大型増改築工事の実務経験
■二級建築士以上の資格
■施工管理技士2級以上の資格
■宅地建物取引士の資格

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こんな方が活躍しています
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■よりお客様に寄り添った仕事がしたい方
■お客様へのヒアリングなど、より川上の工程にも挑戦したい方
■大手グループの安定環境で、じっくりスキルを伸ばしたい方

【埼玉／栃木】
下記のいずれかの拠点への配属となります

◆寄居事業部 狭山営業所（埼玉県狭山市新狭山3-9-2）
西武新宿線「新狭山駅」から徒歩5分

◆栃木事業部（栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2）
宇都宮線（駅から車で19分）

※配属は、あなたの希望と社内状況を考慮し決定します。
※将来的に全国転勤の可能性があります。
※基本的に事業所県内の現場で勤務いただきます。出張はほぼありません。

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間　休憩60分）
フレキシブルタイム／6:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

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残業削減を推進中
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メリハリのある働き方を実現するため、残業時間の管理を徹底しています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方にも、ご安心いただける体制です。
■平均残業時間
10時間

～20時間前後

正社員
※無期雇用

【試用期間】2カ月
※有給休暇は試用期間終了後に付与されます。その他の待遇等に変動はありません。

月給23万円～30万円＋賞与2回
※お持ちのご経験やスキルを十分考慮し、決定いたします。
※時間外勤務手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当（上限月12万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／第一子：月9,000円、第二子：月9,000円、その他：月4,000円）
■住居手当（上限月1万5,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月） ※2022年度実績5.1カ月分

■昇給
年1回
（6月）※給与改定

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円　※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

■社員の年収例
年収622万円（月収37万円＋賞与）/40歳
年収560万円（月給34万円+賞与）/35歳
年収465万円（月給28万円+賞与）/27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）

【教育制度・資格補助
■資格取得支援制度（業務上必要と認められるものは、取得費用を会社が全額負担）
■通信教育支援制度
■各種研修制度

【その他】
■Hondaグループの福利厚生制度を利用可（互助会、財形会、従業員持株会、住宅共済会など）
■育児サービス費用補助
■認可外保育施設費用補助
■食事補助（社員食堂での食事代を会社が半分負担『1食235円』／業務に関わる食堂以外での食事であれば『1食735円 ※外出時手当』）
■従業員販売制度
■高額家賃補助制度（賃貸物件に居住する際、住宅手当とは別に最大月2万4,000円を支給）
■社内サークル
■社内レクリエーション
■保養施設あり（ハワイのコンドミニアム／5泊7日で宿泊費1人あたり1万5,000円）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み or 日・月休み）※事業部により異なります
■年末年始休暇　
（7日～10日）
■GW休暇
（7日～10日）
■夏季休暇
（7日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※半日休の取得も可能）／消化率100%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇制度
■連続有給休暇取得制度

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プライベートも充実！
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有給休暇の消化率は100％！
さらに、連続有給休暇取得制度を利用して土日を含め9連休の取得も可能です。また、ハワイや国内に格安で利用できる保養所もあるので、制度を併用して旅行に出かける社員も多くいます！