生活協同組合コープみらいの過去求人・中途採用情報

【毎週、決まった曜日時間帯のルート配送／担当組合員さんのお宅へ生協商品をお届け】心温まるやりとりも◎
具体的な仕事内容
一人ぐらしや大家族、子育て中の方、シニア世代の方、保育や介護の法人施設など、幅広くご利用いただいています。
◎トラックで組合員さんのご自宅へ食品・飲料・生活用品をお届けします。
◎普通自動車免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラック

【主な業務】
■食料品・日用品の配達
■コープの商品を学習（試食会など）機会を経て、ご案内
■CO・OP共済や組合員の知人紹介についてのご案内
※興味を持つ方がいれば、都合の良い日時をお伺いし、別の専任担当が訪問します。
■事務処理

＜Point！＞
★決まったお宅に商品をお届けするルート配達なので、道を覚えやすい！
★顔見知りになるため、配達だけでなくコミュニケーションも楽しめます。
★出発前のトラックへの商品積み込みは、倉庫パート職員が行います。
★配達する商品を仕分ける必要なし（既に箱詰めされています）！

◆安心の研修＆納得できる評価
約2か月の研修期間中、先輩が同乗してマンツーマンでお教えします。何でも話せる気さくな先輩が、間近でフォローしつつ、あなたの成長を適正に評価。

◆豊富なキャリアパス
地域担当として経験を積んでいただいた後は、希望と適性によって営業担当やチームリーダーへのキャリアアップも可能。さらに、年に一度総合職への登用試験にも挑戦できます（※応募には条件があります）。

◆体調管理にも配慮
配達車両内に消毒用アルコールを常備。事業所内も定期的に換気を行い、出勤前に、健康チェックを行います。

チーム／組織構成
未経験者を数多く育ててきた教育体制があり、元・IT業界のエンジニア、別業界の営業経験者、ホテルのフロント、飲食店のホールスタッフなど…異業界出身の20代・30代の職員が活躍中です。

※女性管理職も活躍しています。

【学歴・経験不問！異業種出身OK！】要普免（AT限定可）◎仕事とプライベートを両立させて働きたい方
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★人柄や意欲を重視したポテンシャル採用
※同期の仲間ができる5名以上の採用
★業種／職種未経験歓迎
★就業ブランクがある方も歓迎
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【必須条件】
◎普通自動車免許
※AT限定OK

【こんな方大歓迎】
・「誰かの役に立ちたい」と考えている方
・「食」や「くらし」を支える仕事がしたい方
・腰を据えて長く続けられる仕事がしたい方

★運転・同乗研修やOJTあり
「運転技術に自信がない」「トラックの運転経験がない」という方もご安心ください！

＜面接はぜひホンネで！＞
志望動機や転職の理由は人それぞれ。背伸びして立派な内容を答える必要はありません！中途入社にあたって不安に感じていることなど、面接ではぜひホンネをお話しください。

【東京都／千葉県／埼玉県】
1都2県にある各コープデリ宅配センター（76拠点）

★原則、希望や通勤時間などを考慮して配属先を決定します
★U・Iターン歓迎
★転居を伴う異動なし
★事業所によりマイカー通勤OK

【東京都】
練馬区、江東区、杉並区、江戸川区、板橋区、目黒区、足立区、荒川区、港区、新宿区、葛飾区、大田区、世田谷区、町田市、多摩市、昭島市、八王子市、三鷹市、府中市、東久留米市、東村山市、青梅市

【千葉県】
船橋市、千葉市、柏市、松戸市、八千代市、市川市、印西市、鴨川市、君津市、市原市、八街市、山武市、香取市、佐倉市、茂原市、成田市

【埼玉県】
川口市、さいたま市、朝霞市、草加市、三郷市、川越市、所沢市、鶴ヶ島市、秩父市、久喜市、北本市、 熊谷市、入間市、東松山市、杉戸町、美里町

【シフト制】
1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均労働38時間45分（※1日7時間45分）

＜基本シフト＞
（A）9:00～17:45
（B）11:00～19:45
（C）12:00～20:45…など

◎残業は平均月15～25時間ほど
困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ、サポートする風土があります。過度な残業になることはありませんのでご安心ください。

◎長時間労働を防止します
早く出社することもNGのルール化など、労働時間の管理を徹底することで長時間労働を防いでいます。また配達コースにより早番、遅番が決定するため、毎週・毎月シフトが変わることはありません。シフトが固定されることで予定も立てやすく、生活を安定させることができます。

正社員
※当社では「正規職員」と呼んでいます。
※試用期間6ヵ月（最長8ヵ月）あり。労働条件は本採用と同じです。
※転居を伴う異動のない「正規職員（専任職／地域限定）」を2年振りに積極採用しています。

22歳以上の方／月給21万5700円以上
20～21歳の方／月給19万5700円以上
19歳以下の方／月給19万3700円以上
※初任給は入職（入社）時の年齢によって異なります
※別途、時間外手当あり（1分ごとに支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★諸手当一覧★
・通勤手当（規定あり）
・家族手当（子ども1人につき1万円）※上限あり
・ポスト手当
・時間外手当（1分単位で支給）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収360万円　25歳（担当職）
年収450万円　35歳（担当職・子ども2人）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（育児・介護）
■貸付金制度
■財形貯蓄制度
■退職感謝金制度
■慶弔見舞金
■保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可
■定期健康診断
■育児・介護休職※取得実績あり
■資格取得支援制度

★SDGsへの取り組みも積極的に行っています。

【未経験の方へメッセージ】
◎運転に自信がない方もご安心ください
運転や商品のご案内など、ハードルが高く感じてしまうかもしれませんが、宅配センターの幹部職員や本部の運転トレーナーが、実際の配達ルートで同乗研修を行いますし、運転のコツや流れなども一から丁寧に指導します。

◎運転するトラックに関して
・乗用車よりも座席が高く、視野が広いフロントガラス
・バックアイカメラ付き
・ドライブレコーダーも完備
「慣れてくれば乗用車より運転しやすい」と言う職員もいます

◎労務管理を徹底
週2日の土日のお休みはもちろん、有休も取りやすく、残業手当は１分単位で支給しています。産休・育休の取得実績も多く、子育て世代のサポート体制も万全。仕事もプライベートも大切にしながら、キャリアアップを目指せる環境です。
★仕事と育児の両立セミナーの開催
★2022年度『くるみんプラス』を取得しました。『子育てサポート企業』、『不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業』として、厚生労働大臣の認定を受けました。
★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営を促進していくため、第6期次世代育成支援行動計画に積極的に取り組んでいます。

＜年間休日＞
115日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均有給休暇取得11.6日！
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育児休業取得割合／男性64％、女性100％（2021年度）
★０才から4月1日時点で満3歳を越えた後の5月10日まで延長が可能です
■介護休暇
■夏季
■冬季
■特別休暇
■つわり休暇（14日間）
■男性職員の配偶者出産時休暇（5日以内）
■生理休暇
■お子様の看護休暇（年5日※2人以上の場合10日／中学就学前まで）
■からだサポート休暇（不妊治療の通院、治療に伴う体調不良時）
※上記全て取得実績あり

◆担当者ニュース
担当の組合員さんに手作りの担当者ニュース（A4サイズ1枚くらいのチラシ）を定期的にお届け。商品情報以外にも、自分の趣味や近況などを載せることで「いつも楽しみ」「お子さんの話に癒された」という感想のお手紙をいただくなど、コミュニケーションツールにもなっています。

◆商品とともに私を待っていてくれる
大雨の日に「心配していたの。無事で良かった」とタオルを差し出してくれた方、お孫さんの写真を嬉しそうに見せてくれる方、家族旅行の土産話を楽しそうに話してくださる方など、組合員さんとの絆のようなものを感じます。
※組合員さんとのエピソードを仲間たちと共有することを大切にしております。

いばらきコープ／とちぎコープ／コープぐんま／コープながの／コープデリにいがた／コープデリ連合会／株式会社コープデリ保険センター／株式会社コープサービス／株式会社コープデリフーズ／協栄流通株式会社／株式会社トラストシップ／株式会社協同開発／株式会社コープワーキングサポート／コープデリ酒類販売株式会社

コープ（生協）とは、消費者が出資金を出し合い、組合員として様々な願いを協同し、運営にも参加し、商品やサービスを利用する『生活協同組合』のことです。私たち「コープみらい」は、売上や組合員数など、国内の生協No.1の規模です。(※)

組合員さんに”安全”、“安心”な商品やサービスをお届けする宅配スタッフは、その想いを繋ぐ大切な仕事です。「ただ配達するだけではない」そこには、こうしたみんなの想いが息づいています。

※「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余で生協業界No.1」
（DIAMOND Chain Store調べ 「経営指標ランキング」2014年4月～2015年3月）