トヨタモビリティ新大阪株式会社（旧トヨタカローラ新大阪株式会社・旧ネッツトヨタ新大阪株式会社）の過去求人・中途採用情報

【営業デビューも安心】TOYOTAの中古車ディーラーとしてお客様のマイカーライフをサポート！
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■中古車のご案内・ご提案
■各種サービスのご案内（自動車保険など）
■車検やメンテナンスなどのご案内
■電話対応
■事務作業　など

【ご提案するお客様】
店舗にご来店されたお客様や、既存のお客様（以前にご購入いただいたお客様）に対するご提案がメインです。
ネットを見て決め打ちで来店するお客様も多いですが、デザインのお好み・ご家族構成・生活スタイルなど、お客様のライフスタイル全体を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添ったご提案をしてください！

【入社後の流れ】
▼本社で入社後研修（1日）
▼営業ノウハウやビジネスマナーなどをOJTで学ぶ
　配属先の先輩社員が丁寧に指導！
　業界・職種未経験でも無理なくスタートできるのでご安心ください。
▼早くて1カ月目の終わりから販売スタート！
▼およそ1カ月に1回程度、優秀スタッフによる勉強会を実施
　ベテランスタッフによる販売ノウハウを伝授！

※研修期間は3カ月ですが、お客様に自信を持って全てご案内できるようになるには3年かかると想定しています。

【1日の流れ（平日）】
9:30　 全体朝礼
10:00　車の納車
12:00　昼食
13:00　書類作成・ネット掲載手続きなど事務仕事
15:00　既存顧客への電話や訪問など
18:05　退社

休日は来店するお客様が多く、接客対応で1日が終わってしまいます。
そのため、平日は反響を得るためのネット掲載情報の更新や、電話対応、お客様向けの提案資料作成などデスクワークも多いです。

【明確な評価基準】
店舗の来客数と経験年数をもとに目標数値を設定。
販売台数、ローンなどの金利手数料、利益率、自動車保険などでインセンティブが発生します。
特に目標台数をクリアするとインセンティブも多くGET！
未経験の方だとまずは【3台】売ることが目標となります。
目標達成率をもとにクラス分けで評価されるため、現在の自分の位置を把握しやすく、モチベーションに繋がりますよ！

チーム／組織構成
【未経験スタートの先輩も多数活躍中！】
1店舗7人前後。既婚者の社員が多数在籍しており、お互いを支え合いながらチームワークを発揮して働いています。きっとあなたも安心して長く活躍できますよ！

【学歴・経験などは一切不問です】40歳以下の方対象　※要普通自動車免許　
★5名以上採用！やる気やお人柄を重視！必須の経験はありません。
第二新卒の方、ブランクのある方も歓迎いたします！
★業界・職種未経験歓迎

「ワークライフバランスを大切にできる職場で働きたい」
「地域に密着して働きたい」
「明確な評価基準のもと、しっかり稼ぎたい」
「福利厚生の充実した安定企業で働きたい」
「当社に入社して新たなスタートを切りたい」

このような想いがある方、大歓迎です！まずは、面接でお会いしてお話ししてみましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■大阪府内13カ所
（淀川区1店舗、豊中市1店舗、吹田市1店舗、箕面市1店舗、摂津市1店舗、高槻市2店舗、茨木市2店舗、枚方市2店舗、寝屋川市1店舗、交野市1店舗）

※詳しい勤務地はホームページより確認してください。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

9:30～18:05（所定労働時間7時間35分　休憩60分）
■平均残業時間
20.8時間

※水曜日は早帰りDAY！

正社員
試用期間（3カ月）
※待遇・給与の変動なし

月給20万4,234円～40万1,719円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万7,392円支給（超過分は追加で支給）
※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当（超過分）
◆販売奨励金
◆家族手当
（配偶者：月2万円／第1子：月4,000円／第2子：月1万円／第3子以上 月1万9,000円）
◆役職手当
◆通勤手当（月5万円まで）
◆自家用車手当（マイカー通勤時）
◆通信手当
◆遠隔地手当（地方出身者の家賃補助）※条件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績は年３回 5.0ヵ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
830万円（37歳／入社19年）
580万円（27歳／入社3年）
650万円（37歳／入社15年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員自家用車制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■エルダースタッフ制度
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度
■諸施設／国内・海外に保養所58か所（契約保養所含む）
■本社内保育園
■提携保育園
■その他：人間ドック、組合レクリエーション、コナミスポーツクラブ利用権、つるやゴルフ利用権など

＜年間休日＞
112日
+計画年休5日間～

＜休日・休暇＞
職種別年間カレンダー制（月8日以上／毎週火曜日定休 ）
■年末年始休暇　
（10日 ※2023年度予定）
■GW休暇
（5日 ※2023年度実績）
■夏季休暇
（7日 ※2023年度予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月で15日間、最大20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★毎週火曜日が定休日です。
　シフトは希望を重視して決定し、
　最低月1回は土日祝いずれかを取得できます！

2023年1月「トヨタカローラ新大阪株式会社」と「ネッツトヨタ新大阪株式会社」が合併し【トヨタモビリティ新大阪株式会社】としてスタートしました。

合併前の2社は、全国にあるトヨタの販売会社から選ばれる「優秀販売店表彰」を30年以上連続で受賞しています。

地域に根差す企業として、高レベルのサービス品質を維持しながら、新しいモビリティサービスや生活サービスの提供など、新規事業へ参入する体制を構築していくことが、この新会社設立の大きな目的。

これからもトヨタ自動車とともに、安心・安全で快適なクルマ社会づくりと事業発展に努めていきます。