さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

★プライム案件が9割！プロジェクトはエンジニア主導でアサイン★最先端の案件も※多彩な案件から選択
具体的な仕事内容
ほとんどが大手企業との直接取引で、
上流から下流までトータルに受託。
経験やスキル、将来希望しているキャリアを
考慮して多彩な案件からベストな案件を選べます。

＜主な案件事例＞
◎金融、銀行系業務システム開発（Java,Cobol,ASP.net他）
◎証券業務のアプリケーション開発（Java,Cobol他）
◎生損保系の業務アプリケーション開発（Java、Mendix、SQL、TypeScript他）
◎自社開発人事・給与パッケージ開発、導入、展開（Java、PL/SQL、Scala）
◎DX化に向けたアジャイル開発（Java(Spring), Node.js, Vue.js, React.js）
◎AIモデル開発・データ分析(Python)
◎会計パッケージ導入（SAP,Biz∫,Oracle）
◎大阪ガス一次請け大型プロジェクト（数億円クラス）のPM/PL（Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S）
※プロジェクトにより言語や環境はさまざまです。

ほか多数

※入社後の職種変更なし

◆SMBCグループの安定感◆
基幹システムの更改をはじめ、様々なグループ企業のプロジェクトが常に稼働している状況です。
システムへの深い理解に対するユーザーの安心感を背景に、当社の業務量は安定。

長期的な視野で技術の習得、およびキャリア構築に専念できる環境です。

◆市場価値の高い人材へ◆
上流から下流まで携われることに加え、複数言語を駆使するなど
「マルチスキル」のエンジニアを目指せます。

また、今後はユーザー企業が推し進める
「DX」を、システム開発の面で本格的に
サポートしていく方針。最先端の技術領域に
挑めるチャンスがあります。

将来的には、志向に応じて
技術のスペシャリスト・マネジメント職の
いずれかの道を選択可能。
「PM（プロジェクトマネージャ）、ITコンサルタント、
ITアーキテクト」など多彩なキャリアビジョンが描けます。

チーム／組織構成
現在、3～4名から規模が大きいものは15～20名でチームを組んで業務に取り組んでいます。
また、平均勤続年数は18年。定着率も95％以上と腰を据えてキャリアを描けます。

■組織名称：金融事業本部／法人事業本部／デジタルソリューション部
■定着率：95％

【学歴不問／第二新卒歓迎】開発経験がある方（言語、年数不問）※業界やポジション経験不問
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何かしらの開発経験のある方（言語、年数不問）

★JavaやJavaScriptの言語のご経験がある方、大歓迎！

◎その他、活かせる経験・スキル
・C、C++、COBOL、Python、
SQL、VBA、PHP、VB、.NETなど
・アジャイル開発の経験
・基盤系（OS、ネットワークのセッティング）の経験

☆インフラエンジニアなどからの
キャリアチェンジや、他言語からの
スキルチェンジも可能です！

※採用予定人数：5名以上

【以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します】
■銀行・生損保・ファイナンス
向けの業務系システム開発の経験者
■顧客折衝の経験者
■PL、PMなどマネジメント経験者　など

★案件・担当業務によりリモートワーク制度（在宅勤務）あり
★転居を伴う転勤なし

勤務地は、
本社もしくは首都圏（東京都・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先

〈本社〉
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

〈本社最寄り駅〉
白金高輪駅 4番出口直結

完全フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
※フレキシブルタイム/7：00～19：00
※コアタイムの設定はありません
※プロジェクト先での勤務の場合はその規定に準じます

標準的な勤務時間例/9：00～17：30
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

<想定年収450万円～800万円>
★入社後、年収500万円～も目指すことができます！中には年収700万円以上の社員も

【IT業界の経験が豊富な方】月給35万円～50万円+賞与（昨年度実績3.7ヶ月）+各種手当
【IT業界の経験が浅い方】月給25万円～35万円+賞与（昨年度実績3.7ヶ月）+各種手当
※残業代全額支給
※賞与昨年度実績3.7ヶ月。100万円以上の社員多数！

★経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します

【納得・明確な評価制度】
SMBCグループであり、大手企業とのコネクションが強い当社。
エンジニアのこれまでの経験・スキルを正当に評価した上で、賞与に反映。
昇給制度も明確にしており、ほとんど全社員が給与UPを実現しています！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3.7カ月分

■昇給
年1回
（7月）※ほとんど全社員が昇給しています！

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収448万円／27歳／SE【月給×12＋賞与＋各種手当】
年収590万円／37歳／リーダー【月給×12＋賞与＋各種手当】
年収751万円／44歳／マネージャー【月給×12＋賞与＋各種手当】

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■三井住友銀行健康保険加入
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト
　試験合格時、15万円支給）
■資格支援制度
■U・Iターン支援制度
■自社および、契約保養所あり
■託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッター
　などに対し、月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、
ゴルフ、釣り、写真など）
■服装自由（案件による）
三井住友銀行に準じた充実の
福利厚生を整えています。
さらに昼食補助金や託児補助金など、
"社員目線"を意識した制度も採用。
安定した環境で末長く働きたい方も
ぜひご注目ください！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時にすぐに付与します（最大16日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
《5連休以上の休暇を取得できます♪》
■ホリデー・ナイン
（年1回、有休と併せて9連休取得を奨励）
※ホリデー・ナインを利用して旅行に行ったり、ご家族の時間に費やすなど事例も多数！
　自分の趣味の時間に利用することが可能です！

■孫イク休暇
（小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能）

上記のような、ユニークな休暇制度も
当社ならでは。孫イク休暇を利用して
お孫さんの幼稚園の入園式に参加するなど、
プライベートも大切にした働き方ができます！

人材育成を重視している当社では、
入社後の研修体制も充実。
階層ごとの研修実施に加え、各現場ごとの
研修も随時行っています。

その他、有志による技術研修
（アジャイル開発の勉強会など）を
設けるなど、スキルアップの機会が豊富です。

金融をはじめ、経営管理、会計ERP、
人事・給与など、多彩な分野で
ソリューションを提供しています。

・ネットワーク脆弱性診断ライト
・スマートフォンアプリケーション脆弱性診断サービス
・SAP ERP導入ソリューション
・寄付金クラウド
・業務システム開発・保守サービス
・冠婚葬祭互助会トータルシステム
・HRAサービス（人事総合ソリューション）
・金融向けIT業務支援サービス (銀行・証券・生損保)
・メインフレームホスティングサービス
・Oracle EBSアップグレードソリューションERPアップグレード
・振込事務代行サービス
・Webアプリケーション脆弱性検査ツール
ほか多数！

・「えるぼし」最高ランク3獲得企業
・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」を取得
・「くるみん」認定
・「トモニン」認定