さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム案件9割】各種システムの開発★DevOpsを実現／多彩な案件から選択可
具体的な仕事内容
DXの最先端領域で、クライアントの企業価値の向上に貢献できる！マルチタスクを身に付け市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？

スキルや適性、能力などを考慮した上で、いずれかの開発業務をお任せします。

■DX推進プロジェクト
日本を代表するコンシューマ向けサービスをはじめとする様々なお客様のサービス価値を向上するために、お客様からの柔らかい企画をインプットに、システム要件ごとに開発チケットを起票し、設計・開発・配置するまでの一連のタスクをアジャイルに実施します。

＜主な案件事例＞
◎金融、銀行系業務システム開発（Java,Cobol,ASP.net他）
◎証券業務のアプリケーション開発（Java,Cobol他）
◎生損保系の業務アプリケーション開発（Java、Mendix、SQL、TypeScript他）
◎自社開発人事・給与パッケージ開発、導入、展開（Java、PL/SQL、Scala）
◎DX化に向けたアジャイル開発（Java(Spring), Node.js, Vue.js, React.js）
◎AIモデル開発・データ分析(Python)
◎会計パッケージ導入（SAP,Biz∫,Oracle）
◎大阪ガス一次請け大型プロジェクト（数億円クラス）のPM/PL（Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S）
※プロジェクトにより言語や環境はさまざまです。

ほか多数

※入社後の職種変更なし

【当社ならではのメリット】
★日本を代表するコンシューマ向けサービスや大手金融系企業との直接取引
★アジャイル開発／DevOpsを実現している現場でフルスタックエンジニアを目指せる

【将来のキャリアパス】
志向に応じて「技術のスペシャリスト」「マネジメント職」の
いずれかの道を選択できます。
◎PM（プロジェクトマネージャー）
◎ITコンサルタント
◎ITアーキテクト
◎フルスタックエンジニア
等多彩なキャリアの中から選んで、長期的にキャリアアップできます。

チーム／組織構成
小規模プロジェクトで3～4名／規模が大きいものは15～20名でチームを組んでいます。
また、平均勤続年数は18年。定着率も95％以上と腰を据えてキャリアを描けます。

■組織名称：金融事業本部／法人事業本部／デジタルソリューション部
■定着率：95％

【学歴不問／第二新卒歓迎】開発経験がある方（言語、年数不問）※業界やポジション経験不問
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何かしらの開発経験のある方（言語、年数不問）

★JavaやJavaScriptの言語のご経験がある方、大歓迎！

【入社後に活かせる経験・スキル】
◆開発言語：Java(Spring)、C、C++、COBOL、Python、Node.js、Vue.js、React.js
JavaScript、SQL、VBA、PHP、VB、.NETなど
◆アジャイル開発の経験
◆基盤系（OS、ネットワークのセッティング）の経験
・OS：Linux
・DB：Oracle, MySQL, PostgreSQL, 各種KVS　等
◆AWS、Azureなどのクラウド活用経験

【以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します】
■顧客折衝の経験者
■PL、PMなどマネジメント経験者　など

☆インフラエンジニア等からのキャリアチェンジや他言語からのスキルチェンジもOK

★案件・担当業務によりリモートワーク制度（在宅勤務）あり
★転居を伴う転勤なし

勤務地は、
本社もしくは首都圏（東京都・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先

〈本社〉
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

〈本社最寄り駅〉
白金高輪駅 4番出口直結

【完全フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)】
※フレキシブルタイム/7：00～19：00
※コアタイムの設定はありません
※プロジェクト先での勤務の場合はその規定に準じます

標準的な勤務時間例/9：00～17：30
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

<想定年収450万円～800万円>
★入社後、年収500万円～も目指すことができます！中には年収700万円以上の社員も

【IT業界の経験が豊富な方】月給35万円～50万円+賞与（昨年度実績3.7ヶ月）+各種手当
【IT業界の経験が浅い方】月給25万円～35万円+賞与（昨年度実績3.7ヶ月）+各種手当
※残業代全額支給
※賞与昨年度実績3.7ヶ月。100万円以上の社員多数！

★経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します

【納得・明確な評価制度】
SMBCグループであり、大手企業とのコネクションが強い当社。
エンジニアのこれまでの経験・スキルを正当に評価した上で、賞与に反映。
昇給制度も明確にしており、ほとんど全社員が給与UPを実現しています！

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3.7カ月分

■昇給
年1回
（7月）※ほとんど全社員が昇給しています！

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収448万円／27歳／SE【月給×12＋賞与＋各種手当】
年収590万円／37歳／リーダー【月給×12＋賞与＋各種手当】
年収751万円／44歳／マネージャー【月給×12＋賞与＋各種手当】

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■三井住友銀行健康保険加入
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト
　試験合格時、15万円支給）
■資格支援制度
■U・Iターン支援制度
■自社および、契約保養所あり
■託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッター
　などに対し、月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、
テニス、ゴルフ、釣り、写真など）
■服装自由（案件による）
三井住友銀行に準じた充実の福利厚生を整えています。
さらに昼食補助金や託児補助金など、"社員目線"を意識した制度も採用。
安定した環境で末長く働きたい方もぜひご注目ください！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時にすぐに付与します（最大16日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
《5連休以上の休暇を取得できます♪》
■ホリデー・ナイン
（年1回、有休と併せて9連休取得を奨励）
※ホリデー・ナインを利用して旅行に行ったり、ご家族の時間に費やすなど事例も多数！
　自分の趣味の時間に利用することが可能です！

■孫イク休暇
（小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能）

上記のような、ユニークな休暇制度も
当社ならでは。孫イク休暇を利用して
お孫さんの幼稚園の入園式に参加するなど、
プライベートも大切にした働き方ができます！

人材育成を重視している当社では、入社後の研修体制も充実。
階層ごとの研修実施に加え、各現場ごとの研修も随時行っています。

その他、有志による技術研修（アジャイル開発の勉強会など）を設けるなど、スキルアップの機会が豊富です。

《大手リース会社の既存システムを刷新！》
▼約半年にわたりお客様との議論・ヒアリングを重ね、プロジェクトを始動。
▼既存システムのスマホ対応サービスを皮切りに様々なシステム刷新を予定。

DX推進やクラウドサービスの知見を持つメンバーが集まり、それぞれがこれまで培ったスキルを発揮。考えやルールを擦り合わせながら形にしていきました。時には、「既存システムがあるのに、なぜ新たなアプリが必要なのか」と企業様の他部署の方にご意見をいただく場合も。しかし、エンドユーザーの視点で「どういいのか」を丁寧に説明して納得していただくなど、さらに議論を重ねることでお客様との意思疎通が円滑になりました。

金融をはじめ、経営管理、会計ERP、人事・給与、DXなど、多彩な分野でソリューションを提供しています。

・ネットワーク脆弱性診断ライト
・スマートフォンアプリケーション脆弱性診断サービス
・SAP ERP導入ソリューション
・寄付金クラウド
・業務システム開発・保守サービス
・冠婚葬祭互助会トータルシステム
・HRAサービス（人事総合ソリューション）
・金融向けIT業務支援サービス (銀行・証券・生損保)
・メインフレームホスティングサービス
・Oracle EBSアップグレードソリューションERPアップグレード
・振込事務代行サービス
・Webアプリケーション脆弱性検査ツール
ほか多数！