さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

★DX認定事業者の認定取得★安定した環境で着実にスキルアップ★最先端の案件も※多彩な案件から選択
具体的な仕事内容
＝＝＝POINT＝＝＝
●キャリア構築に専念できる環境
・基幹システムの更改等、常に大小さまざまなプロジェクトが稼働し、業務量が安定
・SMBCグループ企業の安定感を背景に長期的に技術習得／キャリア構築が可能

●市場価値の高い人材へ
・上流から下流まで携わることができます
・複数言語を駆使するため、マルチスキルのエンジニアを目指すことができます
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社のプロジェクトは、プライム案件が9割で
上流から下流まで、トータルに受託しているという特徴があります。

経験やスキル、将来希望しているキャリアを
考慮して多彩な案件からベストな案件を選べます。

＜主な案件事例＞
◎金融、銀行系業務システム開発（Java,Cobol,ASP.net他）
◎証券業務のアプリケーション開発（Java,Cobol他）
◎生損保系の業務アプリケーション開発（Java、Mendix、SQL、TypeScript他）
◎自社開発人事・給与パッケージ開発、導入、展開（Java、PL/SQL、Scala）
◎DX化に向けたアジャイル開発（Java(Spring), Node.js, Vue.js, React.js）
◎AIモデル開発・データ分析(Python)
◎会計パッケージ導入（SAP,Biz∫,Oracle）
◎大阪ガス一次請け大型プロジェクト（数億円クラス）のPM/PL（Java、フレームワーク(Springなど)、PL/S）　等
※プロジェクトにより言語や環境はさまざまです。
※入社後の職種変更なし

<将来について>
・ユーザー企業が推進する「DX」を本格的にサポートしていく予定。最先端の技術開発に携わるチャンスがあります。
・自身の志向に応じ、技術職のスペシャリストorマネジメント職のいずれかを選択可能！
PM（プロジェクトマネージャ）、ITコンサルタント、ITアーキテクトなど自分なりのキャリアビジョンが描けます。

チーム／組織構成
★エンジニアとして成長できる環境★
・3～4名から15～20名のチームまで、様々な規模でプロジェクトに取り組んでいます。
・平均勤続年数は18年！定着率も95％で腰を据えて自分のキャリアを描けます。

■組織名称：金融事業本部／法人事業本部／デジタルソリューション部
■定着率：95％

【経験不問／学歴不問／第二新卒歓迎】開発経験がある方なお歓迎します（言語・年数不問）
◎実務経験不問／学歴不問／第二新卒歓迎
★JavaやJavaScriptの言語のご経験がある方、大歓迎！

〈その他、入社後に活かせるスキル〉
◆アジャイル開発の経験
◆OS、ネットワークセッティングなど基盤系の経験
◆C、C++、COBOL、Python、
SQL、VBA、PHP、VB、.NETなど

〈下記経験者は歓迎します！〉
◆開発経験のある方（言語・年数不問）
◆クライアント折衝の経験者
◆銀行・生損保・ファイナンス向けの業務系システム開発経験者
◆マネジメント経験者（PL、PMなど）
など
※必須ではございません

インフラエンジニアなど他エンジニア職からのキャリアチェンジ、多言語からのスキルチェンジも可能です！

※採用予定人数5名以上※

★案件・担当業務によりリモートワーク制度（在宅勤務）あり
★転居を伴う転勤は当面なし

勤務地は、
本社もしくは首都圏（東京都・神奈川・千葉・埼玉）のクライアント先

〈本社〉
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

〈本社最寄り駅〉
白金高輪駅 4番出口直結

完全フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
※フレキシブルタイム/7：00～19：00
※コアタイムの設定はありません
※プロジェクト先での勤務の場合はその規定に準じます

標準的な勤務時間例/9：00～17：30
■平均残業時間
10.5時間

※全社平均

正社員
試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

<想定年収450万円～800万円>
★入社後、年収500万円～も目指すことができます！中には年収700万円以上の社員も

【IT業界の経験が豊富な方】月給35万円～50万円+賞与（昨年度実績3.7ヶ月）+各種手当
【IT業界の経験が浅い方】月給25万円～35万円+賞与（昨年度実績3.7ヶ月）+各種手当
※残業代全額支給
※賞与昨年度実績3.7ヶ月。100万円以上の社員多数！

★経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します

【納得・明確な評価制度】
SMBCグループであり、大手企業とのコネクションが強い当社。
エンジニアのこれまでの経験・スキルを正当に評価した上で、賞与に反映。
昇給制度も明確にしており、ほとんど全社員が給与UPを実現しています！

■賞与
年2回
6月・12月
※昨年度実績：3.7ヶ月分

■昇給
年1回
7月※ほとんど全社員が昇給しています！

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
27歳・SE：年収448万円（月給×12+賞与+各種手当）
37歳・リーダー：年収590万円（月給×12+賞与+各種手当）
44歳・マネージャー：年収751万円（月給×12+賞与+各種手当）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■三井住友銀行健康保険加入
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト
　試験合格時、15万円支給）
■資格支援制度
■U・Iターン支援制度
■自社および、契約保養所あり
■託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッター
　などに対し、月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、テニス、
ゴルフ、釣り、写真など）
■服装自由（案件による）

★「働きやすさ」を評価されています！
・「えるぼし」最高ランク3獲得企業
・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」を取得
・「くるみん」認定
・「トモニン」認定
三井住友銀行に準じた充実の
福利厚生を整えています。
さらに昼食補助金や託児補助金など、
"社員目線"を意識した制度も採用。
安定した環境で末長く働きたい方も
ぜひご注目ください！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時に付与（最大16日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
《5連休以上の休暇を取得できます♪》
■ホリデー・ナイン
（年1回、有休と併せて9連休取得を奨励）
※ホリデー・ナインを利用して旅行に行ったり、ご家族の時間に費やすなど事例も多数！
　自分の趣味の時間に利用することが可能です！

■孫イク休暇
（小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能）

孫イク休暇を利用してお孫さんの幼稚園の入園式に参加するなど、
プライベートも大切にした働き方ができます！

■「働きやすさ」を評価されています！
・「えるぼし」最高ランク3獲得企業
・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」を取得
・「くるみん」認定
・「トモニン」認定

金融分野に捉われず様々な分野でソリューションを提供しています。

―協業分野（一部）―
経営管理、会計ERP、人事・給与など

―ソリューション事例（一部）―
・WEBアプリケーション脆弱性検査ツール
・振込事務代行サービス
・ネットワーク脆弱性診断ライト
・スマートフォンアプリケーション脆弱性診断サービス
・寄付金クラウド
・業務システム開発、保守サービス
・冠婚葬祭互助会トータルシステム
・金融（銀行・証券・生損保）向けIT業務支援サービス
・メインフレームホスティングサービス
・SAP ERP導入ソリューション
・Oracle EBSアップグレードソリューションERPアップグレード
など

人材育成にも力を入れている当社。入社後は、充実の研修体制で学びをサポートし、その後も階層ごと・現場ごとに研修を実施しています。また、アジャイル開発の勉強会など、有志による技術研修も活発に実施しているなど、学ぶ機会は豊富に準備されているので、自分次第でどんどんスキルアップすることができます！