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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セリオラの過去求人・中途採用情報
株式会社セリオラの 募集が終了した求人
ネットワーク・サーバエンジニア/未経験歓迎/高松・松山市勤務
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験でも安心スタート】インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ関連の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ネットワーク・サーバなどインフラ設計・構築、システム運用・保守・監視などをお任せします。
■入社後は…
未経験の方、経験が浅い方には基礎から学べる研修を用意しています。2~3名で新人1人をサポートし、しっかり育てていくつもりですから、未経験でもご安心ください。
★全くの未経験の方には…
最初の数日間でワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトやメールの使い方を教えます。その後、座学とネットワーク機器やサーバに触れながら学ぶ実機研修を交えて、
代表と先輩エンジニアがネットワークやサーバについて基礎から教えていきます。
1カ月程度の研修後は自社内もしくはお客様先で先輩と共に、
システム検証や保守などの業務につきながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。
■ゆくゆくは…
経験を積んでスキルを磨き、上流フェーズにチャレンジしていただきたいと考えています。
<プロジェクト例>
◎地方自治体(市町村など)のネットワーク・サーバ設計・構築
◎四国の地場企業のネットワーク強靱化、セキュリティ対策
◎大手・上場企業の四国支店・営業所のITインフラ更改作業、他
チーム/組織構成
代表の川村とITエンジニア4名の5名体制。代表は30代で、エンジニアは20代2名、30,40代が1名と、若手が
中心となって活躍しています。エンジニアのうち3名は未経験で異業界から転職してきております。
社員は代表のことも「さん付け」で呼ぶなど、フラットで風通しのいい環境。年齢が近いこともあり、お互いに技術を教え合うなど、社員同士は友達のような距離感です。ただ仕事の際にはみんなプロ意識を持って仕事に取り組んでおり、メリハリをつけて働いています。
【未経験からも活躍中!】学歴不問 未経験歓迎 IT業界に興味がある方
<応募条件>
◎学歴不問
◎IT業界に興味がある方
※未経験歓迎
★意欲や前向きな姿勢など人物重視の採用です。
<こんな方にピッタリです>
◎未経験から専門スキルを身に付けて働きたい方
◎異業界からキャリアチェンジしてITエンジニアとして活躍したい方
◎四国内で腰を据えて長く働き続けたい方
◎今後も成長していく市場でキャリアを積んでいきたい方
<歓迎する経験・スキル>※必須ではありません
◎ネットワーク・サーバの設計・構築
◎システム運用・保守・監視
◎システム・アプリケーションの開発経験
【ずっと四国で働ける/U・Iターン歓迎】
本社(香川県高松市)もしくは高松市・松山市内のクライアント先
※希望を最大限考慮します
※転居を伴う転勤はありません(四国以外の勤務地はありません)
※U・Iターン歓迎(家賃補助制度あり)
<本社>
香川県高松市磨屋町5-9 プラタ59-6F
JR「高松駅」徒歩10分
琴平電鉄「高松築港駅」徒歩10分
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(労働条件は本採用と同じです)
月給20万円~45万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤費全額支給
■役職手当
■資格手当
■賞与
年1回
※2年目から
■昇給
年1回
※実績は正当に評価し、年齢・社歴に関係なく昇給できるようにしています
■入社時の想定年収
年収260万円
~585万円
■社員の年収例
300万円/未経験入社2年目・20代/月給23万円+賞与/NW構築・導入
350万円/未経験入社3年目・20代/月給30万円+賞与/公共系サーバ設計・構築
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度
■資格取得費用補助
■家賃補助制度
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤した際は代休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
代表の川村は香川県高松市生まれ。大学卒業後、大手総合メディア企業勤務を経て、関東地区のIT企業で営業や採用・教育担当として活躍。会社が上場したのを機に、生まれ故郷の四国に根ざしたIT企業を作りたいと考え、2019年11月に当社を設立しました。目指しているのは5年後、10年後、そして15年後も社員が長く活躍し続けることができる会社。そのために、社員の頑張りは正当に評価し、給与水準も高めにして、安心して暮らせるようにしたいと考えています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)