株式会社インフォービスの過去求人・中途採用情報

《飛び込み・ノルマなし》オフィスや店舗環境に関わる商材の提案・販売活動
具体的な仕事内容
法人または店舗のお客様に向けた商材の提案・販売活動を行います。
信頼性が高いメーカーの商材のみ扱っていますので、自信を持ってお客様にお勧めすることができます。
オフィス・店舗に必要なものはすべて揃うといっても過言ではない豊富な商材ラインナップが、柔軟な提案活動を後押しします。

★法人ソリューション
お客様のオフィス環境にまつわる課題・ご要望をヒアリングし、オフィス環境の最適化につながる商材を提案・販売します。
◎商材例…UTM/サーバー、複合機、セキュリティカメラ、ビジネスフォン、LED照明、空調設備、インターネット回線、ホームページ制作など

★店舗ソリューション
店舗空間に関するまつわる課題・ご要望をヒアリングし、来店促進や働きやすい環境につながる商材を提案・販売します。
◎商材例…LED照明、業務用エアコン、セキュリティカメラ、業務用冷蔵庫、ホームページ制作など

★モバイルソリューション
法人のお客様の通信コスト削減を目的に、当社が持つ情報とネットワークを最大限に活かした法人様用の特別プランを提案します。
店舗では販売できない法人様向けの特別なプランを中心に販売し、東海地方ではトップクラスの販売実績を残しています。
◎提案例…携帯キャリアの変更、格安SIMの導入など

チーム／組織構成
営業部門は浜松本社で約10名、静岡支店で約10名のメンバーが在籍しています。平均年齢は28歳くらいで、テレアポ・元フットサル場運営・電気工事士・出版など、さまざまな前職から転身して活躍しています。
気さくで後輩思いのメンバーが多いので、未経験入社の方もすぐに仲間の輪に溶け込めますよ！

■学歴不問　■業種・営業未経験歓迎！「あなたなりの意欲」が一番の応募資格です！★異業種出身者が8割！
★先輩社員の8割が完全未経験スタート
★経験よりも人物・意欲重視の採用です！

《こんなあなたを歓迎しています！》
■オンとオフのメリハリを大事にして働きたい方
■前向きな仲間たちと切磋琢磨したい方　など

これまでの経験よりも意欲を重視していますが、自己中心的な行動をとる方はNGです。
日々の営業活動では協調性を大切にし、社内の各部門・チームでしっかりとコミュニケーションがとれる方を歓迎しています。

浜松市または静岡市の営業拠点
※お住いのエリアを考慮いたします。
※U・Iターン歓迎

■本社／浜松市中区池町116-13（マイカー通勤OK）

《交通アクセス》
遠州鉄道「遠州病院前駅」徒歩3分
遠鉄バス「尾張町」徒歩1分
JR東海「浜松駅」徒歩15分

■静岡支店／静岡市葵区栄町5-1 レイアップ栄町ビル2
階（マイカー通勤OK）

《交通アクセス》
JR東海　静岡駅　徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間2ヶ月あり（期間中は月給20万円）
※試用期間終了後に月給24万円以上スタート

月給24万円以上＋インセンティブ

《月収例》
月収46万円／26歳／月給24万円＋各種手当
月収62万円／31歳／月給45万円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《インセンティブ》
■毎月開催されるキャンペーン金（上限なし）
■売上などに応じた歩合金（上限なし）
■売上などの順位に応じた歩合金（上限なし）
■達成金

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（半期ごとに査定）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
1400万円／31歳・部長（月給45万円＋インセンティブ＋手当）
920万円／28歳・課長（月給40万円＋インセンティブ＋手当）
600万円／26歳・営業（月給24万円＋インセンティブ＋手当）

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■社用携帯貸与
■ノートパソコン支給
■社用車利用OK
■社員旅行（年1回、主に海外）
■報奨金・各種インセンティブ制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■表彰制度
■各種研修制度（商品知識・営業トーク・OJT研修等）
■社内イベント（表彰式、食事会、決起会、BBQ、お花見、スポーツ大会など）
《各種手当》
■交通費規定内支給（上限月2万円）
■役職手当
■勤続手当
■住宅手当（上限あり）
■扶養手当（配偶者月2万円、子供1人あたり月5000円）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

入社後は2週間から1ヶ月間の研修期間を設け、会社・事業理解をはじめ、商材知識やテレアポの仕方、先輩の商談同行など、イチから学べる研修体制を用意しています。
※社会人経験がまだ足りない方は、ビジネスマナーのイロハから教えます！
研修期間を経て各チームに配属後も、少なくとも2・3ヶ月は先輩社員がOJT形式で指導・アドバイスを行います。
平均すると3ヶ月くらいで営業としてひとり立ちしています。

実力主義の当社では、結果を出せば早期から重要なポストを任されるチャンスが巡ってきます。

《キャリアパス》
新入社員 ⇒ 主任・課長（4～5人のユニットリーダー） ⇒ エリアマネージャー ⇒ 事業部長
※最短1年で主任・課長への登用があり、20代（入社6年目）で部長に昇りつめたメンバーもいます。