ペブルコーポレーション株式会社（NiXグループ）の過去求人・中途採用情報

AWS・GCP・Azureパートナー企業！多彩なスキルが習得できる環境が揃っています！
具体的な仕事内容
高い技術力を武器に多くのサービスやアプリを生み出してきた当社。
インフラ系案件への需要も高まっており、数々の引き合いをいただいています。

★AWS・GCP・Azureパートナー企業！
3大クラウド社のパートナー企業として認定を受けている当社。
案件の6割ほどがAWSからの依頼によるものですが、GCP、Azureも拡大中。
直接クライアントをご紹介いただくケースも増え、上流工程から関われる案件も多数です。
AWS・GCP・Azureにもチャレンジ可能です。

★セキュリティに関するプロダクトも！
「AI脆弱性診断サービス」を始め、セキュリティプロダクトも行っている当社。
今後新しいセキュリティ関連のチームを立ち上げる予定もあります。

★守備範囲の広いエンジニアに！
クラウド（AWS/GCP/Azure）領域を始め、既存ネットワーク、
次世代ネットワーク5G、オンプレ、サーバーの保守運用など多彩にラインナップ。

数々の案件を通して、多彩なスキルや経験が積める環境です。
担当できる領域を着実に増やせるので、
「守備範囲の広いエンジニア」へ成長が可能です。

チーム／組織構成
20代～50代までのスキルの高いエンジニアが多数在籍中。
それぞれの得意とする技術を互いに高め合う刺激にあふれた環境です。
AWS、GCP、Azureのそれぞれ専門チームで活躍いただけます。
★女性管理職も在籍中！


その他プロジェクト事例
■某有名メディア企業にて運用するシステムの更改により、
　AWSによるクラウド化に向けた設計構築案件
■機器更改予定のシステム向けに、AWSによるインフラ設計構築案件
■大手企業の社内向けパッケージ開発のAWS運用案件。もちろんフルリモート案件
■AWSサーバにより構築されたワークフローシステムのインフラ保守運用
■GCPによる、データ基盤設計案件
■大手通信企業ネットワーク設計構築案件


開発環境
■AWSリプレイス構築案件
開発：AWS、Linux
勤務地：リモート（週1出社・都内）
工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト

■Azure環境化でのシステム開発にてサーバ設計・構築
工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト

■某旅行事業システムAWS環境での基盤運用案件
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証テスト、保守運用

★学歴不問／◎インフラエンジニアの経験をお持ちの方（1年以上）／◎プラスワンのスキルを身に付けたい方
＼＼経験が浅い方からベテランまで活躍しています！／／
★学歴・業界不問／第二新卒の方も歓迎です！

【必須条件】
インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
※経験は1年以上あれば可、ジャンルは問いません。
※運用・保守・監視・テクニカルサポート経験の方も歓迎

【こんな方に向いています！】
■スキルアップを叶えたい方
■プライベートと仕事を両立したい方
■収入アップを実現したい方
■どんなことでも意欲をもって挑戦する方

【このような経験を活かせます】
■サーバまたはネットワークの設計・構築経験（3年以上の方は優遇します！）
■リーダー経験をお持ちの方
■AWS／セキュリティの経験がある方

【在宅勤務】東京オフィス／クライアント先のいずれかに勤務。
その他、地方在住の方もご相談可能です。

★ご希望を考慮の上、配属先を決定します。
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターンも歓迎します！

【各拠点】
■東京オフィス（本社）：東京都江東区有明3-6-11 TFTビル8階
┗「東京ビッグサイト駅」直結／「国際展示場駅」より徒歩5分

■クライアント先

＼＼全国に支店網をつくる計画が進行中！／／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新日本コンサルタントさまを中心とした、NiXグループの一員となるなか、全国各地に新たな支店をつくる計画も進行中です！あなたが声を上げることで、新しい支店の支店長で活躍することも可能です。

【残業月平均4時間～10時間程度】
＼POINT♪／
東京オフィスの場合、19時15分には社内に誰もいない！なんてこともあります。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※担当業務、参画する案件により勤務時間の変動あり
※残業月平均4時間～10時間程度

■働くパパ＆ママも活躍！働く環境は柔軟に相談可能です！
「勤務開始時間を調整してフルタイム勤務」 「保育園の送り迎えのために勤務時間を前倒し」
「保育園の臨時休園でリモート出来ない場合は会社に子供と一緒に出社」など個別相談に応じます。

■AIやRPAの活用により、業務効率化のためのサービスを生み出している当社。
効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。
徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と評価をされています。
■平均残業時間
10時間

以下　★できる限り残業はせず、時間内に効率的に働くスタイルを推奨しています。

正社員
※試用期間3カ月～6カ月あり。その間の給与や待遇に差異はありません。

月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記の月給には固定残業代（20時間分／5万4100円 ※一律定額支給）を含む。超過分は別途支給します。

【年収例】
■年収504万円（28歳／月給42万円）
■年収550万円（20代／経験3年、リーダー職）
■年収1020万円（47歳／月給85万円）
■年収800万円（30代／経験7年、リーダー経験あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外勤務手当
■役職手当

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（1月・7月）年に2回給与改定を行っています。

■入社時の想定年収
年収500万円
（20代／経験2年を想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク／テレワーク可能
■決算賞与
■報奨金制度
■定期健康診断（年1回）
■資格取得補助制度
■ワクチン休暇
■親睦会制度
■各種社内イベントあり
■服装・髪型自由
■カイロプラクティック＆ネイルケア
■誕生日お祝い制度
■永年勤務OK
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修、システム研修　など）

【　新日本コンサルタントさまと資本提携　】
当社は昨年、地域社会インフラの強化を始めとした技術サービスを提供する、新日本コンサルタントさまと資本提携を締結しました。ITを活用した建設分野のDX化を進め、次なる社会のイノベーター（革新者）となるべく、着々と準備を進めています。次なる時代をリードするような案件に携われるチャンスも多くある環境となっています！
＼＼ぺブルの資格取得支援は手厚い！／／
ぺブルでは資格取得にあたり補助を行う資格の範囲を定めていません。
だから、エンジニア本人が「〇〇の資格を取得したい」と稟議を上げたら、業務に関連する資格であれば、基本的にはどの資格であっても補助の対象となります。もちろん、1回目の試験で資格が取得できない場合でも、2回目には補助がでない、ということもありません！
エンジニアが諦めずに資格取得を目指してほしい、という当社の想いです。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子供の看護休暇
■健康診断休暇

当社の得意とするAIやDXの分野は現在多くの注目が集まっており、需要も日々拡大。大手企業からも数々の引き合いや相談をいただいています。そのため、社内のスタッフも続々と増員しており組織強化に努めている状況です。それに伴い、事業を統括する責任者やコンサルタントのポジションも急増中。意欲や頑張り次第でエンジニアから更なるステップアップの道を描くことも可能です。

代表取締役の藤方は、大手動画配信サービスの立ち上げを始め、多彩なコンテンツビジネスで活躍した実績を持つ人物。ペブルコーポレーションを設立する以前には、ソフトウェア開発を行うマイクロネットワークテクノロジーズを創業後、東証一部上場企業に事業譲渡した経験も。IT業界向けのセミナーの登壇実績も多数あり、業界内で広く名を知られています。そんな人物の元で日々ノウハウを吸収できるのは、大きなキャリアの糧になるでしょう。

当社では年功序列などではなく、エンジニアのスキルや努力を正当に評価します。
それゆえ、エンジニアが積極的にスキルを上げていき、開発現場でも活躍をみせている場合には、早期にキャリアアップが可能です。
事実、入社から1年未満であっても、マネージャーとしてマネジメント分野で活躍する社員や、入社2年目で、Salesforceのトップエンジニアとして、力を発揮する社員もいます。
ぺブルでは、「こうなりたい」という目標に向かって努力することで、誰もが正当に評価されます。