株式会社ボンズ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

【完全紹介営業】ご紹介のお客さまや個別オンラインセミナーの参加者に対して投資用マンションをご提案。
具体的な仕事内容
＼営業職未経験の方も大歓迎！／
自分のファンを増やしていく仕事です。

「買ってよかった」と、お客さまに思っていただくことがミッション。お客さまのご心配事の解決に努めたり、投資商品の特長（節税効果や収益についてなど）についてお話しします。


◇営業するお相手◇
・すでに不動産投資をご利用いただいているお客さまからご紹介いただいた方
・オンラインの不動産投資セミナーや会社主催のイベントにご参加いただいた、投資に興味をお持ちのお客さま

上記のいずれかの方がメインです。
やみくもにお客さまにお電話したり、お宅訪問をしたり、街頭アンケートで営業につなげたりといった、非効率な営業は一切行いません。


◇信頼関係を築くことが大切◇
お客さまの年齢層や職業はさまざま。最近では20代の方もいらっしゃいます。仲を深めると家族ぐるみでお付き合いいただくことも。ときには雑談を交えながら関係性を築いていってください。


◇ご提案について◇
大体1日に2～4件ほどのお約束を取ってお会いしていきます。ZoomやLINEなどSNSを使用することも。最近では、顧客管理システムも新しく取り入れました。営業効率化に向け、こうしたツールも今後より活発に活用していく方針です。


◇イチから業界知識を習得◇
入社後は先輩が横についてお教えします。オンラインを使った提案で成功を収めるための資料共有など、稼げるようになる営業ノウハウも惜しみなく伝授いたします。専門知識をイチから身に付けられます。


◇先輩のお客さまの引き継ぎからスタート！◇
入社直後は当然担当のお客さまはゼロ。そのため、先輩社員のお客さまを引き継ぐこともあります。お客さまを紹介する側、される側、双方が評価される仕組みになっており、個人の売上だけに捉われることなくお客さまを紹介しあう文化が根付いています。

チーム／組織構成
現在、宮崎本社9名、東京本社11名、福岡支店17名が在籍。
業界未経験などさまざまな経歴のスタッフが営業未経験から活躍しています。
当社は、毎期売上増収、社員数も増加し、大きく成長中！

■年齢構成：30代が中心の若い組織です。

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】「稼ぎたい」「成功したい」など強い意思をお持ちの方・第二新卒歓迎！
【応募条件】
■転職して叶えたいことがある方
■人と接することが好きな方

＜こんな方が向いています＞
■さまざまな人と出会いながら成長したい方
■飛び込みなど非効率な営業方法に疑問を感じている方
■専門知識をつけて不動産のプロとして活躍したい方
■自分で裁量権を持ち責任を持って働きたい方
■「独立したい」「同世代よりも稼ぎたい」など夢や目標に貪欲な方

【U・I・Jターン歓迎】
宮崎本社、東京本社、福岡支店の各店舗
※希望によりお選びいただけます

宮崎本社／宮崎県宮崎市橘通東3丁目6-19 EST2ビル6階
東京本社／東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3 渋谷フクラス17階
福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20 NMF博多駅前ビル4階

※お客さまのご紹介は全国にわたることもありますので、商談のための全国出張の可能性があります
※引っ越し手当は当社規定によります

※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分＋30分）

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与については給与欄をご確認ください
※試用期間中の雇用条件は給与以外に変更はありません

■総合職採用／月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分相当を、月4万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間中の給与は、
総合職採用／月給24万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブについて】
販売価格に応じて3段階あり。
月の給与とボーナスにて支給されます。
その他、月間優秀賞、年間優秀賞があります。
また、実績に応じて達成旅行もあります。
※上記、社内規定に準ずる

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月6000円、第三子／月7000円、第四子以降／月4000円 ※18歳未満）
■住宅手当（宮崎本社・福岡支店：上限／月2万円、東京本社：上限／月3万円 ※賃料の4割分支給）
■宅建資格手当（月2万円）
■通勤手当 (宮崎本社・福岡支店：上限／月2万円、東京本社：上限／月3万円）

■賞与
年2回
　※営業実績による

■昇給
年4回
、昇格あり　※評価サイクルを短く設定しており、入社半年で主任になった社員もいます

■入社時の想定年収
年収450万円
以上　※実績によりさらに上も目指せます

■社員の年収例
年収700万円（26歳・入社2年目）
年収1600万円（36歳・入社4年半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定あり）
■定期健康診断
■国内・海外旅行あり（年1回・希望者のみ／会社が全額負担）
■研修制度（導入研修、プロ講師を招いての社内セミナーの実施など）

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・月）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

この業界は、いまだに電話営業が主流です。しかし、電話営業は効率が悪くクレームも多い…。相当メンタルが強くないと続けられないため、どんどん人が辞めていくのが実情です。そんな会社にはしたくなかった…。ですから、当社のお客さまは信頼のおける方からのご紹介のみです。

ご紹介いただくには信頼を得なくてはなりません。労を惜しまず、まめに連絡を取りながら、じっくり時間をかけて関係を築いていきます。信頼関係が構築された結果、元々お客さまだった方が顧問として入社されたこともあります。紹介営業スタイルは、お互いにとってメリットが大きいのです。

（代表取締役 金澤 淳）