シンクデータコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

《仕事もプライベートも充実》チームが業務をスムーズに進められるよう、メンバーやマネージャーをサポート
具体的な仕事内容
★シンクデータコミュニケーションとは★
当社はプロジェクトマネジメント特化型企業。社内にはITコンサル、PM、PMO、PMOアシスタントしか存在しません。プロジェクトを成功に導くキーマンとして、主に大規模プロジェクトを中心に男女問わず活躍しています。

★PMOとは★
大規模プロジェクトの中でマネージャーの右腕的な存在として、スケジュールや品質の管理を行いつつ、プロジェクト成功に向けサポートを行うのがPMOの役目です。当社では業界経験が浅い方に向け、PMOのアシスタントからスタートし、経験を積んでPMO、その先のポジションであるITコンサルタントにキャリアアップをしていけるフィールドをご用意しています。

【具体的な業務内容】
◎PMの方針をメンバーに伝え、チームの方向性を合わせる
◎チームの進捗管理
◎モチベーション管理
◎PMへの報告
◎必要書類の作成
◎各種連絡
など

★未経験でも安心できる環境★
◎現役PM、PMOから直接マネジメントスキルや流れを学べる
◎プロジェクトアサイン前は情報を全て開示するので、ミスマッチの心配なし
◎常駐先の問題は、代表が自ら現場に赴き解決に向け話し合いをしてくれる（※もし改善が難しい場合は案件引き上げも検討）

★自分も成長できる★
プロジェクトを進める中で自分で勉強したり、プロジェクトメンバーに聞いたりして
ITの専門知識を得たり、資格を取ることもできます。

エンジニアほど深い知識は必要ありませんが
共通知識がある方がコミュニケーションが取りやすいですし、
自分の財産にもなります。

チーム／組織構成
◎約45名のITコンサルタント、PMO、PMOアシスタントが活躍中


その他プロジェクト事例
◎大手自動車メーカー向け営業支援基幹システム更改プロジェクト（300人規模）
◎社会インフラガス会社向け業務改革（BPR）／RPA推進プロジェクト
◎医療機器メーカー向け業務支援　など

《学歴不問・未経験歓迎》IT業界でのなにかしらの業務経験がある方※年数や職種は問いません。
★学歴不問
★職種未経験歓迎

【必須】
■IT業界でのなにかしらの業務経験がある方
※職種・年数は不問

【以下のような方にお勧め】
□自分はマネジメントの方向に進みたい
□これまでの経験を活かして、キャリアアップを目指したい
□PMOの業務に興味がある

【活かせる資格・スキル】
・Excel、Word、PowerPoint等での資料作成スキル
・PMP、認定コンサルタント等の資格
・ERP、CRM等のプロダクトのテクニカルスキル

【転勤なし／リモート可】東京都23区内を中心とした1都3県のクライアント先
（東京都渋谷区恵比寿、東京都千代田区霞が関、東京都港区赤坂など）

◎リモートワーク推奨中
コロナ収束後も引き続きリモートワークを推奨。リモートワーク中の社員には、会社規定に基づき在宅手当を支給します。

【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町21-1The Portal Nihombashi East4F
・「馬喰町駅」より徒歩2分
・「小伝馬町駅」より徒歩3分
・「馬喰横山駅」より徒歩3分
・「東日本橋駅」より徒歩5分
・「新日本橋駅」より徒歩5分

■9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先により、就業時間が異なる可能性があります。

◎時間のコントロールが利くため、残業は平均10時間と少なめです
■平均残業時間
10時間

正社員

月給30万円以上＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定時間外労働手当（40時間分/71,429円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

◎PMO・ITコンサルタントの経験がある方は
【PMO】月給40万円～70万円＋各種手当
【ITコンサルタント】月給60万円～150万円＋各種手当

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円

■交通費支給
■年俸制度有
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■在宅手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■誕生日プレゼント
⇒頑張っていただいている社員へ労いの意味をこめて、会社から美味しい食材などを贈ります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■試用期間中の特別休暇（3日）

★案件数のアサイン前には案件に関する情報をすべて開示。その上で営業担当と話し合い、一人ひとりのビジョンや単価面、適性などを考慮しながら配属先を決定します！案件とのミスマッチが少ないので、安心して業務に臨めるのが特徴です♪

★業務で不安や不満を感じたときは、すぐに所属チームのディレクターやマネージャ、場合によっては代表へ伝えてくださいね！自ら現場へ赴き、解決に向けて話し合いを行います！もしそれでも改善が難しい場合は案件を引き上げることも検討します。社員を第一に考える姿勢が、当社の働きやすさに繋がっています。

◆前職はPMO補佐を務めたのち、販売のお仕事をしていたのですが、スキルの向上が望めて長く続けられる仕事がしたいと考え、転職を決意。当社の、①品質の高い仕事にこだわりをもっているところ②サポート体制が充実しているところ③勤続年数の長い社員が多いところ に魅力を感じ応募したのですが、面接官と話してもその印象に相違がなかったので入社を決めました。

◆入社後は1ヵ月間e-learningでPMOの基礎研修を行った後、大手小売企業にPMOとして参画し、会議設定や資料作成等を行いました。先日無事プロジェクトを終え、翌月から同じお客様の別プロジェクトへ、単価もアップしたうえで参画が決まりました！

◆配属先では関係者が多く、お名前とその方のお仕事ぶりを一致させることや会議調整に苦戦したのですが、これを上手く取りまとめ、滞りなく確実に開催していくことにやりがいを感じていました。今後はプロジェクトをより円滑に推進出来るPMOを目指したいですね。

◆元々私は、"ひとつひとつ丁寧に品質の高いお仕事をして、お客様に価値を提供したい"という想いを持っていたのですが、当社にはそういった熱量が同じ方が多いと思います。だから、同じような想いがある方は、是非挑戦してみてください！

↓★doda経由で入社した先輩にもインタビューを行いました★↓