大東建託パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【土日祝休◆残業月20h】マンション･アパートの管理業務（オーナー様・入居者様のサポート業務等）
具体的な仕事内容
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様の運営管理サポートや入居者様のお困りごと(例えば水漏れや窓を割ってしまった等の問い合わせ)に対応いただきます｡

【具体的な仕事内容】
■修理などを専門のメンテナンス業者に依頼
■管理建物の定期巡回・点検
■入退去される方の対応（退去・更新・家賃などの契約管理）
■入居者様からの住まいに関する様々な相談に対応
■オーナー様に対する管理状況の報告資料の作成

※オーナー様への報告は2カ月に1回です。
※1日のスケジュールは自分で設計可能！

【1日の仕事の流れ】
9:00～　ミーティング、拠点出発
10:30～ 建物定期点検 　　　　　　
　　　　モバイルでの定期検査の入力や
　　　　不具合箇所を撮影し 　　　　　
　　　　オーナー様へ報告書を送付
12:30～ 昼食
13:30～ 退去立ち会い
14:30～ 入居者様訪問、不具合箇所の確認、
　　　　 業者手配
15:30～ オーナー様訪問 　　　　　　　
　　　　 建物定期検査報告、
　　　　 退去立ち会い報告、更新手続き
16:30～ 拠点に帰社・事務処理
18:00～ 退社

チーム／組織構成
入社後はご希望の拠点に配属いたします。
研修期間を3カ月間しっかり設けていますので、全くの未経験の方も安心！
無理なく仕事を覚えていくことができます。

＜入社後1～2週間＞
座学を中心に、会社の仕組みや業界知識、法律等の研修を実施します。

＜その後＞
すぐに1人立ち！という形ではなく、慣れるまでは先輩のフォローの元、一緒に仕事を進めていくことで実務を覚えていただきます。
実際に担当顧客を持ったあとも疑問に思ったことはなんでも聞いてください｡
不安なときは一緒に同行してフォローします｡

【未経験歓迎】35歳以下の方／要普免（AT限定可）／人物重視の採用です！※高卒以上【えるぼし認定】
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■高卒以上
■35歳以下の方

【こんな方大歓迎！】
■人と接することが好き！
■入居者様の立場に寄り添い、誠実な対応ができる。
■一生涯役立つ知識・スキルを身につけたい！

【えるぼし認定】
厚生労働省から「女性の活躍促進に関する状況などが優良」と判断され認定されています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／U・Iターン歓迎】中四国の各拠点で募集します（徳島、香川、愛媛、高知、岡山、鳥取、島根、広島、山口）転勤なしの拠点限定募集あり。地元で安定して長く働くことが出来ます。

※応募時にご希望の勤務地をご選択ください
※在宅ワーク併用OK／出勤と在宅ワークの交代制
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

【徳島】
徳島／徳島市南沖洲
【香川】
高松／高松市今里町
坂出／綾歌郡宇多津町浜二番丁
【愛媛】
愛媛東部／西条市新田
松山／松山市和泉北
【高知】
高知／高知市潮新町
【岡山】
岡山／岡山市北区下中野
岡山東／岡山市東区鉄
津山／津山市院庄
倉敷／倉敷市川西町
【鳥取】
鳥取／鳥取市吉方温泉
米子／米子市末広町
【島根】
松江／松江市学園南
【広島】
福山／福山市東桜町
三原／三原市城町
東広島／東広島市西条町中央
広島／広島市中区十日市町
【山口】
岩国／岩国市今津町
徳山／周南市銀南街
山口／山口市小郡長谷
下関／下関市秋根東町

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※残業は月平均20時間程度です。
※毎週水曜日はノー残業DAY！メリハリをつけて働くことができます！

【残業が少ない理由】
社員には会社用携帯を貸与するのですが、退勤時には電源を切って会社に置いて帰ります。
また17時半以降にかかってくるご入居者様からの電話はコールセンターにつながりますので、時間外に対応することも少ないです。
仕事とプライベートの両方を充実させられる環境です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月
（給与や待遇に変更はありません）

月給20万円＋業績加算給＋諸手当

＜勤務地限定の場合＞（転居の伴う転勤なし）
月給18万円＋業績加算給＋諸手当

※業績加算給は以下の通り支給します。
入社～3カ月　2万円
4カ月～12カ月　3万円
13カ月～　評価により変動（毎年6月、12月に改訂）
※業績加算給のほかに工事加算給を支給（入社2年目以降の合計平均額：5万円／月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限4万円／月）
■家族手当（配偶者：1万500円／月、他扶養家族1人につき：3500円／月）
■残業手当 （全額支給）
■勤続手当（入社～15カ月：6000円／月、16カ月～21カ月：1万円／月、22カ月～：1万5000円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収443万円／入社2年目・メンバー
年収482万円／入社3年目・メンバー
年収535万円／入社5年目・主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員向け団体保険
■インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
■通信教育補助制度
■社宅制度
■退職金制度（企業年金あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■自社建物入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■社員持株会
■LTD（長期障害所得補償保険）制度
■社用車貸与
■制服貸与
■携帯貸与
■資格取得支援制度
■自動車通勤OK

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）月に1回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■時間有給制度
■家族団らん休暇
■子供看護休暇
■ボランティア休暇
■単身赴任者繰上げ退社･繰下げ退社

※5日以上の連続休暇も可能です！

月1回の土曜日出勤は前月の半ばまでに決めます。チーム内で社員の予定を考慮し、公平に出勤者を決めています。
ですので「予定があるのに急に土曜日出勤になってしまった」ということにはならないので安心してください。