三愛地所株式会社の過去求人・中途採用情報

問い合わせやモデルルームにご来場いただいたお客さまに対し、新築戸建の提案を行います。
具体的な仕事内容
モデルハウスや建売住宅へご来場いただいたお客さまに対し、プランの見積や資金計画などをご提案します。

例えば、収納の使い方や家事導線を意識した家づくりをご希望されるケース。
当社では収納アドバイザー監修の元、家事導線や収納の効率化に特化した規格住宅「Voiz Smart & Smooth」を展開しており、こうした要望に応えることができます。

集客の手段として、広告やWEBコンテンツに力を入れているので、飛び込み営業やノルマはありません。
新規開拓の必要がない分、お客さま一人ひとりに向き合い、理想の住まいを実現させることに力を注げます！

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ご来場されたお客様へのご対応とご提案
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モデルハウスや市内各所の建売住宅へご来場されたお客様へ、提案を行います。注文住宅の場合もあります。

■モデルハウスの場合
建物の設備・使用・構造などの説明や、住宅ローン・税関連のファイナンス全般の提案とアドバイス。

■建売住宅の場合
実際の建物をご案内します。未完成の場合は、予定の間取りや仕様などをご説明します。

■注文住宅の場合
設計社員と同行し、プランのヒアリングからご提案、契約まで進めていきます。

※どのケースでも、当初は上司もしくは先輩社員の同行となるため、未経験でも安心して取り組めますよ！

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部門を超えた連携も活発！
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社内連携が活発な当社。
例えば、自分がヒアリングを担当したお客さまを、他部門へ紹介するといった連携ができます。
ノウハウなども共有し合うことができ、仕事を進めやすい環境です。

チーム／組織構成
配属部署のメンバーは全員中途社員。社員同士の距離も近く、困ったらすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも馴染みやすい環境です。

＜業界・職種未経験歓迎＞不動産業界や営業でのご経験、宅建資格がある方は優遇します※要普通免許
＜必要なスキル＞
■要普通免許
※学歴不問！業種・職種未経験歓迎！

＜こんなスキルや経験をお持ちの方は歓迎します！＞
■営業・不動産業界・住宅業界での業務経験
■宅地建物取引主任士資格をお持ちの方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■お客様の要望にじっくり向き合うスタイルの営業活動に意欲がある方
■頑張った分は給与や賞与で評価される会社で働きたい方
■業績の安定した会社で、長く働き続けたい方
※転勤なし※U・Iターン歓迎

＼宅地建物取引主任士資格をお持ちの方は優遇／
初年度から年収500万円スタート！
頑張りや成長に応じて、しっかり社員に還元していきます。

札幌本社／転勤なし◎
【本社】北海道札幌市東区北32条東7-1-15
※マイカー通勤OK！（先輩たちは100％マイカー通勤です！）

8:30～17:30
※所定労働時間…7時間30分
※休憩…90分（12:00～13:30）
※残業はほとんどなし！あっても1日1時間程度なので、バランス良く働けます
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月（同条件）

月給22万5,000円～（固定残業代含む）＋ 諸手当
※上記はあくまでも最低保証金額です。

＜経験者／宅建保持者の場合の月給例＞
月給32万円～（固定残業代＋固定手当／月：8万円～を含む）＋諸手当
※宅建資格の保有もしくは営業・不動産業界・住宅業界のいずれかの経験を想定しています。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を一律4万5,000円支給。
超過した時間外労働の残業時間代は追加で全額支給。
※能力・経験などに応じて当社規約に基づいて決定いたします。詳しくは面接の際にご説明いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※2021年実績：基本給の1～3カ月分（業績、評価による）

■昇給
年1回
（6月）人事評価制度に基づき成果やプロセスに応じて昇給・昇格のため、安定した給料で働くことができます

■入社時の想定年収
年収400万円
（未経験者の場合）
年収500万円
（宅建資格保有者／経験者の場合）※能力・経験などに応じて当社規約に基づいて決定。

■社員の年収例
年収630万円 ／ 30歳 営業職 経験5年
年収683万円 ／ 38歳 営業職 経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■海外研修あり（2年に1回）
※過去にはハワイやグアム、タイなどに行きました。
■携帯電話貸与
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■交通費規定支給（通勤時&仕事で使う際のガソリン代全額支給）
■車両手当（自家用車持ち込みの場合）
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■再雇用制度（勤務延長65歳以上まで）
■永年勤続表彰制度
■親睦会制度
■グループ企業優待制度
■社内部活動制度
■家賃優遇制度（自社保有物件に限る）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火曜定休＋水曜もしくは木曜。※火曜が祝日の場合、翌日定休
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）

当社は歩合制ではないため、成果だけではなくプロセスも評価する体制をとっています。
評価軸としては成果半分、プロセス半分。年2回行われる人事面談にて、あなたの頑張りや成長も評価していくため、安定的に年収が上がっていきます！
顧客満足を重視し、個々の営業スタイルを尊重する社風のため、こういった制度をとっています。
不動産業界にありがちな、歩合制による収入の不安定さやノルマのきつさは当社では感じないでしょう。
あなたの頑張りにはきちんと報酬や給与で還元していきますよ！