株式会社イズムの過去求人・中途採用情報

当社製ポップコーンマシンにトラブルが起きないよう、テーマパークなどの常設先でメンテナンスを行います。
具体的な仕事内容
■ケトル（お鍋）のメンテナンス※日課
■マシンの解体・清掃作業
■マシンの点検※月3回ほど
■マシンの搬入搬出
■不具合などの修理

【Point】
◎常設先へは社用車で向かいます。
◎入社後しばらく千葉県内のテーマパークを担当し、慣れた段階で他遊園地や映画館などのお客さま先もお任せします。
◎常設先のお客さまとコミュニケーションを取る機会が多く、時にはマシンに関するお困りごとに対して、解決方法や新製品を提示することも。ルーティン業務ではないため、飽きのこないポジションです。

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＞＞入社後の流れ
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▼最初は工具の名前や使い方、マシンの仕組み、お客さまの名前など、基本のキを覚えることからスタート！工具の扱いに慣れていなければ「ネジの締め方」といったところから先輩がレクチャー。
▼平行して、溶接や安全衛生など、業務に必要な社内研修も受講します。
▼少しずつ先輩のメンテナンスに同行・見学してもらい、簡単なサポート業務もお任せ。業務を通じて、メンテナンスの流れを覚えていきましょう。

【Point】
◎基本は2～3名のチーム制。1人で行うことはほぼありません。
◎完全ひとり立ちの目安は5年ほど。その後は少しずつ、折衝業務などもお任せしていきます。

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＞＞資格取得支援も豊富！
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業務に必要な資格は、積極的に取得を支援（すべて会社負担で取得OK）！
将来どこに行っても通用するスキルが、幅広く身に付きます！

（過去の取得資格例）
■第二種電気工事士
■溶接
■自由研削砥石
…など

※会社都合による入社後の職種変更は発生しません

チーム／組織構成
■人数は計6名。年齢層は30代中心です。
■前職は営業や薬局スタッフなどさまざま。ほとんどが未経験からのスタートです。
■創業時からいるベテランや、作業スピードや姿勢でみんなの尊敬を集める先輩など、スゴ腕のメンバーがたくさん。みんな未経験の人を一人前に育ててきただけでなく、気さくな人柄の先輩ばかり。大船に乗ったつもりで頼ってください。

【学歴不問・未経験歓迎！】※応募要件：35歳以下＋要普通免許（AT限定可）
【応募要件】
・35歳以下（以下「年齢制限理由」参照）
・要普通免許（AT限定可）
・プラモデル製作やミニ四駆のチューニングなど、モノづくりが好きor興味がある
以上

【とくに、こんな方にはピッタリです！】
■モノづくりや機械いじりが好き
■人とはちょっと違う仕事がしてみたい
■働きやすい環境で、長く技術職を続けたい
■一生モノの技術を、幅広く身につけたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お客さまとコミュニケーションを取る場面が多いため、対話に抵抗がないほうが活躍できます。とはいえ、折衝経験などの高レベルな対話力はいりません。最低限の対話ができれば大丈夫ですので、気負わず応募ください！

【転勤なし・自動車通勤OK】
◎千葉県松戸市（本社）に出勤後、現場に向かい、作業を行います。
◎入社3年目以降、年数回ほど全国出張が発生しますが、1泊で帰ってこられるものがほとんどです。

（本社住所）
千葉県松戸市松飛台241-1

※受動喫煙対策あり

08：00～17：30（実働8時間）

＜早朝・深夜勤務がそれぞれ月2～3回ほど発生します（実働時間8時間）＞

【早朝・深夜勤務／勤務時間帯例】
■早朝…05：00～15：00（実働8時間）
■深夜…16：00～03：00（実働8時間）

※深夜勤務の場合、勤務後は必ず明け休みとなり、丸1日分おやすみとなります。
※現場の状況等により早朝・深夜勤務の勤務時間帯は変動することがあります。
■平均残業時間
20時間

～25時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、各種条件に変動なし）
※雇用期間の定めなし

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与
（1年目の想定年収：350万円～400万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（発生分を全額支給）
■深夜早朝手当

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備
■自動車通勤OK（駐車場完備）
■研修制度充実
■資格取得支援制度（会社負担でさまざまな資格を取得可能です）
■作業着支給
■保養所あり
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗（8日）
■GW休暇
┗（5日）
■夏季休暇
┗（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＜休日出勤について＞
故障などの突発的なトラブルがあった場合のみ、修理のため出勤となります。
◎実態として、トラブルはほとんど発生していません（年2～3回、あるかないかの程度）。
◎もちろん、出勤した場合は別途手当支給＋代休を取得いただきます。