株式会社さすがやの過去求人・中途採用情報

【FC店舗企画・開発】社長直下の幹部候補ポジション／全国60店舗以上展開／創業5年で売上20億円突破
具体的な仕事内容
＼創業5年で売上20億円突破の急成長企業！／
現在、全国に60店舗以上出店、売上は20億円突破と急成長中の当社。
3年後には上場を目指す当社の主要事業を、さらに拡大する幹部候補での採用です。
社長・事業部長直下のポジションとなるため、経営視点を間近に学んで市場価値を高められます。

【幹部候補として活躍！】
フランチャイズ店の開発や企画をお任せします。
全国規模の出店計画やマーケティング経験を積み、幹部候補として事業の中核を担えます。
経験・スキルは不問！新しいアイデアも積極的に取り入れていきます。

【主な業務内容】
◆FC加盟希望企業との打ち合わせ
◆企業理解のヒアリング
◆出店計画・エリア分析
◆出店に向けた事業計画・事業開発
※月2回～3回程度の出張あり

＜新規営業7割＞
FC事業を行う企業のHPや地域の企業リストからアポイントを取得。
新たな事業として当社のFC加盟を提案します。

＜反響営業3割＞
TV番組や各スポーツチームのスポンサー、ネットSNS広告など各方面でブランディングにも注力。
「一緒にやりたい」と反響があった企業さまとパートナーとして出店計画の企画・提案からスタート。
現在「開運！なんでも鑑定団」のスポンサー企業としての実績もあります。

【成長市場＆社会貢献が強み！】
リユース市場は3年後に3.5兆円規模になると言われる成長市場。
それに加えて、地方雇用の創出や、中古品の廃棄を抑制するSDGｓ的な観点からも注目される業界です。
社会貢献的な役割や成長性に加え、当社では他社の買取FC契約よりも支援費用が格安、FCでの商品は本部が買取りしてくれるなどメリットも多数。提案・成約に直結しやすいのが特長です。

【海外への事業展開にも注力！】
人口の少ない地方での出店により国内の競合と差をつけてきた当社。
それを支えているのが海外への販売網です。
現在、タイ、ベトナム、インドネシアなどで販売会を行うだけでなく、今年から香港拠点も稼働。
日本ならではの高いホスピタリティを活かし、グローバル企業を目指しています。

チーム／組織構成
異業界出身ながら、経験や知識が豊富な少数精鋭メンバーで構成されています。1年以内には5名体制まで拡大予定、新規事業部として成長できる環境です。

【業種・職種未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用です／新しい世界を共に目指しましょう！　※大卒以上
★業界・職種の経験不問（大卒以上）
★人柄と意欲を重視した採用です

【こんな方が活躍できます！】
◆幹部クラスのキャリアを目指したい
◆経営スキルを得たいが方法が分からない
◆新しいことに挑戦したい
◆海外でのビジネスに興味がある
◆経験はないが事業立ち上げに挑戦したい

当社では高度なスキルや能力よりも「市場価値を上げたい」「新しい業務にチャレンジしたい」といった意欲を重視して採用を行います。高いビジネススキルはしっかり教えますので、まずは気軽にお話しに来てください！

★転勤なし
★受動喫煙対策有：屋内全面禁煙

【FC事業部】
東京都台東区東上野1-13-1 田中ビル2F
＜アクセス＞
・地下鉄「仲御徒町駅」より徒歩2分
・JR「御徒町駅」より徒歩5分

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

正社員
※試用期間は2カ月～6カ月。
※試用期間中の待遇・給与などの条件変動なし。

月給31万円～50万円(固定残業代含む)
※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万円～12万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（業績連動）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
【年収例】
年収450万円／入社2年目（月給35万円＋諸手当＋賞与）
年収750万円／入社4年目（月給50万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅（会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配）
■社割制度
■企業年金（iDeco※会社負担も有り）
■ネイルOK

＜充実の手当でサポート！＞
■通勤手当
■住宅手当（月2万円以上※社内規定により決定）
■営業手当
■残業手当（超過分）
■役職手当（月1万円以上）
■社宅手当
■特別手当（配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与）
■非喫煙手当（月5000円）
■身だしなみ・美容手当（美容室・ネイルサロン代など毎月上限5000円支給）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■特別休暇