マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ヒューマン・サポート

ITアウトソーシング

東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル8F

株式会社ヒューマン・サポートの過去求人・中途採用情報

株式会社ヒューマン・サポートの 募集が終了した求人

ルート営業/未経験歓迎/賞与年2回/土日祝休み/残業少なめ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

未経験OK♪大手法人の既存顧客へのルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは電気やガスといったサービスのルート営業。
お客様はすでに取引のある法人です。
新規開拓やノルマがないので、営業未経験でも安心して始められます。

★提案するのは、仕事や生活に不可欠なサービス!
業務に欠かせないサービスなので、興味を持っていただきやすく、
提案しやすい商材です。

▼1日のスケジュール例
09:00 出社、準備
10:00 ルート営業開始(だいたい1日に8~10件ほど訪問します)
12:00 昼礼
12:30 休憩(しっかり1時間取ります)
13:30 午後の訪問開始!
17:00 帰社、振り返り(チームで課題確認、目標設定など)
18:00 退社

<人との繋がりを大切にするお仕事>
あなたの人柄を活かせるお仕事です。3ヵ月に1回、既存のお客様先を訪問。日々、様々なことにアンテナを張り、「こんな事をご案内したら喜んでいただけるかも!」など 、お客様一人ひとりの事を想った提案を心がけて下さると、お客様からの信頼や笑顔も多く頂けると思います。
「お困りごとはないですか」といったフォローを通じて、今後も長くご利頂けるように努めます。
ルート営業なので、まずは顔を覚えていただき、信頼関係を築いていきましょう。

チーム/組織構成
■平均年齢は20代!若手が多くフレッシュな職場です。
年齢が近いメンバーが多いこともあり、日頃から会話が多く仲が良い当社。
仕事終わりに飲みに行ったり、先輩にも相談しやすい環境です。
女性リーダーも在籍しています。

■この仕事の向き、不向き
<向いてる人>
お客様から信頼を得ていくことが大切な仕事です。
「真面目にコツコツと行動ができる方」にはピッタリでしょう。
また社内では営業同士が協力し合って業務に取り組んでいるので、
「チームワークが取れる方」に向いています。

<向いてない人>
営業とはいえ、個人のノルマは一切ありません。
目標はありますが、数字が求められる仕事ではないため、
「売上などの数字だけを重視する方」には適さないでしょう。

■組織名称:素直に、自走できる組織!未経験でもみんなで成長できる環境です。

対象となる方

学歴不問!経験不問!職種 ・業種未経験、社会人未経験、第二新卒…みんな歓迎 !
◇人柄重視で選考を実施します!
◇イチから丁寧に教えるのでご安心ください!
◇意欲さえあれば「正社員になりたい!」という志望動機でも大丈夫。
 私たちが大切にしているのは、お客様から信頼を得ること。
 だからこそ、なによりも人間性を重視しています。

◎様々な業界(企画・法人営業)問わず営業のご経験のある方は、
 即戦力として働いていただけます!
◎もちろん未経験の方やブランクのある方も大歓迎です!
◎飲食店、不動産、SE、携帯販売、アパレル、フリーターなど、
 多種多様な業界から転職された仲間たちが活躍中です!

勤務地

【希望勤務地は考慮いたします】【転勤はありません】
■新宿支店■
東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル4F
「新宿三丁目駅」直結、「新宿駅」東口より徒歩7分

■川越支店■
埼玉県川越市脇田本町16-23 川越駅前ビル8F
「川越駅」徒歩2分、「本川越駅」徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
*残業は1日平均1時間以下!業務が終わっていれば残業なしで帰宅もできます。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給220,000円~

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
◎26歳/入社2年/年収400万円
◎29歳/入社4年/年収450万円

待遇・福利厚生・各種制度

昇給年2回
賞与年2回 (7月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
職能手当・役職手当
インセンティブ制度
健康診断
転勤なし
ビジネス☆スタディ
研修制度
育児休暇(取得実績あり)

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

選考のポイント

弊社では経験や知識などではなく、人柄やコミュニケーション重視の採用をおこなっています!
実際に最近入社した仲間たちも、

・人間関係や働く環境を大事にしている
・未経験だけど法人営業にチャレンジしてみたい
・土日祝休み希望、ワークライフバランスを大切にしたい

などなど、当社への志望動機は様々です!

・部活やアルバイトなど、継続してやり遂げたことがある
・よく周りから話を聞くのが上手、相談しやすいと言われる
・こんな人生を実現したい

など、ぜひ自分のアピールポイントをありのままにお聞かせください!
ご応募お待ちしております。

社員発案の福利厚生「ビジネス☆スタディ」

大手企業が主催する外部セミナーヘの受講料を会社が負担する制度です。
PCスキル、ヒューマンスキル、コミュニケーション講座、投資など、幅広い講座から
希望した講座を自由に選択できますので、積極的に活用しスキルUPに役立ててください!


出典:doda求人情報(2023/5/18〜2023/7/12)

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