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株式会社MAXIV ALIVE

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-22-35西新宿三晃ビル 4F

株式会社MAXIV ALIVEの過去求人・中途採用情報

株式会社MAXIV ALIVEの 募集が終了した求人

営業アシスタント(未経験大歓迎/土日祝休み/定時前退社可能)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

営業アシスタント(未経験大歓迎/土日祝休み/定時前退社可能)
具体的な仕事内容
営業アシスタントとしてサポート業務をお願いします。
メイン業務は電話応対や集客サポート、資料作成、お客様対応など。
明るくハキハキと話せる方なら間違いなく活躍できるポジション!未経験からスキルアップを望む方大歓迎です!

「不動産を提案する」というよりは、お客様の今後の人生をより良いものにするために、保険や年金、節税やインフレ対策を見据えてコンサルティング。不動産を通じて『お客様の人生設計』のためのサポートに携わって頂きます。


◎\\未経験からスキルアップ//◎
不動産業界と聞くと「難しそう」と感じるかもしれませんが、入社時には一切の経験や知識を問いません。
未経験からスタートし、徐々に専門スキルを身につけていくことができます。

お客様や、関わる方々から頼りにされるポジションを築いていくことが可能となるため、
感謝されることにやりがいを感じる方であればピッタリのお仕事です♪


◎\\入社後は・・・//◎
まずは、不動産についての基本的な知識などを学んでいただきます。入社後は先輩に同行し、OJTにて業務の流れやノウハウなどを学びます。最初は電話対応など簡単な業務からお任せします。
また先輩社員が一から教育に携わり、面倒見のいい先輩がしっかりサポートするので安心してください!


※不明点は面接の際になんでもご質問ください!
※会社都合による入社後の職種変更はありません。
※スキルや業界知識に関する研修も充実しています!

チーム/組織構成
平均年齢28歳!男女関係なく若年層が活躍中!女性社員も活躍中!
また頑張った分がしっかり反映されるので、努力次第でどこまでもスキルアップと稼ぐことも可能!
一歩ずつスキルアップを目指していきましょう!

■組織名称:営業部
■男女比:男性6:女性4
■年齢構成:平均年齢28歳

対象となる方

【学歴・経験不問】素直に吸収できる方、自分だけではなく他の誰かのために頑張れる方
<こんな人が活躍できます>
■自分だけではなく誰かのために頑張れる方
■素直に吸収できる方
■前向きで明るい対応ができる方
■成長したい方、向上心のある方
■負けず嫌いで競争するのが好きな方
■お金をたくさん稼ぎたい方

※経験は必要ありません。ほとんどの社員が未経験で入社!
※運転免許も必要ありません。

<社員の前職例>
公務員、商社、ゼネコン、美容師、ショップ店員、cafe店員、フリーター、ナイトワーク、などなど
未経験者が多く活躍しています!

勤務地

本社/東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル4F

※新宿駅、西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅、大久保駅がすべて徒歩圏内です

勤務時間

10:00~20:00(実働8h)

※成果が上がれば19時退社もOKとしています!活躍できるようになればプライベートの時間も増えていきます!
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上~50万円+高額インセンティブ

※固定給は経験・スキル・意欲に応じて、当社規定により決定します
※月給25万円は未経験者の最低保証金額です
※業界最高水準のインセンティブ率を設定しています
※試用期間有(3ヶ月/試用期間は月給22万円以上~)
※契約本数に応じて固定給もどんどん上がります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当(月2.5万円支給/条件あり)
■引っ越し時の初期費用免除(管理物件の場合)
■資格手当(宅建3万円/月)
■出張手当

<インセンティブに関して>
販売価格に応じて10%~30%の歩合給を毎月支給しています。
販売方法によっては、1つの契約で100万円~最大150万円程度のインセンティブがもらえることもあります。

■賞与
毎月インセンティブ支給

■昇給
毎月成績に応じて随時昇給・昇格可
※最短3ヶ月で主任への昇格が可能です

■入社時の想定年収
年収692万円
/平均月収27万円×12ヶ月+歩合給308万円(入社1年目)
年収851万円
/平均月収33万円×12ヶ月+歩合給455万円(入社1年目)

■社員の年収例
851万円/平均月収33万円×12ヶ月+歩合給455万円(入社1年目)
1,255万円/平均月収42万円×12ヶ月+歩合給751万円(入社2年目)
2,145万円/平均月収49万円×12ヶ月+歩合給1,157万円(入社4年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行(年1~2回/ハワイ、グアム、宮古島など)
■達成者旅行
■報奨金制度(キャンペーンあり)
■社内イベント多数(フットサル、ゴルフ、BBQなど)
■食事会(毎月実施)
■成績優秀者食事会(高級料理店へ招待)
■iPad支給
■社用携帯支給
■資格取得支援(宅建受験費を会社が一部負担/条件あり)

休日・休暇

<年間休日>
128日
(昨年実績)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
1週間~10日程度
■GW休暇
1週間~10日程度
■夏季休暇
1週間~10日程度
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
その他特別休暇(結婚・災害時等)

なぜ「社員第一」を掲げているのか

もちろん「お客様第一」ではあるのですが、お客様に満足いただくためには、まずは社員に満足してもらう必要があると思っています。
だからこそ弊社では、まずは社員が幸せになれる会社を目指し、そのためにできることはできる限り会社に取り入れていきたいと思っています。
歩合率が高いのもその理由の1つです。
社員が余裕のある生活ができるからこそ、お客様のことを本気で考えることができるのではないでしょうか。
だからまずはあなた自身が稼いでください。
そうすれば自ずとお客様のことをしっかりと考えることができるようになってきます。

経験も学歴も知識もスキルもなにもなかった

弊社ではほとんどの社員がまったくの未経験で入社してきています。
社会人未経験だった社員も複数在籍しています。
ただ、そんな社員が今や年収1000万円以上の収入を得ていたり、お客様からの信頼が厚く、たくさんの紹介をもらっていたりします。
会社としての想いは、弊社での仕事を通じて「社会に通用する人材」になってほしい。
そのための人材育成にこれからも力を入れていきたいと思っています。
だからこそ、現時点の経験やスキルにこだわりはありません。
これから成長していけばいいのです。
会社を上げてあなたをサポートしますのでご安心ください。

今の世代に合わせた会社創り

弊社には20代の若手が多く、そんな若いメンバーがこれからも活躍していくことができる会社創りを強化していかなければならないと思っています。
Z世代・スマホ世代の方々が、今後の弊社を引っ張っていくわけですから、まずはそんな方々が働きやすい環境づくりに力を入れていきたいと思っています。
電話営業が主体であるこの業界ですが、例えばSNSで営業活動をする、全然構わないです。
成果が出る方法が正しい方法です。
自由なやり方を確立していただいて構いません。
もちろん先輩としてアドバイスやサポートはしていきますので安心してください。


出典:doda求人情報(2023/6/5〜2023/7/30)

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