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【管理職候補】新規オフィスの立ち上げメンバー！／人材コーディネーター／幹部クラスも狙える
具体的な仕事内容
＼新規オフィスの立ち上げメンバー！／
設立以来11年連続で売上アップを継続中の当社。
今回は管理職候補として新規オフィスの立ち上げメンバーを募集します。
さらなる事業拡大の中核を担うポジションで、キャリアアップを目指せるチャンスです！

【H4ならではのPOINT！】
★物流業界やオフィスサポート事業を中心に、幅広い業種・職種を扱っています。
★企業フォローは、既存の取引企業がメイン。新しい業界への新事業開拓も大歓迎！
★担当エリアは車で1時間ほどの範囲がほとんど（オフィスによる）
★裁量大きめ！店舗運営に関わるアイデアも大歓迎です
★2023年ホワイト企業認定！初年度最高ランク【GOLD】取得！

【具体的な業務内容】
経験に応じて、店舗運営管理業務への挑戦も可能です！
◆新規顧客開拓
◆売り上げ管理
◆新人の育成　など

＜通常業務＞
◆求職者へのヒアリング
◆企業のご紹介
◆面接日の調整、対策指導
◆選考書類の作成サポート
◆入社後のフォロー
◆求職者へ案内メール送付
◆企業のリサーチ、訪問
◆企業へのヒアリング、ご提案

【裁量大きく活躍できる！】
スケジュールの調整や進め方などは、個人に裁量が任されています。
プライベートの都合に合わせて定時退社もしやすい雰囲気です。
「先輩がまだいるから帰りにくい」ということはありません！
また、新しい意見なども積極的に取り入れているため気になったことはぜひ発信してください！

【正当な評価制度でキャリアアップ！】
店舗における売り上げ成績だけでなく、業務改善や新規開拓などの取り組みも含めて評価します。
早ければ入社2年ほどでマネージャーへのキャリアアップも可能！
今回のポジションは社内的にも注目度が高いため、将来的には役員などの幹部ポジションも狙えます。

チーム／組織構成
社員の70％が20代と若手中心の環境です。
人材業界の経験者も多く活躍しており、当社への入社後に収入アップ・キャリアアップを実現。
年齢や社歴に関係なく、意見交換もしやすい風通しの良さも特長です。
また、産休・育休から復帰した女性管理職（マネージャー、オフィス長など）も活躍中です！

■年齢構成：★平均年齢27歳！若手中心で風通しも良いです。

【管理職候補の採用です！】学歴不問／第二新卒歓迎／人材派遣・人材紹介の営業経験がある方
【応募条件】
◆人材紹介、人材派遣業界での営業経験（経験年数不問）
└経験が浅くてもOKです！
◆普通自動車運転免許保有（AT限定可）

【こんな方が活躍できます！】
◆キャリアアップしたい
◆アイデアや意見を活かして働きたい
◆裁量の大きなフィールドで力を伸ばしたい
◆新事業開発や立ち上げに興味がある
◆自分の手で成果をあげてみたい

※第二新卒・経験10年以上の方も歓迎！
※3年でマネージャーになった方も！早期キャリアUP可能！

＼★新拠点（札幌/福岡/那覇）オープニングスタッフ募集！★／
【転勤なし／勤務地は希望考慮】
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK

＜札幌オフィス／9月OPEN！＞
北海道札幌市中央区北3条西1丁目1-1

＜福岡オフィス／9月OPEN！＞
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-31

＜那覇オフィス／10月OPEN！＞
沖縄県那覇市久米

※受動喫煙対策有

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月、期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給33万円～63万6400円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月6万4400円～15万6400円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★マネージャー採用の場合はさらに収入UP！★
即戦力と判断された場合は、入社即マネージャーなどの管理職ポジションも可能です。
その際は、上記の月給額より高く優遇します。

【給与例】
・マネージャー
月給46万8800円～＋賞与＋諸手当
・部長
月給55万6400円～＋賞与＋諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤交通費（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■役職手当（月3000円～30万円）
■職能手当（月7500円～1万5000円）
■資格手当（月2万円）

■賞与
年2回
（業務成績による）

■昇給
年4回
★実績に応じた評価で早めの昇格・収入アップが可能！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／月給37万2000円＋諸手当＋賞与）
年収930万円（入社5年目／月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤OK
■通信費全額支給
■会社携帯・社用車1人1台貸与あり（※社内規定あり）
■資格取得支援制度
■髪色自由
→メイク、ネイル、まつエクもOK！
■社員旅行（年1回）
→2022年は沖縄旅行に行きました！

ほかにも…
＼『H4』独自の福利厚生が多数！／
◆婚活パーティ手当
◆オーダースーツ補助
◆シューズケア制度
◆役員とランチ制度
◆With children勤務
◆ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度
◆カラダサポート制度（ジムの会費補助）
◆障がい者雇用推進制度
◆スポーツ観戦手当
◆結婚報告制度
◆マタニティ・七五三手当
※With children勤務制度：3カ月に一度、子ども同伴で出社できる日を設けられる制度です

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※消化率100％（昨年実績）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり！
■育児休暇
※取得・復職実績あり！
■5日以上の連休取得OK

『より自由に、より働きやすく』
★有休消化率100％！気軽にお休みを申請できる環境
★3児のママでエリアマネージャーを務めている社員も！
★残業30h以下＆年休120日でワークライフバランスを実現　など

産育休の復職実績が多いほか、“With children勤務制度”など大手企業並みの充実した福利厚生を用意！ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに、安心して働ける環境を整えています。これからも、社員一人ひとりが「働きやすい！」と心から思ってくれる会社を追求していきます！

年齢や社歴に関係なく希望や適性に応じて、さまざまなことにチャレンジ可能！
あなたの頑張り次第で、着実にキャリアアップを実現できます。

＼過去の実績をご紹介！／
◆23歳で管理職になり大幅な収入UPを実現！
◆営業成績が評価されグループ会社の役員に抜擢！
◆入社半年で営業から他プロジェクト先へキャリアチェンジ！　など…

会社としても、まだまだ伸びしろあり！新しい組織や部署ができるなど成長段階を一緒に楽しめる環境です。