戸田市の過去求人・中途採用情報

【土木技術職】市職員としてまちづくりを担当／都市計画、道路・公園・上下水道・河川等の整備・補修・管理
具体的な仕事内容
戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川・学校等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。

＜気になる！市役所での働き方＞
【Q．現場での業務はありますか。】
維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場に向かいます。担当業務にもよりますが、週2～3回ほど現場へ足を運ぶケースも。

【Q．デスクワークも多いのでしょうか。】
設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等、デスクワークが中心です。

【Q．中途採用でも馴染めるでしょうか。】
戸田市では2015年（平成27年）から経験者採用をスタート！
毎年数名が民間企業や他自治体から転職し、活躍しています。人柄が良い方が多く、働きやすい職場です。

＜主な配属先・業務の概要＞
■都市計画課
└都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など

■道路管理課
└道路占用などの許可事務、道路の保全・修繕の計画策定、道路と土地の境界設定など

■みどり公園課
└公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など

■水道施設課・下水道施設課
└上下水道設備の保全など

■河川課
└河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など

各配属先の担当業務に応じて、
◇工事の発注（入札対応）
◇発注業務に係る業者打ち合わせ
◇まちづくりのための市民ワークショップ
◇県・国・関係部署との調整
◇市議会への資料提供　…などにも随時対応します。

各部署には業務内容により、事務職、建築技術職などの職員も配属されており、お互いに得意分野を活かしつつ、さらに住みやすい戸田市をつくるため日々尽力しています。

チーム／組織構成
入庁を機に戸田市に転居した職員だけでなく、
「もともと子育て支援の充実に惹かれ、家族で生活していて、より地域に密着した仕事がしたいと思って市職員の道へ」
といったケースも！

■男女比：6：4　☆女性管理職22.7％

【経験が活きる】◎土木関連の実務経験5年以上の方（ブランク可）　◎地域に貢献できる仕事がしたい方
必須要件：次の【1】【2】の両方を満たす方

【1】土木工事の計画、設計、施工監理等の職務経験（週30h以上）がある方
※民間企業や官公庁等での就労経験を対象とします
※直近10年中に通算5年以上の実務経験がある方が対象です
（1年未満の経験期間は除く）

【2】下記のAまたはBに該当する方
＜A＞昭和63年4月2日以降に生まれた方
＜B＞昭和53年4月2日以降に生まれた方、かつ、1級土木施工管理技術検定に合格している方

※業種未経験歓迎／官公庁での勤務経験の有無は問いません※

【1】専門試験不要！適性検査＋面接試験により合否を決定します。
【2】1次試験は全国のテストセンターで都合に合わせて受験できます。

エントリーに関する詳細は戸田市HPよりご確認いただけます。

【原則転勤なし】
戸田市役所または新曽南庁舎での勤務
※配属先による

■戸田市役所／埼玉県戸田市上戸田1丁目18番1号
＜アクセス＞
・JR埼京線「戸田駅」から徒歩10分
・国際興業バス「戸田市役所入口」停留所すぐ
・tocoバス「戸田市役所」停留所すぐ

■戸田市役所新曽南庁舎／埼玉県戸田市新曽南3丁目1番5号
＜アクセス＞
・JR埼京線「戸田公園駅」から徒歩12分
・国際興業バス「浅間橋」停留所から徒歩2分
・tocoバス「浅間橋」停留所から徒歩2分

※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙

入庁後のキャリア次第では、県庁や国の出先機関へ数年出向することもあります。

8：30～17：15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【Q．残業の実態を教えてください。】
配属先や時期によって、通年で月平均20h前後の残業などのケースがあります。
部署全体で業務を分担しており、特定の職員の負担が過剰にならないよう調整しています。
■平均残業時間
17.8時間

　※技術系職員が配属される部署の平均

正社員
公務員（正規職員／無期雇用）としての採用となります。

※試用期間：6カ月
※試用期間中の給与・条件は本採用後と同一

【月給】
21万8350円以上（全員支給対象の地域手当含む）
※残業代別途

【初任給の例】
大学卒／24万1120円（経験5年）～29万6890円（経験15年）
短大卒／23万0230円（経験5年）～28万6000円（経験15年）
高校卒／21万8350円（経験5年）～27万5990円（経験15年）

＝＝＝
※上記月額は一例であり、職歴に応じ、一定の基準に基づいて支給されるため、記載内容と異なる場合があります。
※採用されるまでに給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当　…など

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■埼玉県市町村共済組合加入
■退職金制度
■定期健康診断・健康相談・ストレスチェック
■勤務服支給
■育児支援制度
└時短勤務、時差出勤など
■資格取得支援制度
└業務上必要な資格に対する講習費用、登録料などの補助
■各種研修制度
└入庁時研修、OJT研修、階層別研修など
＜入庁後の流れ／経験者採用の場合＞
▼約5日間／座学研修
　市職員としての心構え、順守すべき法令・ルール、庁内システムなどを学びます。
▼約6カ月／配属先でのOJT
　若手の先輩職員がマンツーマンで指導役となり、実務の進め方や担当業務の引継ぎを行います。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～翌年1月3日まで）
■GW休暇
（暦どおり）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性職員の取得率41.4％／2022年度
■介護休暇
■病気休暇

基本的には土日休みですが、市内で行われるイベント（お祭りなど）の対応のために出勤するケースもあります。
※その場合は振替休日を取得します