株式会社介助
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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福祉用具などのルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
ノルマなし! ルート営業/利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事の提案をお任せします
具体的な仕事内容
ケアマネージャーさんと一緒に、利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。ご相談しながら、利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案する、ルート営業の仕事です。
利用者様の日常のお困りごとを解決することが、最大の目的です。
【具体的には】
1 ケアマネジャーさんの元を訪れ、利用者様が現在どのような悩みをお持ちなのか、伺います。
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2 ケアマネージャーさんと共に、利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。
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3 利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案。工事を行う場合は、見積書の提出や役所への申請も行います。
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4 ご試用
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5 ご採用・納品
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6 その後のフォロー
【入社後は】
最初は先輩との営業同行で、仕事の流れを覚えることができます。
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随時、研修を受けながら、必要な知識やスキルを身につけることができます。
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既存のケアマネージャーを訪問するルート営業が中心。
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仕事を受注できるようになれば、商品の納品→新たな提案を行う流れが中心になります。
※新規のアプローチはほぼありません。
【仕事のポイント】
★安心して過ごせる住環境をサポート★
利用者様にとって必要な福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案しながら、快適な生活を支えることが大きな目的です。
★豊富な取り扱い商品やストックが強み★
各種メーカーとのお取引が多く、豊富な取り扱い商品を誇る当社。また自社倉庫にも多数のストックを持っているから、そのまま商品をお届けできるなど、迅速な対応ができる点も、当社の大きな強みです。
★取り扱い商品とリフォーム工事について★
当社が取り扱っている商品とリフォーム工事は、以下の通りです。
【取り扱い商品】
車椅子、特殊寝台、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、入浴補助用具など。
【リフォーム工事】
手すりの取付、床段差の解消、すべりの防止、その他必要な工事など。
チーム/組織構成
会社全体の男女比は、約6:4。
営業メンバーは全拠点で計30名(20代~40代)。
先輩たちは、ほぼ未経験入社。
様々な経歴を持つ仲間が、イキイキと活躍しています!
■年齢構成:平均年齢32歳
【高卒以上/39歳以下の方】未経験歓迎!/簡単なPC操作ができる方/要普免(AT限定可)
★業種・職種とも未経験の方歓迎!
★高卒以上
★39歳以下の方
★簡単なPC操作ができる方(メール・Word・Excelなど)
★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【こんな方が活躍できます】
◆周囲の状況を把握し、相手の考えを察知しながら行動できる方。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
★転勤なし
★自動車・バイク・自転車での通勤OK(駐車場完備)
★社用車での通勤も可能
★U・Iターン歓迎!
福岡県・佐賀県にある、以下のいずれかのオフィスでの勤務となります。
※お住まいやご希望を考慮の上、配属先を決定します。
■博多営業所
福岡県福岡市博多区吉塚5-11-5
■鳥栖営業所
佐賀県鳥栖市宿町1157-1
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。
月給22万円~27万円+インセンティブ+各種手当(資格手当・役職手当など)
※ご経験やスキルなどを考慮し、決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ノルマはなく、給与にはインセンティブを付与。
当社では「ポイント制」を導入しており、昇格・昇給の明確な指標を設定しています。
※10~30ポイントを達成すれば、給与にインセンティブ(月3万円~20万円)が追加されます。
インセンティブだけでなく、昇給もポイントによって決定。
ポストが空いたタイミングで昇格するわけではないため、ほとんどの社員に役職がついています。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収370万円
~500万円
■社員の年収例
年収例600万円(入社4年目/41歳/課長代理)
年収例390万円(入社2年目/27歳/主任)
■各種社会保険完備
■交通費支給あり(社用車での通勤も可)
■賞与年2回
■昇給年1回
■資格取得支援制度
(福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級)
■資格手当
(住環境コーディネーター2級手当:5000円/月)
■役職手当
■研修制度(入社後研修など)
■自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
■社有車での通勤OK
■退職金制度
■社員旅行(過去に台湾・タイ・グアム・沖縄・柳川など)※現在は休止中
■有給買取制度(2000円/1日)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり
<年間休日>
94日
<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週日曜日・月2回土曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(半休制度あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
結果を出せれば、一般社員→主任→係長→課長代理→所長というステップアップが可能。それぞれのプロセスにおいて、上司がしっかり指導します。