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株式会社介助

介護・福祉関連サービス

福岡県北九州市八幡西区小鷺田町2-1

株式会社介助の過去求人・中途採用情報

株式会社介助の 募集が終了した求人

福祉用具などのルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ノルマなし! ルート営業/利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事の提案をお任せします
具体的な仕事内容
ケアマネージャーさんと一緒に、利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。ご相談しながら、利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案する、ルート営業の仕事です。

利用者様の日常のお困りごとを解決することが、最大の目的です。

【具体的には】
1 ケアマネジャーさんの元を訪れ、利用者様が現在どのような悩みをお持ちなのか、伺います。

2 ケアマネージャーさんと共に、利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。

3 利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案。工事を行う場合は、見積書の提出や役所への申請も行います。

4 ご試用

5 ご採用・納品

6 その後のフォロー

【入社後は】
最初は先輩との営業同行で、仕事の流れを覚えることができます。

随時、研修を受けながら、必要な知識やスキルを身につけることができます。

既存のケアマネージャーを訪問するルート営業が中心。

仕事を受注できるようになれば、商品の納品→新たな提案を行う流れが中心になります。
※新規のアプローチはほぼありません。

【仕事のポイント】
★安心して過ごせる住環境をサポート★
利用者様にとって必要な福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事をご提案しながら、快適な生活を支えることが大きな目的です。

★豊富な取り扱い商品やストックが強み★
各種メーカーとのお取引が多く、豊富な取り扱い商品を誇る当社。また自社倉庫にも多数のストックを持っているから、そのまま商品をお届けできるなど、迅速な対応ができる点も、当社の大きな強みです。

★取り扱い商品とリフォーム工事について★
当社が取り扱っている商品とリフォーム工事は、以下の通りです。
【取り扱い商品】
車椅子、特殊寝台、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖、入浴補助用具など。
【リフォーム工事】
手すりの取付、床段差の解消、すべりの防止、その他必要な工事など。

チーム/組織構成
会社全体の男女比は、約6:4。
営業メンバーは全拠点で計30名(20代~40代)。

先輩たちは、ほぼ未経験入社。
様々な経歴を持つ仲間が、イキイキと活躍しています!

■年齢構成:平均年齢32歳

対象となる方

【高卒以上/39歳以下の方】未経験歓迎!/簡単なPC操作ができる方/要普免(AT限定可)
★業種・職種とも未経験の方歓迎!
★高卒以上
★39歳以下の方
★簡単なPC操作ができる方(メール・Word・Excelなど)
★普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【こんな方が活躍できます】
◆周囲の状況を把握し、相手の考えを察知しながら行動できる方。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★転勤なし
★自動車・バイク・自転車での通勤OK(駐車場完備)
★社用車での通勤も可能
★U・Iターン歓迎!

福岡県・佐賀県にある、以下のいずれかのオフィスでの勤務となります。
※お住まいやご希望を考慮の上、配属先を決定します。

■博多営業所
福岡県福岡市博多区吉塚5-11-5

■鳥栖営業所
佐賀県鳥栖市宿町1157-1

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません。

給与

月給22万円~27万円+インセンティブ+各種手当(資格手当・役職手当など)

※ご経験やスキルなどを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ノルマはなく、給与にはインセンティブを付与。
当社では「ポイント制」を導入しており、昇格・昇給の明確な指標を設定しています。
※10~30ポイントを達成すれば、給与にインセンティブ(月3万円~20万円)が追加されます。

インセンティブだけでなく、昇給もポイントによって決定。
ポストが空いたタイミングで昇格するわけではないため、ほとんどの社員に役職がついています。

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収370万円
~500万円

■社員の年収例
年収例600万円(入社4年目/41歳/課長代理)
年収例390万円(入社2年目/27歳/主任)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給あり(社用車での通勤も可)
■賞与年2回
■昇給年1回
■資格取得支援制度
(福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター2級)
■資格手当
(住環境コーディネーター2級手当:5000円/月)
■役職手当
■研修制度(入社後研修など)
■自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
■社有車での通勤OK
■退職金制度
■社員旅行(過去に台湾・タイ・グアム・沖縄・柳川など)※現在は休止中
■有給買取制度(2000円/1日)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり

休日・休暇

<年間休日>
94日

<休日・休暇>
■週休二日制
(毎週日曜日・月2回土曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(半休制度あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇

昇格について

結果を出せれば、一般社員→主任→係長→課長代理→所長というステップアップが可能。それぞれのプロセスにおいて、上司がしっかり指導します。


出典:doda求人情報(2023/6/5〜2023/7/30)

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