共立管財株式会社の過去求人・中途採用情報

＜現場責任者候補＞常駐する商業施設やオフィスビルの、点検・整備などの維持管理・マネジメント業務
具体的な仕事内容
商業施設やオフィスビルに常駐し、建物の点検・監視・整備などの維持管理業務をご担当いただきます。
スキルや経験に応じて、将来的に現場責任者としてマネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
◇お客さまと建物管理に関する協議・調整
◇建物の運営・維持管理
◇設備投資に関わる提案・助言　など

※1～8名のチーム制で動いています！
（配属現場により異なります）

＜入社後は＞
まずは研修で3カ月間、配属先の先輩社員のサポートを受けながら、現場の仕事の流れを習得します。

例えば…
▽1回目は先輩が基本を教えてくれて
▽2回目は実践するのを横で見ていてくれて
▽3回目は1人でやってみる！　など
それぞれのスキルや経験・適性に合わせて進めていきます。
先輩が隣でサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。

各仕事はチーム内で丁寧にチェック、相談しながら進めています。質問しやすい環境なので安心してくださいね。

＜着実なスキルアップを実現可能＞
入社後3カ月が経過した段階で外部研修を受講いただけます。仕事に慣れたころに、基礎を改めて学べるため「確かな知識が定着した」と社員から好評を得ています。
また、当社の資格取得支援制度は合否関係なく受験費用は全て会社負担です。
合格時はお祝い金が支給されるため、モチベーション高くスキルアップを目指せます。

＜1日の仕事イメージ＞
▼午前
日常点検（熱源設備・水道設備など）を中心に行います。
└熱源設備のポンプが正常に動いているか、変に熱を持っていないかを点検します。

▼午後
電気室の点検や、監視・整備作業を行います。
└電気室の点検ではメーターのチェックをして、異常がないか一通りの確認作業をします。
└その他、チーム内で個人に割り振られる作業や在庫管理など。

▼突発的なトラブルにも対応！
└「どこからか水が漏れている」などの急なトラブルがあれば、部品を交換したりと、できる範囲で修理をします。
　（対応できない部分は業者に依頼します）

チーム／組織構成
全体の8割以上が中途採用です。10年以上勤務社員も多数。
マネジメントに挑戦、本社勤務に転属など、様々なキャリアを描くことも可能。
腰を据えて働きたい方、真面目に頑張りたい方を応援します。

【学歴不問】安定企業で長く働きたい方／電気工事・消防設備などの資格保有者歓迎
＜こんな方をお待ちしています！＞
◎安定企業で長く働きたい方
◎0からスキル・キャリアアップを目指したい方
◎会話を大切にできる方
◎正当評価を得られる環境で働きたい方

＜歓迎条件＞
■ビル管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
■業界を問わずマネジメントの経験をお持ちの方
（目標数値や利益意識を持って取り組める方）
■第三種電気主任技術者
■電気工事士
■ビル管理士
■ボイラー技士
■消防設備士
■床上操作式クレーン技能講習
■玉掛け技能講習
■フォークリフト運転講習
■フルハーネス型安全帯（墜落防止用用具）に関する特別教育
※資格取得支援制度で入社後の取得も可能

※職種・業種未経験歓迎

お持ちの資格や経験の活かして、すぐに馴染んで活躍いただけます。たくさんの方にお会いしたいと思っておりますので、ご応募をお待ちしております。

【転居を伴う転勤なし】
★神奈川エリアのビル・施設など管理物件多数！
横浜周辺にお住いの方なら一度は目にしたことのある有名ホテル、大学施設、研究施設などでの勤務も可能です。（その時の管理状況や適性、希望を考慮し配属となります）

＜勤務地例＞
神奈川県・東京都の各所
■神奈川県（横浜市、青葉区など）
■東京都（渋谷区、品川区など）

※上記以外にも神奈川エリア・東京都内に多数物件があります
※双方のエリアを担当する可能性もあります

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内（実働8時間）

【勤務時間例】
■8：30～17：30（日勤／休憩1時間）
■17：30～翌8：30（夜勤／休憩7時間）
■8：30～翌8：30（24時間勤務／休憩8時間）
※時間帯は勤務地により異なります
※月ごとのシフト制を設けています
■平均残業時間
20時間

～40時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給25万円～35万円
※残業代は別途支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（全額支給）
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円　※スキル・経験を考慮の上、決定します。

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■資格取得支援制度
┗費用は合否に関係なく補助
┗資格取得時は祝い金あり！
■福利厚生施設
■従業員紹介制度
■表彰制度
■保養所
■退職金制度
■制服貸与
■当社オリジナル福利厚生制度「メディカルプラス」
（例：病気で入院した場合、入院日額および一時金を支給）

◆手厚い福利厚生◆
スキルアップを支える研修制度のほか、保養所の利用や同社が契約するリゾートホテルの割引など、社員想いな福利厚生が整えられています。

◆一生モノのスキルを習得◆
しっかりとしたサポートのもと、専門性のあるスキルを身に付けることが可能です。資格取得支援制度を活用してさらに技術を磨く社員も多数！合否に関わらず取得費用は会社が全額負担。お祝い金の支給もあります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日）
■有給休暇　
※現場のシフトにより休日出勤した場合、振替休日あり
※宿直の翌日は必ず明け休み

今回の募集では、とくに神奈川エリアの施設管理責任者として、将来的に活躍していただく方を積極採用します。
横浜周辺にお住まいの方なら誰もが知っている有名ホテル、大学施設、研究施設、オフィスビル、病院など、施設管理のマネジメントをお任せします。

もちろん東京都内でもマネジメントをお任せしたい物件が多数ありますので、培った経験を存分に発揮してください。

ビル管理の仕事は、建物や各種施設を1年365日、常に良好な状態に維持し、効率的に運用していくために必要不可欠な日常の点検や定期的な保守作業をおこないます。
また、修繕工事のご提案や、お客さま対応・工事の立ち合いなど、オーナーさまだけでなくテナント関係者の方々とのやりとりも多く発生します。そこで求められるのがコミュニケーション力です！

営業や接客業で培ったあなたのコミュニケーションスキルが、活躍の幅を広げてくれます。