パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望に沿った案件にアサイン】自動車・家電・医療機器などの機械・機構設計もしくは電気・電子回路設計
具体的な仕事内容
スキル・適性等に合わせてプロジェクトを複数ご提案。
チャレンジしてみたかった分野、前職と異なる業種へのアサインも可能です！

◎ここがポイント
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★やりたい案件に携わりながら最先端の技術を学べる
アサイン先は大手企業が中心。
企業との関係性を強固に結んできた当社だからこそ、日本の最先端技術に携わることができます。
加えて、現場は複数名体制になっているため「教えてもらいながら」、「学びながら」技術を伸ばしていくことが可能です！
そのため、「自分のスキルを伸ばしたい」「市場価値を高めたい」「スキルを活かす案件に携わりたい」などの入社理由も多いです！

★大手メーカーのプロジェクト多数
大手・長期プロジェクトも含め、全国で1000以上

★仕事を好きでいられるワークライフバランス
残業月20時間以下、年間休日125日など自分の時間を大切にできます

★選べるプロジェクト
「好きを仕事に」、技術者としての人生の選択肢が広がります

◎ご提案するプロジェクト例
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■自動車の内装部品や外装部品の設計
ツール：CATIA V5　
・形状検討、検討図の作成
・図面の作成
・3Dモデルの作成

■調理家電の機械設計
ツール：SolidWorks
・既存製品のニューモデル設計
・デザイン図面から設計 （樹脂筐体、モーター、ヒーター使用）
・製図、金型合成

■量産前の電子変速機設計・治具設計
ツール：NX、AutoCAD
・自転車の電機部品、主に電子変速機の設計
・工程設計結果をもとに、剣先・治具の仕様書作成・発注

■センサ・測定器、画像処理機器の3D機械設計
ツール：SolidWorks
・樹脂筐体、板金部品など箱もの設計

■手術支援ロボットの回路設計（デジアナ混在）
・電子回路設計、製品内のハーネスの設計
・CPLD/FPGAの設計及び評価
・ネットワーク（Ethernet）機器の設計
・製品のEMC評価/対策検討
・開発した各製品の電気評価

※「取引先企業一覧」の下にもプロジェクト例を記載

チーム／組織構成
■配属後は、就業先のチームの一員となって業務に携わっていただきます
■女性管理職活躍中

【高専卒以上／第二新卒歓迎】機械・回路設計の経験がある方／機械・電気の学科を卒業した方／未経験も歓迎
業種未経験歓迎、経験が浅い方もぜひ一度ご相談ください。

【必須条件】
下記（1）（2）（3）のいずれかに当てはまる方

（1）機械機構設計・モデリングの実務経験がある方
（2）電気電子回路設計・電気評価の実務経験がある方
（3）高専・機械・電気学科卒業者

【こんな方を歓迎します】
■高専・機械・電気学科卒業者
■機械設計・回路設計に携わったことがある
■設計者として現場で仕事をしたい
■エンジニアとしてステップアップしたい
■ワークライフバランスを大事にしたい

＜サポート体制＞
営業・コーディネーターの2名体制サポートいたします！
使ってみたいツールやジャンルが教えてください！

＜カジュアル面談＞も可能！面接で聞きにくいことを気軽に聞いていただける場も設けています。

【転居を伴う転勤なし】■東京・神奈川・大阪・兵庫・愛知・京都・滋賀・三重の各プロジェクト先
※お住まいや希望を最優先します
※U・Iターン歓迎（引っ越し費用最大10万円補助）

9：00～18：00（実働8時間）
※担当プロジェクトにより異なる可能性があります
★リモート勤務、残業・時差出勤など何でも相談してください！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※当社の社員となりプロジェクト先で勤務していただくワークスタイル（原則、転居を伴う転勤はありません）
※入社後3カ月間の試用期間あり（条件に差異なし）

月給32万円～48万円（※20～30代は前職年収よりほぼ100％年収アップ！）
※残業手当は別途全額支給
※あなたの能力や経験などを考慮して初任給額を決定します

◎年収アップ事例
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※20～30代は前職年収よりほぼ100％年収アップ！

■【20代後半】半導体レイアウトの設計経験
390万円（前職）⇒500万円

■【30代前半】無線システム、携帯基地局の回路設計経験
400万円（前職）⇒500万円

■【40代前半】CATIAでの設計経験
380万円（前職）⇒508万円

■【40代前半】電気設計
550万円（前職）⇒700万円

＜年収例＞
年収550万円　40歳（入社3年目・仕様検討～設計＋外注管理、CAE解析補助）／機械
年収650万円　53歳（入社3年目・設計、製図＋回路の試作評価、EMC対策）／電気

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収700万円／45歳（設計、製図＋回路の試作評価、EMC対策）／電気
年収500万円／30歳（仕様検討～設計＋外注管理、CAE解析補助）／機械

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
（一般的な企業の場合、保険料負担は本人と企業で半々ですが、パナソニックグループの健康保険組合の場合は本人の負担額が約4割とお得です）

■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（全額支給）

■社内のコミュニケーションツールとしてiPad貸与（1人1台）
■服装自由（案件による）
■作業服貸与
■定期健康診断
■社員持株制度
■再雇用制度
■UIターン支援制度（引っ越し費用を最大10万円まで補助）

■外部研修、通信教育
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

■パナソニック健康保険組合保養所利用可
■全国のリゾート施設の割引券
■スポーツクラブ・旅行・宿泊・レジャーの優待割引
【資格取得を支援します】
会社が定める資格に対して資格取得金報奨金制度（最大10万円）を用意しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクト先により平日休みもあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

パナソニックホールディングス各社、他パナソニックグループ各社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社、住友電気工業株式会社、オムロン株式会社、カシオ計算機株式会社、オリンパス株式会社、古野電気株式会社、コニカミノルタ株式会社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、シスメックス株式会社、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、フジテック株式会社（順不同）

◆電気工学科卒、3年目エンジニアの方
1社目では基盤の試作及びオシロスコープを使用する電気評価を実施
↓
当社に入社後、基盤の試作評価から参画。現場のエンジニアに学びながら
徐々にステップアップし、最終的にEMC評価を担当
↓
徐々に上流工程へ、今では電気回路設計に携わる

◆機械工学科卒、6年目エンジニアの方
1社目では5年程、耐久・強度試験実施、治具の図面作成等を担当
設計業務にも挑戦してみたいと思い
案件のバリエーション豊かな当社へ転職
↓
現場でOJTを受け、家電製品の部品設計業務に従事
↓
今ではクライアントから評価をいただき、商品の仕様決めから
商品設計、CAE解析を担当

■アナログLSI設計業務（半導体回路設計、レイアウト設計）
ツール：Virtuoso、Spice
・アナログ回路設計
・マニュアルレイアウト設計

■医療機器などの産業機器の設計
ツール：AutoCAD、Inventor
・1品ものの装置設計
・顧客との仕様検討、基本設計、製図

■船舶用機器の電子回路設計、生産中止部品対応
ツール：CR5000、オシロスコープ
・回路設計、測定器を用いた各種測定、CADを使用しての回路図作成
・環境試験の実験

■次世代製品（通信・制御機器）のFPGA開発 （VerilogHDL）
ツール：Quartus、ModelSim、SpyGlass

など。