株式会社メディアドゥの過去求人・中途採用情報

【フレックス／残業月15h程】人事企画のメンバーとして、今後の人事制度の確立などに携わります。
具体的な仕事内容
■人事制度の運用・見直し・構築
■評価・賃金制度の運用・改善・導入
■組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善

上記をご担当いただきますが、できるところから少しずつお教えしますので、未経験の方もご安心ください。


【具体的な業務例】
■日々の評価運用
カオナビというシステムを使い、評価シートの作成や結果に基づいたバランス調整を行います。また、満足度アンケートを取って、評価制度の不満や改善点などを把握します。

■年度末などの給与改変
評価制度をもとに賃金テーブルをExcelで作成し、各事業本部長に向けた使い方の説明、評価の回収・記録を行います。

■昇格・昇給制度の改善
会社全体の人件費を把握し、コスト・評価基準の見直しや改善を行います。


◎将来的には新制度の企画に携わるチャンスも！経営陣とのやり取りを通して、スケールの大きい業務に挑戦できます。


【入社後の流れ】
OJTにて当社の人事制度や利用するシステムを学んでいただきます。明確なひとり立ち期間は設けていませんので、焦らず仕事を覚えていきましょう。

チーム／組織構成
現在活躍中の人事企画メンバーは3名。わからないことがあれば気軽に聞ける雰囲気です。

【大卒以上（理系専攻）】◎職種・業種経験不問　◎PCの基本操作スキルをお持ちの方
【必須条件】
■大卒以上（理系専攻）
■PCの基本操作スキルをお持ちの方
※ExcelやPowerPointなどを使用した表やスプレッドシートの作成ができる方を想定。


【こんな方にピッタリです！】
■スケールの大きい仕事にチャレンジしたい
■分析や改善といった数字の管理が好き
■介在価値の大きい仕事がしたい

本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 5F・8F
◎東京メトロ「竹橋駅」1b出口直結／「神保町駅」A8出口より徒歩10分

フレックスタイム制（標準労働時間1日8ｈ）
└コアタイム／10:00～15:00
└フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
■平均残業時間
14.7時間

（全社平均）

正社員
※最大3カ月間の試用期間あり（その間も給与・待遇は同じです）

年俸400万円～600万円
※経験やスキルに応じて、相談して決めましょう
※年俸は12分割して1／12を月々支給

＜年収例＞
年収558万円（経験5年／500万円＋月平均15時間残業）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費全額支給（上限5万円/月）
■時間外手当（全額支給）

■昇給
年2回
（給与改定／3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■社員持株会
■退職金制度
■企業年金制度（マッチング制度）
■社内レクリエーション
■クラブ活動支援
■懇談会費補助制度
■私服勤務OK
■表彰制度
（社長賞、四半期MVP賞、永年勤続表彰など）

＜ワークライフバランス＞
■育児・介護短時間勤務制度
■育児に伴う転居費用
（お子様の送り迎えなどによって削られる業務時間を最小限に留められるよう、転居手当を支給）
■入学祝い金
＜スキルアップ＞
■研修参加支援
（技術・ビジネス等に関する研修を、業務時間内・会社負担で受講可）
■資格取得支援
（業務に必要な資格試験を、業務時間内・会社負担で受験可）

※今後社内制度の見直しにより、変更の可能性があります

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14日～20日（入社3か月後～付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

■電子書籍流通シェア国内No.1

国内2200社以上の出版社と150店以上の電子書店の間に立ち、電子書籍の流通をサポート。契約や売上配分など、双方にかかるさまざまな業務を当社が担うことで、業界の複雑な商流を簡素化し、円滑な流通を実現しています。流通総額は1580億円を超え、これは国内1位、世界でも2位の規模と実績になります（※）。

※インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2022」より当社計算に基づく（2021年度実績）

■FanTop
NFTを活用し、コンテンツホルダーと連携したデジタルファンアイテムの企画開発など。

■国際事業
海外で高いシェアを誇る出版企業のM&Aや海外での出版社向けサービスの拡充をはじめ、近年急速に市場拡大が進む「縦スクロールコミック」の制作・コンテンツ調達に関する国内外企業との協業など。

■インプリント事業
グループ出版社の編集の独立を維持しながら、デジタルを基点にした制作プロセスの浸透、コーポレート機能と編集の分離による業務効率化、マルチメディア展開の加速など。

■取次事業
出版社と電子書店をつなぎ、出版社との取引・契約の仲介や出版社・著作者への売上を分配したりなど。