株式会社LITALICOの過去求人・中途採用情報

児童発達支援事業・放課後等デイサービスにて発達の気になるお子さま向けの支援をお任せ！
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
■1対1をメインとした個別指導の実施
■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
■その他、教室運営に関わる業務全般
★独自の支援記録システムを導入しており、記入にかかる負担が少ないです！

＼未経験の方も安心／
座学・OJT教育・豊富な研修をご用意！
■授業の準備・計画についての研修
■お子さまの指導例をもとにした会議研修
■お子さまの特性に合った支援の研修
■運動プログラムの研修　など

＼1日の流れ／※一例です
▼9:00 出勤
教室内掃除・朝会で授業予定などを確認

▼11:00 指導の準備
指導計画に沿って事前準備
Ｌプリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも！

▼12:00 お昼休み

▼13:00 指導・フィードバック
指導プランに基づき、お子さまに合わせた1コマ45分の指導
Ｌ指導後は保護者さまへフィードバックを行います。

▼14:00 スタッフ間での情報共有・研修
お子さまの課題や指導方法についての情報共有・相談など

▼17:00 指導後記録入力
指導記録作成・翌日の授業準備など

▼18:00 業務終了
Ｌ自宅への持ち帰り仕事はゼロ！残業時間は、1日平均0～1時間程度です♪

＼業務のPOINT！／
★発達支援の専門家が各教室に在籍しているため、知識・スキルをイチから身に付けられる環境です♪指導員みんなで協力しながら支援計画を作成し、お子さま一人ひとりにあわせた教育カリキュラムを考えています。また、1人のお子さまを、複数の先生で担当するため、さまざまなアイデアを出し合いながら協力して業務を進めることができます。

★自信と笑顔を引き出すことがメイン！
主に、読み書きの練習や、感情表現について、未就学児～小学校高学年までの指導をメインに行っています。どうすればお子さまに「やりたい！」と思ってもらえるかを工夫して、自信と笑顔を引き出していきましょう♪

チーム／組織構成
＼20～30代の若手活躍中！／
教室長：1名
児童発達支援管理責任者：1～2名程度
指導員：10～20名程度　※教室規模により異なります。
★女性リーダー活躍中！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】有資格者／教育・社会・心理・福祉等の学部・学科を卒業した方
保育園の先生や学校教員、作業療法士など、未経験で入社したメンバーが多数活躍しています♪

【必須条件】
■教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方
■保育士、幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、児童発達支援管理責任者のいずれかの資格をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
■安定基盤で働きたい方
■子どもと関わる仕事がしたい方
■資格を活かせる仕事をしたい方
■子どもの支援のために、努力できる方

【転居を伴う転勤なし／勤務地希望考慮／U・Iターン歓迎】★東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・奈良・三重・兵庫

〇東京都
池袋西口、江戸川橋、西武柳沢、お茶の水、八王子、板橋、浮間舟渡、立川南口

〇神奈川県
二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、東戸塚駅前、綱島、新横浜、横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、関内、桜木町、武蔵溝ノ口、高座渋谷

〇埼玉県
大宮、さいたま宮原、所沢、わらび

〇千葉県
本八幡

〇 大阪府
堺東、なかもず

〇京都府
烏丸、三条

〇奈良県
新大宮、奈良王寺

〇三重県
四日市

〇兵庫県
姫路

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
8:00～21:00間で平均実働1日8時間


＜勤務例＞
児童発達支援：平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
放課後等デイサービス：平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00
※勤務時間は相談可能。配属先により変動します

★持ち帰り仕事はありません！
遅くとも21時にはPCがシャットダウン。仕事を持ち帰る必要はありません♪
■平均残業時間
20時間

未満

契約社員
試用期間：3カ月（その間の条件の変更はありません）
※基本的に入社してから6か月後の雇用形態は正社員になります。

月給25万3400円～34万4200円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3400円～4万6700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～475万円（年2回賞与を含む／評価・支給は半期毎に実施）

■社員の年収例
年収516万円（エリアマネージャー／入社3年目／29歳）
年収364万円（元保育士／スタッフ／入社1年目／24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■服装自由
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得手当（保育士など規定の資格取得後、祝金5万円を支給）
■公募・オファー制度（年2回、空いているポジションに応募可能。面接等を経て人事配置が決定します）
■社内割引制度
■副業OK
■時短勤務延長制度
┗お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。
※社内規定あり

＜システム導入で業務の負担を軽減！＞
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！

＜各種相談窓口をご用意！＞
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日／土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初月に付与／時間単位での取得が可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇
★毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。5日以上の連休取得OK！
★産休明けは時短勤務が可能。家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています！お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があります♪

特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方、全く関わったことがない方も、具体的なアドバイスをもとに学べる環境です。

座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムで独り立ちを目指せます。事業部紹介や教室見学を経て、実技指導を実施。子どものいる社員の協力を得て、本番さながらの指導を経験できます♪3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月ごとにフォローアップ研修を実施します。

★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップも可能です。

【キャリアパス例】
■20代女性：指導スタッフ（2年）→育成担当（1年）→エリアマネージャー
■20代女性：指導スタッフ（3年）→本社採用担当
■30代男性：指導スタッフ（2年）→教室長（3年）→マネージャー


【直近の採用実績】
■23歳／女性／元保育士
■28歳／男性／教員免許あり（教育現場は未経験）　など