株式会社Ｌｕ．ｎａの過去求人・中途採用情報

【授業は受け持ちません】スクール運営スタッフとして講師の管理やカリキュラムの作成などをお任せします。
具体的な仕事内容
・子どもたちの相談に乗る
・入塾の問い合わせ対応
・アルバイト講師のシフト管理
・生徒・保護者面談
・カリキュラムの作成　などをお任せします。

資格や経験は必要ありません。
まずはスクールIE本部の研修に参加し、必要な知識を身に付けます。
基礎からしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。
その後は教室長補佐として実務経験を積みながら、教室長(リーダー)を目指してください。

中学1～3年生だけで100名以上いるので、生徒数も多く活気ある職場です。
教室はいつも元気いっぱいの声が飛び交っています。
スクールIE独自の診断ツール「ETS」も徹底活用し、生徒の性格と学力を分析し、一人ひとりに最適な授業を提供しているのも特徴です。

【悩んでいるお客様の声に応え続ける】
【人に影響を与える仕事をする】
【引き受けたからには最後まで責任を持つ】
この3つをモットーに運営しています。

＜1日の流れ＞
14:30／出社
15:00／事務作業・開校準備
16:00／授業でのアルバイトスタッフのフォロー
*保護者面談（1日2～3組程度）
*保護者への電話（スケジュール調整や報告など）
21:30／日報・清掃
22:00／業務終了・帰宅（基本的には定時退社）

チーム／組織構成
代表の村岡は、30代前半。
20代～30代の正社員4名と、大学生を中心としたアルバイトスタッフ60名以上が在籍。
若い世代が活躍している職場です。

社長との距離が近く、仕事の相談はもちろんのこと、プライベートのことも気軽に話せるとてもフランクな雰囲気です！

■年齢構成：平均年齢29歳

【経験・資格・学歴不問】◆子どもが好き／教育業界に興味がある／勢いのある会社で働きたい方歓迎！
◆教育関係の知識・経験不問
◆異業種からの転職も歓迎
◆未経験からでもスタート可能

＼こんな方も歓迎／
・子どもが好きな方
・教育に興味がある方
・転勤のない会社で働きたい方
・チーム感のある職場で働きたい方

【スクールIE佐屋校】
愛知県愛西市東保町権右30
※プログラミング教室を新規開校

【スクールIE弥富校】
愛知県弥富市鯏浦町中六62

上記より、希望を考慮のうえ決定します。
◆車通勤OK（無料駐車場有）
◆2024年春には新校舎オープン予定！
◆転居を伴う転勤がありません

14:30～22:00（休憩60分）

◆教室長昇格後はフレックスタイム制（自由に出退勤可）も選択可
■平均残業時間
20時間

年間平均するとこれくらいです。定時退社も可能！

正社員

・営業経験者／月給30万円以上＋毎月インセンティブ＋賞与年4回支給
・営業未経験者／月給24万円以上＋毎月インセンティブ＋賞与年4回支給

※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与に一律手当1万円支給
※営業経験者・未経験者共に固定残業代（5万1,200円～／40時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。
★実質残業は平均20時間程度ですので、超過することはほぼありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ（直近の実績／月額1万5,000円～10万円　※ノルマはなし）
◆本部の各試験をクリア後、手当支給
◆役職手当（室長：10万円／室長代理：3万円／副室長：5,000円）
◆通勤・住宅手当（選択制／最大月1万円まで）
◆引越し手当（費用の半額負担／最大3万円まで）

■賞与
年4回
（2月・5月・10月＋決算賞与9月）
※業績による

■昇給
年1回
（4月）
※生徒数の増加によって4月以外も随時行われます。

■入社時の想定年収
年収350万円
／副室長職（経験1年／27歳） 　月給24万円+住宅手当月1万円＋賞与

■社員の年収例
年収500万円／室長職（経験1年／33歳） 　月収30万円＋賞与
年収850万円／室長職（経験5年／32歳）　月収55万円+賞与

◆各種社会保険完備
◆達成賞（最大15万円）
◆研修支援制度
◆表彰制度
◆資格取得補助制度
◆慰安旅行（年1回）
◆食事会（月1回）
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆オフィスカジュアルOK（スーツ・ジャケットの社員多数）
◆入社祝い金10万円支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日定休／月8日休み）
■年末年始休暇　
3日
■GW休暇
3日
■夏季休暇
4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■秋休み

2020年に開校した佐屋校は、2年で生徒数を170名を突破。
また、会社設立2年で2校目となる弥富校を開校しています。
少子高齢化大国といわれる日本ですが、子ども一人あたりの教育費が上がっているため、教育業界としても今は追い風とのこと。
「子どもが好き・教育業界に興味がある」という方は、勢いのある会社で働きませんか？
そして利益は社員に最大限還元するので、収入面でもモチベーション向上につながりますよ。