国分首都圏株式会社の過去求人・中途採用情報

【法人営業】スーパーや百貨店など既存のお客様へ、新商品提案や流通コスト削減提案などを実施
具体的な仕事内容
主に既存取引先のお客様にたいして
■新商品提案
■流通コストの削減提案
■安定供給施策の実施
■季節イベントの企画
■売り場改善アドバイス
などを担当いただきます。
（飛び込みやテレアポはありません）

＜新商品提案の面白さ＞
世にまだ出ていない商品を提案～開発したり、自分の売りたい地域の特産品をピックアップし、販売することも可能なのが当社営業の醍醐味！
自分の”色”を出していける営業スタイルなので、意欲的にチャレンジしたい！という方にはピッタリです。

＜お酒やグルメの好きを活かせる＞
社員に共通しているのは皆「お酒やグルメが好き」ということ。
商材への「好き」が魅力的で優れた営業提案につながるんです。

＜1人あたりの担当社数＞
売上規模の大きい取引先の場合は1社のみ、個人商店などの場合は複数の取引先を担当することもあります。担当する取引先の数は、その規模や業務量に応じて柔軟に調整しています。

＜1人じゃない！チーム体制◎＞
目標数値に対して、アプローチ方法や結果に結びつくメニューを、上司や周囲の仲間と一緒に検討していける体制が整っています。月1回・定例のPDCA会議などもあり1人で思い悩む...なんてことはありませんのでご安心くださいね。

＜安心の教育制度＞
入社後の研修では、まず食品流通の仕組みや営業の基本を習得する座学を受講。
その後は先輩社員の商談に同行しお客様や商材の知識や提案ノウハウを習得して
6カ月～1年で一人立ちを目指します。

チーム／組織構成
各支店：平均約5名～10名が在籍。
20代～50代の若手・中堅・ベテランなど、幅広い年代の男女社員が活躍しています。和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。

＜先輩社員の前職＞
住宅営業・塾講師・テレビ局のADなど、異業種・未経験の転職者も多く、中途入社された方も馴染みやすい環境です！

＜同期との横のつながりも◎＞
配属後には中途入社の方を対象としたケーススタディ研修や懇親会（年1回）を企画しているので、他の部署にいる同期と横のつながりを築くことができます。

■男女比：平均＜男性7：女性3＞
■年齢構成：平均39歳（営業職）
■定着率：90%（営業職の中途入社）

＜未経験歓迎＞基本的なPCスキルがある方
◆基本的なPCスキルがある方
（※office系ソフトを利用できる）

◎経験者や食品業界経験のある方は優遇

・業種未経験、職種未経験の方歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）あれば尚◎

＼こんな方が活躍できます／
・食べることやお酒が好きな方
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・チームワークを大切にできる方
・幅広い経験を積み、成長したい方
・安定した環境で働きたい方

※配属先はお住まいのエリアを考慮し決定します。
※首都圏エリア内で、転居を伴う転勤の可能性があります。

◆本社（日本橋）
東京都中央区日本橋1-1-1／5階・6階

◆東陽町オフィス
東京都江東区新砂1-6-35／JMFビル東陽町02 5階

◆昭島オフィス
東京都昭島市武蔵野2-10-23

◆横浜オフィス
神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10／関内駅前マークビル9階

◆船橋オフィス
千葉県船橋市日の出2-16-3／2階

◆甲府オフィス
山梨県甲府市下小河原町135

※受動喫煙対策有
各支店：オフィス内禁煙

9：00～17：30
（実働7時間30分※休憩60分）

◇フレックスタイム制度、時差出勤制度、中抜け勤務制度の利用可（※社内規定あり）
※フレックスタイム制度
フレキシブルタイム／7：00～11：00および15:30～19:30
コアタイム／11：00～15：30
■平均残業時間
21.5時間

正社員
※試用期間あり：2カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給24万1000円～34万4000円
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。
※上記には別途諸手当を加算いたします。

＜諸手当＞
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
出張手当
役職手当
家族手当（社内規定あり）

■賞与
年3回
（3月・6月・12月※2022度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（4月※人事考課制度に基づき決定）

■入社時の想定年収
年収386万円
～
年収550万円

■社員の年収例
年収443万円（25歳・営業職／入社3年目／月給27万7000円+賞与）
年収550万円（34歳・営業職／入社12年目／月給34万4000円+賞与）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度（条件あり）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス会社提携
・各種クラブ活動
・施設（社有保養所、福利厚生サービス会社提携）
・資格取得支援制度（約152個の資格を対象とし、補助金を支給）
→食・酒関連、ビジネス実務、語学など
・通信教育制度（約100の講座を受講可。費用は会社負担）
・研修制度充実（公募型研修、Eラーニング、海外視察研修など）
・出産祝金（1万円）
・パソコン貸与
・テレワーク制度（在宅・モバイルワーク）
・フレックスタイム制度
・時差出勤制度
・中抜け勤務制度

＜年間休日＞
121日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日・祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位有給制度あり）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日
※各長期休暇に有給休暇を合わせ、5日以上の連休取得が可能です！

等級制度に基づいたキャリアパスを構築しております。
主任補→主任→主幹→上級職

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