あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

損害保険

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の 募集が終了した求人

エリア総合職/賞与年2回/土日祝休/年間休日120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

営業部門:当社代理店への営業・各種対応 損害サービス部門:保険金支払業務、医療調査に関わる確認業務
具体的な仕事内容
以下のいずれかの部署に配属となります。
◆営業部門:
当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署
〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導
〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成

◆損害サービス部門(事案担当):
事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署
〇電話による問い合わせ対応、事故受付
〇各種PC入力業務
〇ファイリング業務 など

★入社後は、職場全体で新人をバックアップ!
座学研修とOJTを実施。
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

チーム/組織構成
◆営業部門
◆損害サービス部門(事案担当)

いずれも20~40代の女性が中心の職場。社内交流も盛ん。
家庭を持ち、子育て中のママさんも多く、
産前産後休暇や育児休暇を取得している人も多数。
そのほとんどが、職場に復帰しています!

対象となる方

◎高卒以上 ※高卒の場合は社会人経験2年以上 ◆要普免(AT限定可)◆未経験歓迎!
<応募条件>
高卒以上 ※高卒の場合は社会人経験2年以上
普通自動車免許(AT限定可) ※応募フォームの保有資格欄に要入力

◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい

★業界経験者は優遇いたします!

勤務地

★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください

<北海道・東北>
北海道:札幌市、旭川市、北見市、稚内市
山形県:山形市
宮城県:大崎市
福島県:郡山市

<首都圏・関東>
栃木県:宇都宮市、大田原市
群馬県:前橋市、太田市
茨城県:つくば市、水戸市
東京都:渋谷区、中央区、江戸川区、台東区、練馬区、武蔵野市
埼玉県:さいたま市、川越市、春日部市、熊谷市
神奈川県:横浜市
千葉県:千葉市、木更津市、柏市

<甲信越>
山梨県:甲府市
長野県:飯田市

<中部>
静岡県:静岡市、沼津市
愛知県:名古屋市
岐阜県:岐阜市
三重県:津市

<北陸>
富山県:富山市
石川県:金沢市
福井県:福井市

<近畿>
滋賀県:大津市
兵庫県:西脇市

<中国>
山口県:山口市、周南市

<四国>
愛媛県:松山市
徳島県:徳島市

<九州>
福岡県:福岡市、北九州市
長崎県:長崎市
熊本県:熊本市
沖縄県:那覇市、浦添市

勤務時間

9:00~17:00(休憩時間1時間)
※残業代全額支給
■平均残業時間
20時間

 配属先や繁忙期により異なります

雇用形態

正社員

給与

月給19万2000円 ~ 40万9000円

◆残業手当全額支給
◆交通費支給(規定あり)
◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月・12月)

※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~740万円 ※月給+賞与+法定内残業代(月20時間)

■社員の年収例
540万円/入社6年目/27歳/月給33万円+賞与150万円
740万円/入社12年目/33歳/月給44万7000円+賞与200万円
※法定内残業代(月20時間)含む

待遇・福利厚生・各種制度

■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、あいムーブ(勤務地変更制度)
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍!その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

女性管理職について

女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育(イク)”ボス宣言
◆男性育休100%取得推進
◆ファミリーデー
◆あいムーブ
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ


出典:doda求人情報(2023/5/29〜2023/7/23)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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