東京住宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得支援・手当あり】UR住宅や官公庁物件などのリフォーム現場管理（工程・安全・スタッフ管理）
具体的な仕事内容
リフォームや改修工事の現場管理をお任せします。

【 具体的には 】
◎改修内容をヒアリング
◎見積作成
◎工事の工程管理・安全管理
◎スタッフ管理
など

★クロスの張り替えや、水回りのリフォーム、和室の洋室化、空調整備など、さまざまな工事に対応しています。

★UR住宅や官公庁物件（団地や学校、市役所、病院）、集合住宅など、これまで多数の改修工事に携わってきました。最近では民間工事のご依頼も増えているため、業績好調です！
※UR賃貸住宅とは…独立行政法人（公的機関）が管理している賃貸物件です。

【 入社後は 】
▼1週間程度
まずは新人研修として、当社の各部署を回りながら仕事の流れや社内の雰囲気を見学していただきます。
メーカーのキッチンなどの展示会を見に行くことも可能なので、見学・体験を通じて知識を得られます。

▼2週間目以降
配属先の先輩と一緒に現場へ行き、実際の現場で先輩のサポートをしながら少しずつ業務を覚えていきます。
わからないことなどがあれば、何でも質問してください！

▼半年～1年程度
現場にもよりますが、入社から半年～1年程で晴れて独り立ち。
学んだことを活かしながら、楽しく働いていきましょう！
もちろん独り立ち後も困ったことがあれば、気軽に相談してください。

＼POINT／
■定着率95％以上の働きやすさ
社員が働きやすいと感じられるような取り組みを行っています。例えば『完全週休2日制』や『早帰り制度』などは最近導入されました。また、慣れてくれば工事のスケジューリングもあなたの裁量次第で調整可能！
プライベートも充実させることで、のびのびと働くことができます。

■大規模改修工事にも携われる
1都3県には工事期間3カ月以上の大規模改修工事のご依頼増えています。
そのため施工管理として大きな経験を積める機会が多く、成長スピードも速いです！

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
未経験からスタートしている社員が約7割！
不安な気持ちがわかるため、丁寧にサポートする先輩がほとんど。
厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の最高段位も獲得しており、男女問わず活躍していける環境です！

■組織名称：工営部・工事部・板橋営業所
■男女比：3：1（男性30名／女性10名）
■年齢構成：平均年齢32歳
■定着率：95％

【学歴不問／未経験歓迎】手に職をつけたい方／年収UPを叶えたい方　◎人と話すことが好きな方は大歓迎！
★入社前に特別なスキルや経験は不要です！

【必須条件】
・普通運転免許（AT限定可）
※現場までは社用車で移動します。

＼こんな方を歓迎します！／
■新たなことに挑戦したい方
■手に職をつけたい方
■収入UPを叶えたい方
■コミュニケーションには自信がある方
■接客・販売・営業などの経験を活かしたい方

★一つでも当てはまる方がいれば、ぜひご応募ください！
★施工管理の経験がある方は優遇します！

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

◎お人柄重視の採用実施中！
面接はお互いのことを知る機会と考えていますので、堅苦しくなくフランクにおこないます！
質問も大歓迎なので、不安なことなどがあればお気軽に質問してください♪

■本社／東京都武蔵野市桜堤1-1-22
＜アクセス＞
JR東日本「武蔵境駅」より徒歩約15分

■板橋営業所／東京都板橋区西台2-27-17
＜アクセス＞
都営地下鉄線・三田線「西台駅」より徒歩約13分

※各現場／首都圏内（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）

9:00～18:15（実働8時間／休憩75分）

★早帰り制度を導入！
業務の進捗状況により、17:30に帰宅してもOK！プライベートも楽しめます♪

★夜間作業なし！
近隣のご迷惑となるため、夜間や日曜・祝日の工事は行っていません。

★月の残業時間は10～20時間（業界平均は51.3時間）
繁閑スケジュールにより多少異なりますが、残業は少なめです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中は契約社員となります。（給与のみ変動）
※6カ月後に100％正社員となります。

月給28万1000円以上（固定残業代含む） ＋ 賞与（昨年度6.5カ月分）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月6万5000円以上）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給には一律支給の住宅手当（9000円）も含みます。

【 試用期間中 】
月給27万2000円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（月6万3000円以上）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給には一律支給の住宅手当（9000円）も含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《 頑張りはきちんと反映されます 》
資格を取得し、経験値を上げていくことで、入社1年目で年収が倍になった先輩も！
「残業代で収入を稼ぐしかない…」そんな働き方はさせないのでご安心ください。

■賞与
年2回
（6月・12月）※賞与計6.5カ月分（昨年度実績）
◎創業以来、継続して支給しています！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～（入社1年目）

■社員の年収例
年収820万円（入社6年目・35歳／未経験中途入社／一級建築施工管理技士）
年収550万円（入社3年目・29歳／未経験中途入社／二級建築施工管理技士）
年収460万円（入社1年目・25歳／未経験中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費全額支給
■自転車通勤可
■自動車通勤可
■社用車貸与（1人1台）
■iPhone・iPad支給
■Wi-Fi完備
■フリードリンクあり

《 各種手当 》
■資格手当（40種類あり！※1000円～1万5000円／月）
■家族手当（7000円×扶養人数／月）
■住宅手当（9000円～1万8000円／月）
＼資格取得をバックアップ！／
■資格取得サポート制度あり（予備校費負担など）
■一級建築施工管理技士の合格率 3年連続100％！（※当社のカリキュラムに沿って受験した者が対象）
■資格取得祝い金（最大50万円！※一級建築施工管理技士資格 取得時）

⇒社員同士での勉強会を開催したり、資格取得のための予備校に通う費用を負担したり（35万円相当）、社員の成長のためには応援を惜しみません！

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜固定＋隔週土曜or他曜日）　※詳細は下記に記載
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇（10日～20日／取得率83.5％※業界平均38.5%）★時間単位の取得も可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【2020年12月より『完全週休2日制』を導入！】
今後も、社員が働きやすい職場環境を目指していきます。

【長期休暇も取得可能】
案件が終わる毎に、有給休暇や振替休日をまとめて消化することも可能です。
中には一度に、1週間や1カ月ほど休暇を取得している先輩もいます。

※隔週で土曜出勤があります。土曜出勤する週は、同じ週の平日（火・水・木曜日のいずれか）で休暇を取得していだきます。

経験を積んだ後は、現場監督だけではなく、新人のマネジメントなどもお任せしていきたいと考えています。主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長…と、キャリアステップが明確なので目標を定めやすい環境です！
実際に、入社3年目で課長に昇進した実績もあり、やる気・活躍次第では、早期にキャリアアップもできますよ。

一級建築施工管理技士や二級電気施工管理技士などはもちろんのこと、当社では『40種類』もの多彩な資格手当を支給しています！取得支援制度なども積極的に活用し、スキル・資格をどんどん身に付けて、ぜひ収入UPを目指してくださいね！

▼資格手当の一例
・一級建築施工管理技士
・一級建築士
・一級電気施工管理技士
・一級管施工管理技士
・一級土木施工管理技士
・一級造園施工管理技士
・一級建築施工管理技士補
・第二種電気工事士
・給水装置主任技術者
・インテリアコーディネーター
・宅地建物取引士
・衛生管理者
・危険物取扱者 乙種4類
・FP3級
・ビジネス実務マナー検定３級
・日商簿記検定三級　など

・独立行政法人都市再生機構/UR都市機構
・東京都住宅供給公社/JKK東京
・武蔵野市役所
・板橋区役所
・株式会社ハウスメイトワークス
・三井不動産レジデンシャルリース株式会社
・大日本印刷株式会社
・株式会社日本製鋼所
・ビル・マンションオーナー
・マンション管理組合