株式会社ＫＯＫＡＤＯの過去求人・中途採用情報

★既存顧客先がメイン／設置したゲーム機について、景品の入れ替えなどを行い、売上アップを目指します。
具体的な仕事内容
◎どんな業務を行うの…？
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すでに当社のゲーム機を設置いただいているお客さま先へ訪問し、ゲーム機の売上アップのための対応を行います。

■お客さまと情報交換
■ゲーム機の景品入れ替え
■POPのチェック・交換
■ゲーム機のメンテナンス・清掃
■ゲーム機の売上UPのための提案　など

★訪問スケジュールやルート、どんなアイデアで“ゲーム機の売上アップ”を狙うかなど、すべて自分で自由に決められます！

★既存のお客さまが9割となっており、すでに関係性ができているお客さまを担当するので、未経験からでも安心です！


◎担当するお客さまの数は…？
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1人で25件～30件程度のお客さまを担当。
1週間のうちに1回、巡回するのが業務イメージです。

★1日5件～7件程度のお客さま先を周る業務なので負担もありません！


◎どんなところに訪問するの…？
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ショッピングセンター、書店、温浴施設　など

★社用車で各施設を周るので、車での移動が多い仕事です！


◎入社後は…？
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未経験者、経験者問わず、2カ月程度のOJT研修を実施します。
配属先の拠点にて、先輩社員の営業活動に同行し、マンツーマンで業務を学んでいきます。
ルート巡回業務の一連の流れなど、先輩がその場でイチから丁寧に教えていくので、身につきやすく、焦らずに習得が可能です。
入社後2カ月を目途に、1人でお客さま先への訪問を開始します。

チーム／組織構成
ルート巡回スタッフの平均年齢は28歳ほど。
20代～30代の若手社員が各拠点を盛り上げています。
男性スタッフが多い環境ですが、女性のルート巡回スタッフも在籍しており活躍しています。

★未経験歓迎！大卒以上／◎いつも前向きで、新しいことにチャレンジしたい意欲がある方、大歓迎です！
【必須条件】◎完全未経験OK！
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
★入社時点では、ペーパードライバーでも運転にブランクがある方でも大丈夫！入社後に先輩社員と運転の練習も行います！

＼一つでも当てはまる方歓迎！／
■誰かと話をしたり、コミュニケーションをとることが好きな方
■営業職に興味があり、挑戦したい方
■一つのことをコツコツ続けられる方
■いつも明るく朗らかに人と接することを心がけている方
■裁量のある仕事で自身のスキルを上げたい方
■成果が正当な評価につながる職場で活躍したい方
■車の運転が好きな方

★希望勤務地を最大限考慮いたします／U・Iターン歓迎！

神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、福岡県、千葉県、岩手県、静岡県、宮城県、北海道、茨城県、沖縄県内の営業所、いずれかにて勤務となります。

※すべての営業所にて、マイカー通勤OKです（駐車場完備）

＜募集する営業所の一覧＞
■横浜：神奈川県横浜市港南区日野中央
■北関東：埼玉県さいたま市南区曲本
■名古屋：愛知県名古屋市中村区野上町
■大阪：大阪府堺市中区深井北町
■福岡：福岡県福岡市博多区吉塚
■千葉：千葉県千葉市稲毛区作草部
■盛岡：岩手県盛岡市津志田南
■静岡駿河：静岡県沼津市吉田町
■仙台：宮城県仙台市太白区西多賀
■札幌：北海道札幌市北区太平
■茨城：茨城県水戸市東台
■沖縄：沖縄県宜野湾市宇地泊
■香川：香川県高松市伏石町
◎受動喫煙対策／禁煙もしくは分煙

9:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩2時間）

ー◆先輩からの耳より情報！◆ー
当日予定したお客さま先への巡回が順調に終わり、営業所に戻ってきた時間が16時を過ぎていれば、19時の勤務終了時間を待たずに退勤して良いルールなっています。
当社では退勤時間まで何となく業務を行うのではなく、一生懸命に仕事をして「早く帰れる日は早く帰ろう！」というスタンス。
だから、早く帰れる時には新人でもベテランでも遠慮せず、帰宅します。勤務時間にも“自由な幅がある”のが当社の働き方です！
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※3カ月～最大6カ月の試用期間あり（期間中の給与や待遇に変動はありません）
　なお、この期間中は「契約社員」としての採用となります。試用期間終了後、正社員として雇用となります。

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間～60時間分を、月5万4000円～12万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月2万円まで支給／営業所にマイカーでの通勤の方はガソリン代を支給）
■役職手当（主任／月2万円、所長代理／月5万円、所長／月8万円を支給）
■禁煙手当（最大で3年間30万円を支給します）　※詳細は面接時にご確認ください
■結婚手当（既婚者／月1万円を支給）
■子ども手当（1人当たり月5000円を支給）　※満18歳まで
■第三子出産手当（第三子の出産時に20万円を支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（25歳・経験3年）
年収560万円（30歳・経験4年）
年収630万円（38歳・経験13年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPad・スマホ・PCの無償貸与（営業に使用するツールについて支給）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■国内外への社員旅行（沖縄、台湾などへの旅行実績あり）
■表彰制度
■借上社宅（転居を伴う転勤の場合／会社契約の賃貸物件について、月1万円～2万円の家賃で住めます）
■引越費用補助（引越費用を会社負担します）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※業務の状況により、休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日間付与の予定）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。

当社の評価は明確な基準があり、その内容は社員に公開されています。
それゆえ、誰もがその基準を超えればステップアップが可能。
所属する事業所に同じポジションの社員がいた場合には、担当範囲を分けるなどしてポジションを増やし、昇格していただいています。
だからこそ、早期に昇格ができる環境。現在のメンバーでは、入社から2年がたたないうちに所長になったスタッフが4名も在籍！うち2名は入社から1年未満で所長まで昇格しています。
基準をクリアした社員には、次のポジションでさらなる活躍をしていただきたいと当社では考えています。

＜ルート巡回のキャリアパスはこの流れ！＞
メンバー→主任→所長代理→所長