株式会社音響ハウスの過去求人・中途採用情報

☆未経験OKのルート営業☆取引実績のあるお客様へ、スタジオや技術者の提案をお任せいたします！
具体的な仕事内容
お取引のある制作会社から依頼を受け、テレビCMやWebコンテンツ、音楽、番組などの映像や音楽コンテンツに関するサポートをお任せ！
制作管理や顧客とのやり取りを通し、スタジオや必要な技術者の提案など、一つのコンテンツの制作をコーディネートしてください。
★入社後はポストプロダクション、音楽スタジオいずれかの部署へ配属となります。

【具体的な仕事内容】
■依頼内容のヒアリング・打ち合わせ
制作会社と「どのようなコンテンツを作りたいか」を話し合い、要望を深掘りしていきます。クライアントはリピーターばかりで関係値も良好。徹底的に向き合って、真のニーズを引き出して行くことが最初の仕事です。

■技術者の割り振り
打ち合わせで決まった内容をもとに、技術者に仕事を振り分けます。社内のメンバーで制作を進めるケースもあれば、状況に応じて協力会社へ外注するケースもあります。スケジュールや人員管理、データの受け渡しを行う進行管理をお任せいたします。

■データの受け渡し
完成した動画データをスタジオでクライアントへお渡しします。広告代理店や放送局へ納品手配するケースもございます。

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☆POINT1：様々な映像・音楽コンテンツに関われる！
普段目にするTVCM、番組や音楽の仕事に関われる点は大きな魅力です。クリエイティブ部分に関わることは少ないですが、技術者の割り振りやスタジオの設定など、技術面から制作をサポートしていけることは大きなやりがいです。

☆POINT2：独り立ちまでは2～3年を想定
入社後はOJTからスタート。当社の基本的なルールやビジネスモデルをレクチャー。まずは先輩社員のサポートのもと、未経験から成長できる環境です！その後2～3年を目処に独り立ちを想定しています！

☆POINT3：担当顧客を末永く担当
独り立ち後は平均20~30社を一人で担当します。長期的な付き合いのあるクライアントなので、意見交換もスムーズ。今後もクライアントの要望を叶えられるよう、末永くサポートしてください！

チーム／組織構成
営業部は現在7名在籍しています。未経験から入社したメンバーも活躍しており、経験問わず新たなキャリアを築ける環境です！

【経験不問】映像、TV、音楽業界に興味のある方大歓迎！☆運転免許・Officeソフトが使えればOK
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■Officeソフトの基本的な操作ができる方

【歓迎条件】※あると活かせるスキル
■Illustratorの使用経験がある方
■Adobeの使用経験がある方
■ホテル・飲食・接客など人と接する仕事の経験がある方
■相手の立場になって対応できる方
■映像、TVCM、音楽などのコンテンツに興味のある方

☆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方歓迎
☆経験不問

☆転勤はありません

＜本社＞
東京都中央区銀座1－23－8

※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

9：30～18：30（休憩60分）

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。

月給23万3800円～＋各種手当＋インセンティブ（売上の0.120%～0.180％を支給）
※上記金額には、固定残業代（事業場外労働制みなし30時間分、4万1900円）と一律支給の手当（職務手当2万3400円）を含みます。深夜割増分・休日出勤分、固定残業代の超過分は別途支給。

☆スキル・経験を考慮し当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収490万円／入社5年目（35歳）
年収570万円／入社10年目（40歳）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■インセンティブ（売上の0.120%～0.180％を支給）※等級による
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
週２回の休日※休日出勤が月1～2日程度発生しますが、その場合は代休を取得いただきます
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子供の看病休暇

☆5日以上の連続休暇取得可能