株式会社ネットワーク・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ネットワーク・コーポレーションの募集が終了した求人

未経験歓迎のサービスエンジニア（導入支援）／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】自社で提供するビル管理システムのスタートアップおよびカスタマサービスをお任せします！
具体的な仕事内容
★完全ポテンシャル採用
ここに書かれている用語がわからなくても問題ありません。学びたい、挑戦したい！という想いがあれば大歓迎です！

★じっくり育てます！
入社後2～3週間は座学にて、建築業界の概要や製品に関する知識などを学びます。その後はOJTで業務をゆっくり丁寧に教えていきます。詳しい内容は【教育体制について】をご確認ください。

＜お任せする仕事内容について＞
ビルや商業施設の各種設備（空調、照明、セキュリティなど）を一元管理する自社製管理システムの導入支援をお任せ。現場での導入システムのスタートアップ作業による制御監視機能のテストや、機器取付など施工する協力会社の管理、管理システムの保守作業などをお任せします。

【こんな仕事をお任せ】
・各種アプリケーションの設計・構築、お客さまへのPCなどへのインストール
・センサー類の入力信号から自動で機器を動かす制御プログラムの設計・構築
・無線機器（小型コンピュータ）のセッティング、接続確認
・既設現場で発生している問題解決やお客様の相談役　など

★ゆくゆくは、システムインテグレータに！
キャリアを重ねれば、お客様の用途に合わせたシステムづくりにも挑戦できます。

【こんなシステムに関わります】
・空調や照明器具のON・OFFを管理するソフト
・電気消費量を可視化するエネルギーマネジメントソフト
・テナントごとの電気消費量を集計、分析するソフト　など
※オリジナルツールを使用するため、開発言語などの知識は不要です！Excel、Wordが使えれば問題ありません。

★がんばりをしっかり評価！
年功序列ではなく、本人の努力を正当に評価。完全な独り立ちまでは3年ほどを見ていますので、あなたのペースで成長してください。また、本人の意欲次第では、早めに主担当を任せて昇給！ということも珍しくありません。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
■20代～30代が活躍中！

さまざまな専門分野に特化したスペシャリストの先輩たちが親身に相談に乗ってくれます。若手メンバーは、未経験で始めたメンバーはもちろん、エンジニア経験がある方も活躍しています。シャイな人も多いですが、質問されたら全力で応えてくれますので安心してください。

■男女比：6：4
■定着率：直近1年間の定着率95％

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】35歳未満の方※完全ポテンシャル採用／第二新卒も歓迎
■35歳未満の方
※学歴不問

★必須ではありませんが、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜ポテンシャルを重視した採用です！＞
「技術や機械を扱う仕事がしたい」、「一生モノのスキルを身につけたい」という想いをお持ちであれば経験は問いません。ぜひ、ご応募ください！

勤務地

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央8-33　サウスコア7F
※転勤はありません

＜アクセス＞
横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分

受動喫煙対策：有（敷地内完全禁煙）

勤務時間

■標準的な勤務例／9:00～18:00

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／11:00～14:00

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・その他待遇に変更はありません）

給与

年俸360万円～（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万5928円～支給。
　時間超過分は別途全額支給します。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～　※経験・スキルにより変動します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■役職手当
■出張手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■報奨金制度
■研修制度（新入社員研修など）
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

ネットワーク・コーポレーションについて

ビルの各種設備（空調、照明、セキュリティなど）を一元管理するシステムを開発・販売しています。最新のIoTとクラウドを活用したマネジメントソリューションも開発。虎ノ門ヒルズやハイアットリージェンシー横浜など各地の名だたるビル・商業施設での導入実績が豊富です。

教育体制について

▼STEP1：座学研修
入社後2～3週間は、座学にて、建築業界の概要や製品に関する知識などを学びます。

▼STEP2：OJT研修
いろんな先輩の元で幅広い業務を経験！その後、教育担当とペアで現場作業を行います。初めは先輩同行からスタート。段階的に業務をお任せしていき、最終的には一人ですべて行えるようになりましょう！

独り立ちの目安としては、入社後3年程度を見ていますが、成長度に合わせて担当顧客をつけるなど、期間中にも挑戦の機会を積極的に与えています！

キャリアステップについて

時間をかけ経験を積んでいくことで、システムインテグレータとして活躍していくことが可能です！

▼STEP1：システム構築エンジニア（約3年目）
当社が採用している機器の設定やパッケージソフトの使い方を学び、上級エンジニアと共にシステム構築業務を行います。

▼STEP2：システム設計エンジニア（約5年目）
上級エンジニアとしてシステム導入業務を指揮していきましょう。

▼STEP3：システムインテグレータ（SIer）（約7年目）
お客様の要望に合わせてシステム設計を行い、提案するまでお任せします。