日誠マリン工業株式会社の過去求人・中途採用情報

担当薬局に訪問し、医薬部外品・化粧品・健康補助食品のお客様への販売企画を立案する活動です
具体的な仕事内容
薬局に向けて当社が扱う商品をご案内し、お店の販売力強化をサポートする営業活動をお任せします。
また、エリア毎にお取引薬局同士の交流とモチベーションアップを目的とした定期勉強会を実施しており、
各支店で協力して企画頂きます。

具体的には担当薬局に訪問し、
◎お客さまへの説明方法の提案
◎季節の症状に合わせた商品イベント・販売計画の提案
◎未取扱い商品の新規配置提案
◎販促用チラシの作成
◎他店の成功事例の提供
◎薬局の交流会・勉強会の実施 などさまざま。
お客様との対話の中で、自分なりに考え、最善策を提案・実施する。
そんな裁量の大きな提案活動ができるのがやりがいです。
《持ち前のコミュニケーション力が活きる！！》
毎日５～８件程度の薬局を訪店して、季節の会話からプライベートな会話まで、信頼関係を作りながら販売戦略立案のサポートをしていく仕事です。支店内には心強いメンバーも多いため、分からないことが有ればチームで共有して解決するスタイルになっています。薬局さんたちも人助けの職業柄、丁寧に教えてくれることも多い環境です。エンドユーザー、薬局さん、営業担当者と会社、この３者が笑顔でいられる「三方よし」の精神を大切に社会貢献が可能なお仕事です。

《入社後の流れ》
1週間程度で当社の事業・商品理解を深めた後に、2～3ヶ月を目安に先輩の営業担当者に同行して営業活動の流れをつかんでいただきます。
慣れてきたら顧客・エリアを担当して、主体的に営業活動を進めていただきます。

チーム／組織構成
東京支店では7名、大阪支店では８名、九州支店では4名の営業メンバーが在籍しています。20代～50代まで幅広い年齢層が常に協力しながら活躍し、中には社歴20年・30年になるメンバーも。若手からベテランまで、どの支店も明るく仲の良い環境です。多くが世話好きな先輩で、後輩を育てる環境は整っています。

■大卒以上 ■営業経験者■Excel・Wordの基本操作必須 ■普免必須（ペーパードライバー不可）
★メーカー業界未経験者歓迎

［当社で活躍できる人とは...］
■自ら考えて提案できる人
■会社の目が届かない所でもしっかりと自己管理ができる人
■自ら課題意識をもって計画的に行動できる
■お世話好きな人
■キャリアアップを目指して将来は会社幹部を目指したい人
■健康に関する話題に興味があり、勉強できる人

※これまでの営業経験を土台とし、より一層手ごたえを感じられる環境を求めている人はぜひ積極的に
応募エントリーいただきたいと思います！

東京・大阪・福岡いずれかの支店
※お住いの場所を考慮の上で決定いたします。
※U・Iターン歓迎

■東京支店／東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル5階
■大阪支店／大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8階
■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル6階

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間/7時間30分
標準的な労働時間の例/9：00～17：30

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中は月給24万円以上・その他の待遇に変更なし）

月給25万円以上＋業績給（平均月6万円）
※月給は経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※月給には一律支給の地域手当・営業手当・食事手当を含む（試用期間中も同様）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（上限月5万円で家賃の50％を補助／30歳未満かつ主事2級未満の世帯主が対象）
■出張手当（1泊：3,000円、帰社当日分：1,500円、日帰出張：1,000円）

■昇給
制度あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
650万円～1,000万円＋出張手当・日当等／営業支店長（40代～50代）
500万円～550万円＋出張手当・日当等／営業課長（30代～40代）
360万円～450万円＋出張手当・日当等／営業主任（30代～40代）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■ノートPC・スマホ貸与
■社用車貸与
※担当地区によっては社用車を貸与し、会社負担でお住まいの近くに駐車場を借り、直行直帰していただく可能性もあります。
■確定給付企業年金（DB）
■企業型確定拠出年金（DC）及びiDeCo
■福利厚生サービスBenefit Station
※会員価格で利用できます。年間5,000円相当のポイントを付与して福利厚生サービスの利用を促進しています。
■社内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

半年毎に全社・支店・個人の業績、年2回のテスト成績、勤務態度、チーム貢献度などを多角的に査定し、ボーナス相当の「業績給」を12カ月に振り分けてして還元しています。
この他にも報奨金制度があり、良い業績を残した営業担当には給与・業績給とは別に25万円を支給した事例があります。プロセス・結果ともに正当に評価されるシステムになっているので、高いモチベーションを維持しながら取り組むことができます。

当社では薬局同士の情報交換をはじめ、大学等で実施した先端研究を基に調合した医薬部外品や化粧品、さらに最高レベルの東洋医学を基に作られた健康食品についての勉強会を定期的に実施して薬局の販売強化に資する活動や親睦イベントを年４回程度実施しています。会員誌「日誠マリン通信」の定期発行も行っています。
現在の会員数は北海道から沖縄まで全国で約1,300店あり、これらの活動情報はZoom会議によって常に共有されておりますので営業活動の参考にして頂けます。

評価システムで貢献度を正当に評価し、一人ひとりのスキル向上に繋げています。過去には３年間で２階級の昇進をした人もいます。学術部からの専門知識のサポートと、支店の垣根を超えた情報共有の土台がある環境です。十分な支援とともに、あなたのアイデアで試行錯誤しながら、キャリアアップを図ることができます。