株式会社長谷工リアルエステートの過去求人・中途採用情報

【反響営業メイン／長谷工グループの物件が中心】不動産仲介、買取・再販（リノベーション企画・販売）
具体的な仕事内容
マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に1件程度で、一つひとつの提案に集中できます。

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お任せする業務
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■売買仲介
■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売）
■賃貸紹介

★取り扱い物件：長谷工の施工物件が約7割です。
★売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の合計額で設定。

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商談以外の業務
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■物件の情報収集や調査
■契約書など各種書類の作成
■謄本など役所との書類対応
※各種書類にはそれぞれひな形がありますのでご安心ください。

＼長谷工ならではの売りやすさ／
【長谷工グループの知名度】
No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。

【長谷工のグループ力で問い合わせ多数】
仲介・売買だけでなく、マンション管理や有料老人ホームなど、多様な事業を展開している長谷工グループ。例えばマンション管理を行うグループ会社経由で売却の相談をいただくこともあるなど、長谷工のグループ力が売りやすさに繋がっています。

【選択肢が多い】
不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、ご案内できる選択肢が豊富です。また、同業他社からの買取実績が多い点も特長の一つ。これは、グループ内に施工を行う会社があることから、物件の「見極め力」にも自信があるためです。

【早いうちから成果を上げやすい】
担当エリア制を敷いているため、年齢や社歴に関係なく、全員平等に成果を上げていくことができます。実際、入社1年目にして営業成績で1位になった社員もいます。

チーム／組織構成
★全体の4割が20代で、若手も多く活躍中★
営業人数は各店舗平均で7～8名程度。約半数が中途入社者です。

★店舗全員で協力しながら売上目標を目指す★
情報共有し、困ったときは助け合い、誰かの契約成立を一緒に喜べる、チームワークのよさが自慢。拠点間、グループ会社間の連携も活発！

【高卒以上／不動産経験者／第二新卒歓迎】人と話すことが好きな方◎営業経験がある方はスキルを活かせます
何らかの営業経験がある方であれば優遇します！
あなたの意欲や想いを重視した採用を行っています。

＜必須条件＞
■不動産業界の経験者

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■宅地建物取引士の資格（実務経験不問）
■不動産業界で営業経験がある方

＜このような方をお待ちしています＞
■人とのコミュニケーションを大切にできる方
■明るく前向きな考えができる方
■安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
■経験を活かし、新たな業界でチャレンジしたい方

【東京／埼玉／千葉／神奈川／大阪／京都／兵庫、名古屋／福岡】
★U・Iターン歓迎！
★配属先はお住まい・希望を考慮の上、当社にて決定します

■首都圏
【東京】
本社営業センター、蒲田店、豊洲店、東陽町店、南千住駅前店、千歳烏山店、板橋店、町田店、立川店、三鷹店、駒沢店、成増店、多摩センター店、品川店、王子駅前店、府中店、西葛西店、錦糸町センター

【埼玉】川口店、大宮店
【千葉】新浦安店、船橋店、千葉店、柏店
【神奈川】川崎店、横浜店、湘南営業センター、大船店、東戸塚店、溝の口店

■関西
【大阪】
天王寺店、セントプレイス店、梅田店、関西営業センター、千里中央店、なかもず店
【京都】京都店
【兵庫】尼崎店、西宮店、宝塚ラビスタ店

■中部
【名古屋】名古屋営業センター

■九州
【福岡】福岡営業センター

9:30～18:00（実働7.5時間　休憩60分）

【スケジュールに合わせて柔軟に働ける】
20時には強制的にPCがシャットダウン！それを基準に会社・チームが動いているので、早ければ18時半前後に帰宅することもあります。
契約業務などが20時以降になる場合には、申請して作業できます。スケジュールは自分でコントロールできるため、柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
1日2時間程度

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋業績給（インセンティブ）

※上記には、一律支給の宅建資格手当（1万5,000円／月）と営業手当が含まれます。
※金額はスキル・経験に応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■首都圏勤務地手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～750万円

■社員の年収例
年収600万円：29歳／入社3年目／主任／月収26万5,000円＋賞与＋業績給
年収780万円：33歳／入社3年目／主事／月収32万7,500円＋賞与＋業績給
年収870万円：39歳／入社3年目／副参事／月収35万7,500円＋賞与＋業績給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤・営業交通費支給
■営業奨励金制度
■ベネフィットステーション利用可（福利厚生サービス）
■保養所（自社保有蓼科・白浜他、東急ハーベストクラブなど）
■HASEKOクリニック（社内診療所）
■入社時導入研修
■資格取得支援制度
■退職金制度
■自己学習支援（語学・PCスキルなどの通信講座費用を会社が補助）
【充実の研修制度あり】
■導入研修（事業概要や社内制度、コンプライアンスなどの基礎知識）
■自己学習支援（eラーニング）
■現場研修（グループの建設現場、新築マンションなどの見学
■外部研修（不動産取引の実務研修）
■技術教育（社内のベテラン社員による講義）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火・水曜日）
■年末年始休暇　
（9連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（10連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

入社後は、現場で業務を覚えていくことからスタート。先輩の商談への同席や、案件の一部作業の担当などを経てステップアップしていき、入社3カ月程度を目安に独り立ちを目指します。

【1】店長・副店長がトレーナーとなり、しっかりとフォローします
【2】まずは一つのエリアを担当し、徐々に担当範囲を広げていきます
【3】独り立ち後も、定期的な研修でスキルアップを支援あり
【4】ファイナンシャルプランナー2級などの資格を会社負担で取得可能
【5】不動産営業経験者の方は、習熟度に応じて研修期間のスキップも可能

当社が取り扱っているのは既存住宅（中古住宅・リノベーション物件）。実は近年、市場が拡大しているのをご存じですか？大きな理由は、高齢化とライフスタイルの変化。

全国的に進んでいる高齢化から、「住宅を売却したい」「リノベーションして売りたい」というお引き合いは年々増加しています。これに加えリモートワークの普及もあり、「現在の暮らしに合わせて物件を選びたい」という需要が高まっています。

当社は設立から10年の間、増収増益を続け、強固な事業基盤を築いてきました。今後の10年はさらなる拡大期と位置づけ、店舗の拡大や広告宣伝への投資、利益の向上を目指していきます。

今まさに、会社の成長を一緒に味わえるまたとないタイミング！組織拡大につきポジションも増加が見込まれ、早期昇格のチャンスも豊富にあります！

当社は前のめりに挑戦する方を後押しする文化です。目標数字の達成に向かって粘り強く取り組む限り、失敗を許容し、チャレンジを応援する社風です。会社の成長とともに、自分自身も成長できる醍醐味を当社で感じてください！