株式会社ダリアの過去求人・中途採用情報

美容室向けルート営業。美容材料の販売からブランディングまで幅広くサポート。
具体的な仕事内容
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具体的には…
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【1】美容材料・器材等の販売
シャンプーやパーマ剤などサロン向けの美容商材、機器や設備などです。
スタッフさんの意見をヒアリングしながら、商品やサービスの提案営業を行います。

【2】技術講習会の企画運営
新メニューやサービス導入の際は、メーカー様の協力を得て、スタッフさん向けの技術講習会を開催しています。

＜ここも仕事のポイント！＞
商材だけでなく、人材育成や広告戦略、キャンペーンやお店のコンセプトまで、
幅広く提案に携わることができるため、営業スキルだけでなく、企画や販促のスキルも身に着けることができます。

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1週間の動き方
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★月曜日はお休みの美容室が多いため内勤、残り4日は外勤が基本となります。
【月曜日】１週間のスケジュールを立てる／火～金の準備／事務処理／イベント毎参加
【火曜日～金曜日】サロン様訪問（スケジュールによっては直行直帰可）

・担当顧客は1人60件～70件ほどです。
・エリア担当制なので、効率よく訪問することが可能です。
・資料を渡すだけの訪問もあれば、あらかじめアポを取っておき、1時間以上かけて企画の提案をすることもあります。
・スケジュールによっては、直行直帰もOK！

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入社後の流れ
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【導入研修】
まずは導入研修を受け、就業規則や業界・商品の勉強を行います。
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【OJTで仕事を覚える】
はじめの3カ月ほどは先輩に同行する中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や、提案方法などを学びましょう。
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【独り立ち】
先輩から顧客を引き継ぎ、一人で担当を持ちます。
ルート営業ではありますが、慣れてきたら新規顧客の開拓にもチャレンジしてみてください。

★年次研修や営業社員研修、役職研修など多彩な研修制度で、成長していくことができます。

チーム／組織構成
20代後半からベテランまで、いろいろなキャリアステージのメンバーが活躍しています。
人間関係が抜群で、厳しさと優しさが両立した、メリハリのある雰囲気が自慢です。
教え合う、助け合う風土が根付いています。

＼女性活躍中／
社員数の女性の割合が40％以上

【未経験歓迎／高卒以上】◎美容業界に興味がある方、美容室が好きな方◎人の役に立ちたい方、成長したい方
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT可）
※未経験の方、第二新卒の方を歓迎いたします！
※業界経験者も歓迎！！

【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】
◎おしゃれをするのが好き、美容業界に興味がある
◎人と関係を構築するのが得意
◎仕事に対して真摯に向き合い、誠実に接することができる
◎新しいことを考え、カタチにする提案型の仕事がしたい

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
★営業や販売職などで顧客折衝経験

【愛知・大阪・兵庫・島根・岡山・鹿児島の各営業所】
◎希望勤務地を選択してください
◎転勤はありません
◎U・Iターン歓迎いたします
◎自動車通勤OK

9：00～18：00（実働8時間）
★スケジュールによっては直行直帰OKです。
★自分でスケジュールを立て、メリハリをつけて働けます。
∟内勤の月曜日はほとんどのセールスが定時退社しています！
★臨店（美容室の営業後に商談・商品体験・勉強会などを行うこと）が平均週2回あります。
∟1回につき平日1,000円、休日3,000円の臨店手当を支給します。
■平均残業時間
30時間

（2022年度）

正社員
（3カ月間の試用期間があります）
◎試用期間中は月給22万円～（固定残業代を含む）
固定残業代：4万3,000円～／38時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

月給：23万円～30万7,000円（固定残業代を含む）
※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。

固定残業代：5万3,000円～7万2,000円／45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

＼頑張り次第で昇給、昇格も可能／
年3回の賞与のほか、社内での表彰イベントなど、正当な評価を得られる評価制度です。
未経験からのスタートでスピード昇格した事例も多数あります。

■賞与
年3回（3月・7月・12月）　★平均3.9カ月分（昨年度実績）

■昇給
年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～490万円

■社員の年収例
【年収例1】450万円／入社5年目・28歳／月給27万円＋諸手当
【年収例2】600万円／入社8年目・35歳／月給36万円＋諸手当

■社会保険完備
■通勤手当（上限3万円／月）※実費支給
■臨店手当（平日1000円、休日3000円）※研修期間以降
■地域手当（関東：3万円、中部：1万円、関西：1万円）
■家族手当
∟子ども手当
（扶養）第1子25,000円、第2子15,000円、第3子以降10,000円
（扶養外）5000円／人
∟介護家族手当10,000円～25,000円（等級による）
■各種研修制度（営業社員研修、年次研修など）
■社員旅行
■退職金制度（入社5年経過から支給）
■PC、iPhone、社用車の支給
■ヘアスタイル、ネイル自由（パーマやカラー、ネイルを自由に楽しめます）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金）
■表彰制度
■永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象）
■健康診断（年1回）
■法人契約の医療保険
■再雇用制度
■社割（シャンプー等）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※4月～9月入社は10月、10月～3月入社は4月に10日付与
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
入社後、1年経過後から取得可　★取得実績あり
前年度の育児休業取得者数（男女別）
女性：19名　男性：6名　合計25名（2022年度）

不動産営業、ルートセールス、ラウンダー、コンサルティング営業、提案営業、法人営業、企画営業、保険代理店、営業事務、一般事務、化粧品販売、接客、美容師、理容師、美容部員、ビューティアドバイザーなど